Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(50)
IBUK Libra
(3)
Forma i typ
Książki
(50)
Publikacje naukowe
(9)
Publikacje fachowe
(8)
Publikacje dydaktyczne
(5)
E-booki
(3)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(2)
Dostępność
dostępne
(45)
wypożyczone
(7)
nieokreślona
(1)
Placówka
Planeta 11
(4)
DGiOZ
(1)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(45)
Filia nr 5
(1)
Filia nr 6
(1)
Autor
Jacukowicz Zofia (1930-2010)
(4)
Beck-Krala Ewa
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Czajka Zdzisław
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Fejfer Kamil
(2)
Sekuła Zofia
(2)
Agijewiec Swietłana
(1)
Bakalarz Dariusz
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bednarski Marek (nauki ekonomiczne)
(1)
Brzezinski Mika
(1)
Buchelt-Nawara Beata (1974- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Carlsson Pal (1969- )
(1)
Czajka Zbigniew
(1)
Dolot Anna
(1)
Ertman Agnieszka
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Golnau Wiesław (1965- )
(1)
Góral Zbigniew
(1)
Haski Ksawery
(1)
Kabaj Mieczysław (1933- )
(1)
Kamiński Ireneusz C
(1)
Kapela Magdalena (ekonomia)
(1)
Karaszewska Hanna
(1)
Kimla-Walenda Katarzyna
(1)
Kinowska Hanna (ekonomia)
(1)
Klimiuk Zbigniew
(1)
Koczyński Marek
(1)
Kolek Antoni
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek (zarządzanie)
(1)
Kostrzewa Agata
(1)
Kowalczyk Zdzisław
(1)
Kowalska Agnieszka
(1)
Kowerski Mieczysław
(1)
Kołaczyk Zdzisław
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krajewska Anna (1976- )
(1)
Kuźniarska Aneta
(1)
Latos-Miłkowska Monika
(1)
Lewandowska Kamila
(1)
Lewandowski Tomasz (1978- )
(1)
Liksza Joanna
(1)
Majchrowska Aleksandra
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Mowczan Damian
(1)
Nowacka Izabela
(1)
Nowak Monika (nauki prawne)
(1)
Nyk Mariusz
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Poels Frans
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Rutkowski Wiktor
(1)
Sanetra Walerian (1943- )
(1)
Sasin Wiesław
(1)
Sobolewski Oskar
(1)
Stańczyk Izabela
(1)
Stolarczyk Piotr (ekonomia)
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szurgacz Herbert
(1)
Szydło Robert (zarządzanie)
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Wasilewski Jacek (socjolog)
(1)
Werner Aleksander (ekonomia)
(1)
Wiśniewska Sylwia (ekonomia)
(1)
Zabielski Jacek
(1)
Zając Piotr (ekonomia)
(1)
Zając-Pałdyna Urszula
(1)
Żukowski Krzysztof Wiesław
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(12)
2010 - 2019
(19)
2000 - 2009
(19)
1990 - 1999
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(17)
Kraj wydania
Polska
(53)
Język
polski
(53)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(5)
Specjaliści ds. kadr
(3)
Dyrektorzy HR
(2)
Kierownicy działów kadrowo-płacowych
(2)
Menedżerowie
(2)
Pracodawcy
(2)
Doradcy personalni
(1)
Księgowi
(1)
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Przedsiebiorcy
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Urzędnicy
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(2)
Temat
Płaca
(44)
Prawo pracy
(9)
Płaca minimalna
(6)
Praca
(5)
Motywacja pracy
(4)
Rynek pracy
(4)
Zatrudnienie
(4)
Koszty pracy
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
Zarządzanie
(3)
Controlling personalny
(2)
Czas pracy
(2)
Kobieta
(2)
Podatek dochodowy od osób fizycznych
(2)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(2)
Produktywność pracy
(2)
Ubezpieczenia społeczne
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Administracja samorządowa
(1)
Awans zawodowy
(1)
Bezrobocie
(1)
Budownictwo
(1)
Dochody indywidualne
(1)
Dyskryminacja
(1)
Dywidenda
(1)
Gospodarka
(1)
Grywalizacja
(1)
Instytucjonalizm
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Kadry
(1)
Kariera
(1)
Kasy zapomogowo-pożyczkowe
(1)
Klin podatkowy
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Konkurencyjność
(1)
Konsumenci (ekon.)
(1)
Luka płacowa
(1)
Macierzyństwo
(1)
Międzynarodowy podział pracy
(1)
Modele ekonometryczne
(1)
Młodzież
(1)
Normowanie pracy
(1)
Organizacja
(1)
Outplacement
(1)
Poczucie własnej wartości
(1)
Podatek
(1)
Polityka płacowa
(1)
Polityka społeczna
(1)
Polski Ład (program społeczno-gospodarczy)
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Prawo podatkowe
(1)
Prawo wspólnotowe europejskie
(1)
Produktywność (ekon.)
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przemysł
(1)
Raport z badań
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Rola społeczna
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
Siła robocza
(1)
Składki na ubezpieczenia społeczne
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
(1)
Sprawiedliwość
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Struktura organizacyjna
(1)
Swobodny przepływ osób
(1)
Ubóstwo
(1)
Ulgi podatkowe
(1)
Urlop macierzyński
(1)
Urlopy
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Świadczenia społeczne
(1)
Temat: czas
2001-
(12)
1989-
(7)
1901-2000
(3)
1989-2000
(3)
2001-0
(2)
Temat: miejsce
Polska
(12)
Kraje Unii Europejskiej
(2)
Gatunek
Podręcznik
(8)
Poradnik
(8)
Opracowanie
(5)
Materiały pomocnicze
(3)
Monografia
(3)
Praca zbiorowa
(3)
Case study (studium przypadku)
(1)
Dane statystyczne
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Publicystyka
(1)
Reportaż
(1)
Tablice i wzory
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(9)
Zarządzanie i marketing
(6)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Psychologia
(1)
53 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin, 2013. - 328 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
Spis treści : Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy ; 2. Europejski (unijny) rynek pracy (Filary rynku pracy Unii Europejskiej, Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy, Organizacje pracodawców w Polsce i w UE, Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE, Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining), Bariery rynku pracy, Rynki pracy jutra - wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich) ; 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce (Zatrudnienie ogółem - państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia, Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce, Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wykształcenia pracowników, Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w województwach w Polsce, Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy, Samozatrudnienie w UE i w Polsce, Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE, Przedsiębiorczość na rynku pracy, Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy - państwa UE i Polska, Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce, Zatrudnienie według czasu pracy, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy - umowy na część etatu, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe), Niestandardowe zatrudnienie i problem prekaria tu, Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów - indeks rozbieżności, Zatrudnianie menedżerów) ; 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce ; 5. Bezrobocie i bierność zawodowa ; Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie. HR)
W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację, ocenianie, rozwój, wynagradzanie) decydują o spójnej ich realizacji. Całość rozważań została przedstawiona w trzech częściach, w ramach których wyróżniono dziewięć obszarów badawczych stanowiących kolejne rozdziały monografii, które prezentują metody oraz instrumenty zarządzania kompetencjami, stanowiące obszar zainteresowania zarówno teoretyków jak i praktyków zarządzania.[beck.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Forma i typ
Spis treści : 1.Zasady opracowania regulaminu pracy w roku 2011, 2.Zasady opracowania regulaminu wynagradzania w roku 2011, Czynności proceduralne i zwyczajowe, 4.Wzorcowy przykładowy regulamin pracy - wariant skrócony, wariant rozszerzony, 5.Wzorcowy przykładowy regulamin wynagradzania - wariant najprostszy, wariant złożony, przykład systemu taryfowego. Uwagi końcowe.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji... [profinfo.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Publikacja w sposób praktyczny omawia kwestie związane z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami. Zawiera liczne wskazówki i rekomendacje dotyczące czasu pracy oraz wynagrodzenia w okresie epidemii. Porusza problem pracy zdalnej pracowników samorządowych w kontekście obowiązku zapewnienia ciągłości realizacji zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego. Autorzy koncentrują się na takich zagadnieniach jak: - wynagrodzenie za pracę, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne – „trzynastka”, nagrody i premie, dodatek za wieloletnią pracę; - czas pracy z uwzględnieniem świadczenia pracy zdalnej, pracy w godzinach nadliczbowych i w podróży służbowej oraz - prawo do urlopu, w ramach którego omówiono wszystkie rodzaje urlopów z jakich może skorzystać pracownik samorządowy.[kluwer].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76.1 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Płaca minimalna / Anna Krajewska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2018. - 151, [1] strona : wykresy ; 24 cm.
Książka jest przeznaczona głównie dla pracowników naukowych, studentów, praktyków gospodarczych, polityków oraz działaczy związkowych, a także dla tych osób, które chcą lepiej poznać oraz zrozumieć tak ważne dla wszystkich obywateli problemy dotyczące ich dochodów z pracy, zabezpieczenia na starość i możliwości godnego życia. [wydawca]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Celem monografii jest wykazanie konieczności innego niż dotychczas spojrzenia na rolę kosztów pracy w kształtowaniu konkurencyjności polskiej gospodarki oraz podziału korzyści wynikających ze współpracy międzynarodowej. Niskie koszty pracy były traktowane jako ważny czynnik wpływający na napływ kapitału zagranicznego, zwłaszcza do branż pracochłonnych. Zwiększały konkurencyjność polskiego eksportu, a także umożliwiły rozwój małych i średnich przedsiębiorstw bazujących na niskich płacach i elastycznych formach zatrudnienia. Polityka ta wspierała model konkurencyjności oparty na niskich kosztach pracy. W monografii została podjęta próba wykazania, że pojawiło się wiele nowych czynników wpływających na koszty pracy w Polsce. Wśród tych czynników wymienić należy głównie: zmiany na rynku pracy (struktura demograficzna i niedobory pracowników, podnoszenie płacy minimalnej, presja na wzrost wynagrodzeń), zmiany strategii konkurencji na rynku krajowym (konkurencja jakością, a nie niskimi kosztami), a także zmiany na rynku międzynarodowym (ważny jest nie tylko poziom i struktura eksportu, ale także role pełnione w międzynarodowym łańcuchu wartości, a także w ostatnim okresie wpływ epidemii koronawirusa na postrzeganie międzynarodowego podziału pracy). Monografia została podzielona na pięć rozdziałów. W pierwszym zaprezentowano ewolucję poglądów na płace i koszty pracy w głównych teoriach ekonomii. Rozdział drugi poświęcony jest przeglądowi literatury na temat międzynarodowej konkurencyjności. Zaprezentowano m.in. definicje i determinanty konkurencyjności międzynarodowej. Omówiono też podejmowane próby pomiaru konkurencyjności państw w świetle tradycyjnych i najnowszych metod korzystających z danych opartych na wartości dodanej i powiązań w ramach globalnych łańcuchów wartości... [wydawca]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Jest taki gorzki rysunek Janka Kozy: dwie sprzątaczki, jedna pochylona szoruje kibel, druga stoi nad nią z miotłą i pyta: „Jaką masz umowę?”. „O dzieło” - odpowiada pochylona. Kamil Fejfer, twórca „Magazynu Porażka”, przyjrzał się kobietom pracującym. Ten rynek jest okrutnie niesprawiedliwy, co pokazują historie kobiet przytoczone w książce i setki badań, do których dotarł autor. [swiatksiazki.pl]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Publicystyka (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 95 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autorki w bardzo ciekawy sposób powiązały tematykę wynagrodzeń ze zrównoważonym rozwojem, przenosząc na grunt rozważań nad wynagrodzeniami wymiary uznawane za podstawowe w zrównoważonym rozwoju - społeczny, ekonomiczny i środowiskowy. Zestawienie tych dwóch obszarów jest obecnie dość rzadko spotykane, choć z pewnością przyszłościowe - rozważania nad kolejnymi funkcjami personalnymi (obok wynagrodzeń) w kontekście zrównoważenia lub równoważenia będą na pewno podejmowane przez kolejnych autorów. [Z recenzji dr hab. Patrycji Zwiech, prof. US]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Polski Ład : praktyczna analiza zmian / Antoni Kolek, Oskar Sobolewski. - Stan prawny: grudzień 2021. - Warszawa : C. H. Beck, 2022. - XVII, [1], 132 strony ; 24 cm.
(Prawo w Praktyce. Kadry i Płace)
Prezentowany poradnik łączy w sobie wiedzę prawniczą i praktyczną, a w szczególności aktualne informacje i główne rozwiązania dotyczące zmian wprowadzanych od 1 stycznia 2022 roku w wyniku tzw. Polskiego Ładu. Publikacja ma na celu uporządkować tematykę i wskazać ścieżkę postępowania, szczególnie dla: pracodawców i zleceniodawców (płatników składek, płatników zaliczki na PIT), pracowników, zleceniobiorców, samozatrudnionych, osób korzystających z ulg podatkowych. Jednym z kluczowych zagadnień opisanych w publikacji jest określenie zasad opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz objęcie składkami na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Przygotowany Poradnik głównie skierowane jest do pracowników działów kadr, płac, finansów oraz innych zaangażowanych w procesy kadrowe w organizacji.[ksiegarniabeck.com.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. [wydawca]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 88.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1.1 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
W książce podjęto próbę oszacowania wpływu nierówności płac na poziom łącznej produktywności czynników produkcji (TFP). Od wielu lat badacze dyskutują o tym, jak powinien kształtować się poziom nierówności dochodów czy płac. W świetle przyjętego kryterium okazuje się, że odpowiedź na to pytanie nie jest uniwersalna, a istotną rolę odgrywa kontekst regionalny. W publikacji dokonano przeglądu badań i koncepcji związanych z wpływem nierównomierności rozkładu płac i dochodów na poziom oraz wzrost gospodarczy. Scharakteryzowano również sposoby pomiaru nierówności, a także ich związek z kapitałem ludzkim i społecznym. W części empirycznej postawiono hipotezę, że dla każdego województwa istnieje optymalne zróżnicowanie płac, które maksymalizuje poziom łącznej produktywności czynników produkcji.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Gatunek
„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Tytuł poświęcony jest teoretycznym i empirycznym pracom z zakresu ilościowych badań regionalnych, a zwłaszcza analiz i prognoz rozwoju gospodarczego oraz ocen koniunktury gospodarczej, przedsiębiorczości, innowacji, kapitału intelektualnego, rynku pracy na poziomie regionalnym a także współpracy międzyregionalnej i transgranicznej. W kwartalniku prezentowane są artykuły i komunikaty z badań z zastosowaniem metod analizy statystycznej, opracowywania badań ankietowych, modelowania ekonometrycznego, taksonomii, klasyfikacji oraz pozyskiwania wiedzy. '
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej