Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(50)
IBUK Libra
(4)
Forma i typ
Książki
(50)
Publikacje naukowe
(9)
Publikacje fachowe
(8)
Publikacje dydaktyczne
(5)
E-booki
(4)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(2)
Dostępność
dostępne
(45)
wypożyczone
(7)
nieokreślona
(1)
Placówka
Planeta 11
(4)
DGiOZ
(1)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(45)
Filia nr 5
(1)
Filia nr 6
(1)
Autor
Jacukowicz Zofia (1930-2010)
(4)
Beck-Krala Ewa
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Czajka Zdzisław
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Fejfer Kamil
(2)
Sekuła Zofia
(2)
Agijewiec Swietłana
(1)
Bakalarz Dariusz
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bednarski Marek (nauki ekonomiczne)
(1)
Brzezinski Mika
(1)
Buchelt-Nawara Beata (1974- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Carlsson Pal (1969- )
(1)
Czajka Zbigniew
(1)
Dolot Anna
(1)
Ertman Agnieszka
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Golnau Wiesław (1965- )
(1)
Góral Zbigniew
(1)
Haski Ksawery
(1)
Kabaj Mieczysław (1933- )
(1)
Kamiński Ireneusz C
(1)
Kapela Magdalena (ekonomia)
(1)
Karaszewska Hanna
(1)
Kimla-Walenda Katarzyna
(1)
Kinowska Hanna (ekonomia)
(1)
Klimiuk Zbigniew
(1)
Koczyński Marek
(1)
Kolek Antoni
(1)
Kompa Krzysztof
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek (zarządzanie)
(1)
Kostrzewa Agata
(1)
Kowalczyk Zdzisław
(1)
Kowalska Agnieszka
(1)
Kowerski Mieczysław
(1)
Kołaczyk Zdzisław
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krajewska Anna (1976- )
(1)
Kuźniarska Aneta
(1)
Latos-Miłkowska Monika
(1)
Lewandowska Kamila
(1)
Lewandowski Tomasz (1978- )
(1)
Liksza Joanna
(1)
Majchrowska Aleksandra
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Matuszewska-Janica Aleksandra
(1)
Mowczan Damian
(1)
Nowacka Izabela
(1)
Nowak Monika (nauki prawne)
(1)
Nyk Mariusz
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Poels Frans
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Rutkowski Wiktor
(1)
Sanetra Walerian (1943- )
(1)
Sasin Wiesław
(1)
Sobolewski Oskar
(1)
Stańczyk Izabela
(1)
Stolarczyk Piotr (ekonomia)
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szurgacz Herbert
(1)
Szydło Robert (zarządzanie)
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Wasilewski Jacek (socjolog)
(1)
Werner Aleksander (ekonomia)
(1)
Witkowska Dorota
(1)
Wiśniewska Sylwia (ekonomia)
(1)
Zabielski Jacek
(1)
Zając Piotr (ekonomia)
(1)
Zając-Pałdyna Urszula
(1)
Żukowski Krzysztof Wiesław
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(12)
2010 - 2019
(20)
2000 - 2009
(19)
1990 - 1999
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(17)
Kraj wydania
Polska
(54)
Język
polski
(54)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(5)
Specjaliści ds. kadr
(3)
Dyrektorzy HR
(2)
Kierownicy działów kadrowo-płacowych
(2)
Menedżerowie
(2)
Pracodawcy
(2)
Doradcy personalni
(1)
Księgowi
(1)
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Przedsiebiorcy
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Urzędnicy
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(2)
Temat
Płaca
(44)
Prawo pracy
(9)
Płaca minimalna
(6)
Praca
(5)
Motywacja pracy
(4)
Rynek pracy
(4)
Zatrudnienie
(4)
Koszty pracy
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
Zarządzanie
(3)
Controlling personalny
(2)
Czas pracy
(2)
Kobieta
(2)
Podatek dochodowy od osób fizycznych
(2)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(2)
Produktywność pracy
(2)
Ubezpieczenia społeczne
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Administracja samorządowa
(1)
Awans zawodowy
(1)
Bezrobocie
(1)
Budownictwo
(1)
Dochody indywidualne
(1)
Dyskryminacja
(1)
Dywidenda
(1)
Gospodarka
(1)
Grywalizacja
(1)
Instytucjonalizm
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Kadry
(1)
Kariera
(1)
Kasy zapomogowo-pożyczkowe
(1)
Klin podatkowy
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Konkurencyjność
(1)
Konsumenci (ekon.)
(1)
Luka płacowa
(1)
Macierzyństwo
(1)
Międzynarodowy podział pracy
(1)
Modele ekonometryczne
(1)
Młodzież
(1)
Normowanie pracy
(1)
Organizacja
(1)
Outplacement
(1)
Poczucie własnej wartości
(1)
Podatek
(1)
Polityka płacowa
(1)
Polityka społeczna
(1)
Polski Ład (program społeczno-gospodarczy)
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Prawo podatkowe
(1)
Prawo wspólnotowe europejskie
(1)
Produktywność (ekon.)
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przemysł
(1)
Raport z badań
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Rola społeczna
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
Siła robocza
(1)
Składki na ubezpieczenia społeczne
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
(1)
Sprawiedliwość
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Struktura organizacyjna
(1)
Swobodny przepływ osób
(1)
Ubóstwo
(1)
Ulgi podatkowe
(1)
Urlop macierzyński
(1)
Urlopy
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Świadczenia społeczne
(1)
Temat: czas
2001-
(12)
1989-
(7)
1901-2000
(3)
1989-2000
(3)
2001-0
(2)
Temat: miejsce
Polska
(12)
Kraje Unii Europejskiej
(2)
Gatunek
Podręcznik
(8)
Poradnik
(8)
Opracowanie
(5)
Materiały pomocnicze
(3)
Monografia
(3)
Praca zbiorowa
(3)
Case study (studium przypadku)
(1)
Dane statystyczne
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Publicystyka
(1)
Reportaż
(1)
Tablice i wzory
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(9)
Zarządzanie i marketing
(6)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Psychologia
(1)
54 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
()
(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu Monografie i Opracowania ; nr 846)
Forma i typ
Temat
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autor
Forma i typ
Temat
Spis treści : Aspekty pojęciowe i teoretyczne wynagrodzeń ; Płaca minimalna w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej ; Czynniki zróżnicowania płac w Polsce ; Systemy wynagrodzeń ; Problematyka płacy w Polsce w kontekście podatkowym i "parapodatkowym" ; Bibliografia.
Autor przedstawia teoretyczny i praktyczny wymiar kształtowania się poziomu płac w Polsce. Ukazuje także przyczyny i skutki relatywnie niskiego poziomu wynagrodzeń w naszym kraju na tle innych państw Unii Europejskiej. Szczególnie ważną częścią pracy są praktyczne wskazówki dla tych, którzy mają wpływ na politykę wynagrodzeń w warunkach polskiej gospodarki. [nota wydawcy]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy -wychodząc z tego podstawowego założenia, autorka prezentuje różnorodne sposoby wynagradzania pracowników oraz sytuacje, w jakich mogą być stosowane. Szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania.[opis z okł.].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wybór tematyki pracy uważam za bardzo trafny, podjęto tu bowiem problem postępującego uelastyczniania rynku pracy w Polsce obserwowanego już od lat 90. XX w. (...) Problematyka sztywności płac, która jest niezwykle doniosła w rozważaniach współczesnych ekonomistów, została tu potraktowana wnikliwie i z pełnym profesjonalizmem badawczym. Autorka bowiem wskazuje na istotne w polskich warunkach determinanty elastyczności płac, które należą do uwarunkowań efektywności i wydajności, a także do uwarunkowań instytucjonalnych takich uregulowań, jak: płaca minimalna, czy zakres oddziaływania związków zawodowych. Autorce udało się podjąć tę problematykę w sposób niezwykle aktualny i zarazem uwzględniając tło rozważań teoretycznych prowadzonych przez badaczy z zakresu ekonomii pracy. [ Z recenzji dr hab. Magdaleny Knapińskiej, prof. UEP]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Vademecum Pracodawcy i Pracownika ; 21)
Książka prezentuje sposoby opłacania pracy proporcjonalnie od jej wartości, kształtowania prawidłowych proporcji płac, tworzenia motywacyjnych postaw w pracy i opracowywania nowych układów zbiorowych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę : teoria i wnioski dla praktyki / Wiesław Golnau. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 135 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Motywowanie pracowników jest zagadnieniem wzbudzającym bardzo duże zainteresowanie zarówno teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Teoretycy od lat starają się ustalić i opisać mechanizmy rządzące motywowaniem ludzi w miejscu pracy, Praktycy zarządzania, dążąc do wzrostu konkurencyjności swoich podmiotów, starają się poznać skuteczne sposoby oddziaływania na pracowników, aby zachęcić ich do wzrostu aktywności. Książka ma na celu wskazanie teoretycznych podstaw motywacyjnego kształtowania wynagrodzeń za pracę i ustalenie konkretnych wskazówek ułatwiającym pracodawcom stosowanie w praktyce takich rozwiązań. Publikacja skierowana do specjalistów zainteresowanych problematyką motywowania pracowników, praktyków zajmujących się tym zagadnieniem, a także studentów zarządzania, ekonomii i psychologii.[ksiegarnia.pwn.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2013 r.
Spis treści : 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika (Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych, Kompletowanie dokumentacji zatrudnieniowej pracownika) ; 2. Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracownika (Zawarcie umowy o pracę, forma i treść, Ustawa antykryzysowa, a umowa o pracę zawarta na czas określony, Zgłoszenie pracownika i jego członków rodziny do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego) ; 3. Dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia ; 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ; 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy ; 6. Urlopy i inne nieobecności w pracy ; 7. Świadczenia za czas niezdolności do pracy pracownika ; 8. Zatrudnienie pracownika - skutki podatkowe ; 9. Zatrudnianie pracownika - zagadnienia ubezpieczeń społecznych ; 10. Niektóre szczególne przypadki związane ze świadczeniem pracy w aspekcie podatkowym i ubezpieczeniowym (Ekwiwalenty, Podróże służbowe pracowników, Przychody pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego, Używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych, Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu, Skutki podatkowe zapewnienia dojazdu do pracy przez pracodawcę, Koszt łącza internetowego, Służbowy telefon komórkowy, Ubiór służbowy, Wydatki na rekreację i sport, Pakiety medyczne a przychód pracownika, Zwrot pracownikowi kosztów zakupu okularów, Imprezy integracyjne a przychody ze stosunku pracy, Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód do opodatkowania dla pracownika, Pozostałe zagadnienia dotyczące rozliczenia dochodu pracownika - interpretacje podatkowe) ; 11. Ustanie zatrudnienia (Rozwiązanie umowy o pracę, Wygaśnięcie umowy o pracę) ; 12. Wymiar urlopu proporcjonalnego w przypadku ustania zatrudnienia ; 13. Wzory dokumentów.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Mika Brzezinski, znakomita dziennikarka, gwiazda telewizji NBC, córka prof. Zbigniewa Brzezinskiego odziedziczyła po ojcu inteligencję, niebywałą trafność ocen i styl. Dlatego w ostatnio wydanej ksiażce "Znaj swoją wartość" lekko, z polotem, nieco autoironicznie, bazując na własnych doświadczeniach pisze o roli i miejscu kobiet w życiu zawodowym. Chce dociec, dlaczego kobiety w pracy czują się (i często są) niedowartościowane, zdecydowanie gorzej wynagradzane, pomijane przy awansach. Jak niwelować różnice między kobietą a mężczyzną (funkcje, stanowiska, płace) i docenić fakt, że współczesna kobieta musi godzić karierę zawodową z zarządzaniem gospodarstwem domowym. Autorka dochodzi do ciekawych wniosków i formuje szereg cennych rad wspieranych przez znane, zajmujące wysokie szczebla w amerykańskiej hierarchii społecznej kobiety, także z pierwszych stron gazet.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Kobieta (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
To książka pokoleniowa. Trzydziestolatkowie z dużych i małych miast, po studiach, znający języki. W teorii świat powinien należeć do nich. A w praktyce - praca poniżej kwalifikacji, umowy śmieciowe, minimalne stawki. Tak właśnie wygląda polski rynek pracy. Nie godzisz się na to? Wypadasz. Kamil Fejfer, twórca kultowego „Magazynu Porażka“ opisuje prawdziwe historie. [www.lubimyczytac.pl]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Publicystyka (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Optymalizacja zatrudnienia : właściwe praktyki w czasie zmian / Jarosław Marciniak. - Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 262 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Ico_Gray_17.gif [486 B] Czytelnik znajdzie tutaj: informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. [wydawca]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wszystko o płacach : kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców / Wiesław Sasin. - Stan prawny na dzień 1 stycznia 2017 r. - Skierniewice : Wydawnictwo Sigma, 2017. - 193, 8 stron ; 21 cm.
Płaca jest kategorią ekonomiczną i społeczną. Stanowi koszt dla przedsiębiorcy, a przychód (zarobek) dla pracownika. Przedsiębiorca ponosi koszty wynagrodzeń za pracę zatrudnionych pracowników dla osiągnięcia celów ekonomicznych lub innych celów pośrednich. Pracownik świadczy pracę dla przedsiębiorcy, oczekując ekwiwalentnej płacy, która powinna zaspokoić jego potrzeby i wystarczyć na utrzymanie rodziny. Wysokość płacy nie może więc być oderwana od podstawowych potrzeb pracownika i jego rodziny, tworzącej wspólne gospodarstwo domowe i komórkę społeczną. W ten sposób kształtowanie płac odbywa się pod silnym naciskiem przeciwstawnych sił, reprezentujących interesy przedsiębiorców i pracowników. I dawniej, i dzisiaj, trwa walka interesów wobec wysokości płacy. W walce tej ścierają się cele ekonomiczne i cele społeczne, możliwości finansowe przedsiębiorcy i potrzeby pracowników. Niniejsze opracowanie ma charakter kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców w dziedzinie płac. Całość składa się z dziesięciu rozdziałów, napisanych w konwencji vademecum dla pracodawców. [ze wstępu]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej