SOWA OPAC :

44 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą : nowy sposób wynagradzania i motywowania / Ewa Beck-Krala. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 163 s. ; 24 cm.

Autor

Beck-Krala Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie Motywacja pracy Płaca Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenia pracowników w organizacji : teoria i praktyka / Ewa Beck-Krala. - Kraków : Wydawnictwa AGH, 2013. - 263, [1] s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

Autor

Beck-Krala Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Instytucja: Wydawnictwa AGH

Książka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najważniejsze determinanty oraz zasady budowy systemu wynagrodzeń, akcentując przy tym uregulowania prawne związane z regulaminem wynagradzania. Zaznajamia z teoretycznymi podstawami motywowania i pokazuje praktyczne implikacje wybranych teorii motywowania w wynagradzaniu pracowników. Rozdział drugi dotyczy budowy efektywnego systemu wynagrodzeń, wskazuje istotę strategicznego podejścia przy projektowaniu systemu wynagrodzeń, a także kluczowe etapy tego procesu, począwszy od ustalania celów systemu czy badania potrzeb i oczekiwań pracowników, poprzez ustalanie poszczególnych składników wynagrodzenia, aż do zastosowania pozamaterialnych instrumentów motywowania pracowników. Rozdział trzeci jest poświęcony cyklowi zarządzania systemem wynagrodzeń, a także badaniom efektywności wynagrodzeń. Czwarty rozdział ukazuje nowsze trendy stosowane w wynagradzaniu pracowników w firmach w Polsce. Książka zawiera opisy przypadków, a także przykłady narzędzi stosowanych w praktyce firm w Polsce. Może być ona przeznaczona zarówno dla studentów studiów zarządzania, zwłaszcza zarządzania zasobami ludzkimi, jak również praktyków zajmujących się wynagrodzeniami pracowniczymi w przedsiębiorstwie czy menedżerów poszukujących skutecznych sposobów oddziaływania na pracowników. [nota wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenia w Polsce : przesłanki i hamulce wzrostu / redakcja naukowa Marek Bednarski ; Kazimierz W. Frieske, Zbigniew Klimiuk, Monika Latos-Miłkowska, Aleksandra Majchrowska, Wiktor Rutkowski. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2016. - 121 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bednarski Marek (nauki ekonomiczne). Frieske Kazimierz Wojciech (1946- ). Klimiuk Zbigniew. Latos-Miłkowska Monika. Majchrowska Aleksandra. Rutkowski Wiktor.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Płaca Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Dane statystyczne

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Powszechny jest pogląd, że wynagrodzenia w Polsce są niższe od uzasadnionych sytuacją ekonomiczną. W prezentowanej książce autorzy starają się zweryfikować tę opinię, biorąc pod uwagę ekonomiczne, prawne i społeczne uwarunkowania wynagrodzeń a także prowadząc odpowiednie porównania międzynarodowe. Sformułowana diagnoza pozwala zaprezentować instrumenty, których użycie wpłynie, w ramach istniejących możliwości, na pożądany wzrost wynagrodzeń. [Marek Bednarski]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Pakietowe systemy wynagrodzeń / Stanisława Borkowska (red.) ; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa). - Warszawa : IPiSS, 2000. - 147 s. : il. ; 24 cm.

(Personel XXI Wieku)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Gatunek

Materiały konferencyjne

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 580 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Płaca

Gatunek

Podręcznik

Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy -wychodząc z tego podstawowego założenia, autorka prezentuje różnorodne sposoby wynagradzania pracowników oraz sytuacje, w jakich mogą być stosowane. Szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania.[opis z okł.].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenie godziwe : koncepcja i pomiar / aut. Bożena Balcerzak-Paradowska [et al.]. ; Stanisława Borkowska (red.). - Warszawa : IPiSS, 1999. - 312 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ). Balcerzak-Paradowska Bożena.

Forma i typ

Książki

Temat

Dochody indywidualne Płaca Ubóstwo

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Znaj swoją wartość : o kobietach, pieniądzch i uczciwym wynagradzaniu / Mika Brzezinski ; [przekł. Dariusz Bakalarz]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, cop. 2012. - 206 s. ; 21 cm.

Autor

Brzezinski Mika. Bakalarz Dariusz.

Forma i typ

Książki

Temat

Kobieta Poczucie własnej wartości Płaca Kariera Relacje międzyludzkie

Mika Brzezinski, znakomita dziennikarka, gwiazda telewizji NBC, córka prof. Zbigniewa Brzezinskiego odziedziczyła po ojcu inteligencję, niebywałą trafność ocen i styl. Dlatego w ostatnio wydanej ksiażce "Znaj swoją wartość" lekko, z polotem, nieco autoironicznie, bazując na własnych doświadczeniach pisze o roli i miejscu kobiet w życiu zawodowym. Chce dociec, dlaczego kobiety w pracy czują się (i często są) niedowartościowane, zdecydowanie gorzej wynagradzane, pomijane przy awansach. Jak niwelować różnice między kobietą a mężczyzną (funkcje, stanowiska, płace) i docenić fakt, że współczesna kobieta musi godzić karierę zawodową z zarządzaniem gospodarstwem domowym. Autorka dochodzi do ciekawych wniosków i formuje szereg cennych rad wspieranych przez znane, zajmujące wysokie szczebla w amerykańskiej hierarchii społecznej kobiety, także z pierwszych stron gazet.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Kobieta (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego / red. nauk. Aleksy Pocztowski ; [aut. Beata Buchelt et al.]. . - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2011. - 159, [1] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie. HR)

Autor

Buchelt-Nawara Beata (1974- ). Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Treść : Rozdział 1. Tendencje wynagrodzeń na rynku pracy (Czynniki determinujące wynagrodzenie, Podaż i popyt na pracę, Tendencje w wynagradzaniu), Rozdział 2. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń (Znaczenie wynagrodzeń w organizacji, Strategia organizacji a strategia wynagradzania, Pojęcie i elementy strategii wynagradzania, Strategiczne zarządzanie wynagrodzeniami, Wpływ spowolnienia gospodarczego na podejście do wynagrodzeń , Rozdział 3. Składniki i determinanty systemu wynagrodzeń (Identyfikacja systemu wynagrodzeń, Wewnętrzna struktura wynagrodzeń, Zmienność otoczenia i jego wpływ na wynagrodzenia), Rozdział 4. Wynagrodzenia podstawowe (Wybór formy wynagrodzeń w kontekście tworzenia systemu wynagradzania, Metody kształtowania wynagrodzeń zasadniczych, Zasady kształtowania wzrostu wynagrodzeń), Rozdział 5. Premie i nagrody (Wynagrodzenie zmienne, Premie, Nagrody, Wynagrodzenie zmienne w czasie spowolnienia gospodarczego), Rozdział 6. Świadczenia (Rola i znaczenie świadczeń w wynagradzaniu pracowników, Rodzaje świadczeń dodatkowych, Świadczenia stosowane w praktyce, Podejście do świadczeń w warunkach spowolnienia gospodarczego).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie wynagrodzeń / Pal Carlsson ; Przetł. i oprac. Danuta Młodzikowska. - Gdańsk : BL Info Polska, 2008. - 136 s. : wykr. ; 23 cm.

Autor

Carlsson Pal (1969- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca Przedsiębiorstwo

Gatunek

Poradnik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami / Zbigniew Czajka, Zofia Jacukowicz, Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 1998. - 162, [1] s. : schem., tabl. ; 21 cm.

(Vademecum Pracodawcy i Pracownika ; 21)

Autor

Czajka Zbigniew. Jacukowicz Zofia (1930-2010). Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca Przemysł Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Książka prezentuje sposoby opłacania pracy proporcjonalnie od jej wartości, kształtowania prawidłowych proporcji płac, tworzenia motywacyjnych postaw w pracy i opracowywania nowych układów zbiorowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagradzanie w systemie zarządzania przedsiębiorstwem / Zdzisław Czajka. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2008. - 169, [1] s. ; 24 cm.

(Studia i Monografie)

Autor

Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy Płaca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce / Zdzisław Czajka. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2009. - 332 s. ; 24 cm.

Autor

Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane aspekty elastyczności płac i ich rola w lokalizacji bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce / Agnieszka Ertman. - Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2020. - 164, [4] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Ertman Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Inwestycje zagraniczne Klin podatkowy Płaca Płaca minimalna Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Wybór tematyki pracy uważam za bardzo trafny, podjęto tu bowiem problem postępującego uelastyczniania rynku pracy w Polsce obserwowanego już od lat 90. XX w. (...) Problematyka sztywności płac, która jest niezwykle doniosła w rozważaniach współczesnych ekonomistów, została tu potraktowana wnikliwie i z pełnym profesjonalizmem badawczym. Autorka bowiem wskazuje na istotne w polskich warunkach determinanty elastyczności płac, które należą do uwarunkowań efektywności i wydajności, a także do uwarunkowań instytucjonalnych takich uregulowań, jak: płaca minimalna, czy zakres oddziaływania związków zawodowych. Autorce udało się podjąć tę problematykę w sposób niezwykle aktualny i zarazem uwzględniając tło rozważań teoretycznych prowadzonych przez badaczy z zakresu ekonomii pracy. [ Z recenzji dr hab. Magdaleny Knapińskiej, prof. UEP]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O kobiecie pracującej : dlaczego mniej zarabia, chociaż więcej pracuje / Kamil Fejfer. - Warszawa : Czerwone i Czarne, 2019. - 366 stron ; 23 cm.

Autor

Fejfer Kamil.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Awans zawodowy Dyskryminacja Kobieta Luka płacowa Macierzyństwo Płaca Praca Rola społeczna Rynek pracy Urlop macierzyński Polska

Gatunek

Reportaż Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Czerwone i Czarne

Jest taki gorzki rysunek Janka Kozy: dwie sprzątaczki, jedna pochylona szoruje kibel, druga stoi nad nią z miotłą i pyta: „Jaką masz umowę?”. „O dzieło” - odpowiada pochylona. Kamil Fejfer, twórca „Magazynu Porażka”, przyjrzał się kobietom pracującym. Ten rynek jest okrutnie niesprawiedliwy, co pokazują historie kobiet przytoczone w książce i setki badań, do których dotarł autor. [swiatksiazki.pl]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Publicystyka (1 egz.)

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)

Filia nr 15

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zawód : opowieści o pracy w Polsce : to o nas / Kamil Fejfer. - Warszwa : Wydawnictwo Czerwone i Czarne, 2017. - 255 stron ; 22 cm.

Autor

Fejfer Kamil

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Płaca Praca Rynek pracy Młodzież Polska

Gatunek

Publicystyka Case study (studium przypadku)

Instytucja: Czerwone i Czarne

To książka pokoleniowa. Trzydziestolatkowie z dużych i małych miast, po studiach, znający języki. W teorii świat powinien należeć do nich. A w praktyce - praca poniżej kwalifikacji, umowy śmieciowe, minimalne stawki. Tak właśnie wygląda polski rynek pracy. Nie godzisz się na to? Wypadasz. Kamil Fejfer, twórca kultowego „Magazynu Porażka“ opisuje prawdziwe historie. [www.lubimyczytac.pl]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Publicystyka (1 egz.)

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę : teoria i wnioski dla praktyki / Wiesław Golnau. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 135 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Golnau Wiesław (1965- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy

Temat

Motywacja pracy Płaca

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Instytucja: CeDeWu

Motywowanie pracowników jest zagadnieniem wzbudzającym bardzo duże zainteresowanie zarówno teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Teoretycy od lat starają się ustalić i opisać mechanizmy rządzące motywowaniem ludzi w miejscu pracy, Praktycy zarządzania, dążąc do wzrostu konkurencyjności swoich podmiotów, starają się poznać skuteczne sposoby oddziaływania na pracowników, aby zachęcić ich do wzrostu aktywności. Książka ma na celu wskazanie teoretycznych podstaw motywacyjnego kształtowania wynagrodzeń za pracę i ustalenie konkretnych wskazówek ułatwiającym pracodawcom stosowanie w praktyce takich rozwiązań. Publikacja skierowana do specjalistów zainteresowanych problematyką motywowania pracowników, praktyków zajmujących się tym zagadnieniem, a także studentów zarządzania, ekonomii i psychologii.[ksiegarnia.pwn.pl].

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wzorcowe regulaminy pracy i wynagradzania : dla pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, zobowiązanych do wprowadzenia regulaminów na podstawie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy / Ksawery Haski. - Stan prawny na dzień 1 stycznia 2012 r. - Skierniewice : Wydawnictwo Sigma, 2012. - 76 s. ; 21 cm.

Autor

Haski Ksawery.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca Prawo pracy

Gatunek

Tablice i wzory.

Spis treści : 1.Zasady opracowania regulaminu pracy w roku 2011, 2.Zasady opracowania regulaminu wynagradzania w roku 2011, Czynności proceduralne i zwyczajowe, 4.Wzorcowy przykładowy regulamin pracy - wariant skrócony, wariant rozszerzony, 5.Wzorcowy przykładowy regulamin wynagradzania - wariant najprostszy, wariant złożony, przykład systemu taryfowego. Uwagi końcowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Refleksje nad polityką wynagradzania w Polsce / Zofia Jacukowicz ; red. nauk. Zdzisław Czajka. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2010. - 92, [2] s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.)

Autor

Jacukowicz Zofia (1930-2010). Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Spis treści : Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagradzania (Rola teorii w kształtowaniu wynagrodzeń, Istota płacy, Ewolucja poglądów na pracę, Podłoże współczesnych poglądów na płacę, Płaca sprawiedliwa a wartość pracy, Problem płacy godziwej i rodzinnej, Interpretacja godziwego wynagrodzenia przez Radę Europy, Nowe spojrzenie na funkcje płac) ; Rozdział II Ocena polityki płac w Polsce (Ocena aktualnej polityki płac, Docelowe zadania polityki płac, Przesłanki wypaczania polityki płac, Zaniechania w polityce płac i ich skutki, Formy polityki płac w gospodarce rynkowej, Rola analizy wynagrodzeń w polityce płac) ; Rozdział III Rozpiętości i proporcje płac (Znaczenie rozpiętości i proporcji płac, Proporcje płac w Polsce (1998-2008)) ; Rozdział IV Płace kobiet i mężczyzn (Przyczyny zróżnicowania płac kobiet i mężczyzn, Płaca kobiet w ustawodawstwie międzynarodowym, Płace kobiet w porównaniu z płacami mężczyzn w praktyce).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Systemy wynagrodzeń / Zofia Jacukowicz ; [Polska Fundacja Promocji Kadr]. - Warszawa : "Poltext", 1999. - 182 s. : tab. ; 22 cm.

(Euromanagement. Zarządzanie Kapitałem Ludzkim - Perspektywa Europejska ; 2)

Autor

Jacukowicz Zofia (1930-2010).

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Instytucja: Polska Fundacja Promocji Kadr

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej / autorzy Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Aleksander Werner, Jacek Wasilewski, Hanna Kinowska, Katarzyna Kimla-Walenda, Urszula Zając-Pałdyna, Agata Kostrzewa ; redakcja naukowa Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2020. - 218, [1] strona : ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ) Rostkowski Tomasz (ekonomia) Werner Aleksander (ekonomia) Wasilewski Jacek (socjolog) Kinowska Hanna (ekonomia) Kimla-Walenda Katarzyna Zając-Pałdyna Urszula Kostrzewa Agata

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Płaca Polityka społeczna Pozapłacowe świadczenia pracownicze Prawo pracy Sprawiedliwość Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Instytucja: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. [wydawca]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)