SOWA OPAC :

44 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Księgowość zarobkowa : (ewidencja wynagrodzeń) / Zdzisław Kołaczyk. - Warszawa : Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Zarząd Główny. Centralny Ośrodek Szkolenia Zawodowego, 2007. - 98 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kołaczyk Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Gatunek

Podręcznik

Spis treści : 1. Wstęp ; 2. Organizacja ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń )Pojęcie wynagrodzeń i ich struktura, Ogólne wymogi stawiane organizacji wynagrodzeń, Wymiar czasu pracy, jego pomiar oraz udokumentowanie efektów pomiaru, Dokumentacja księgowa w zakresie wynagrodzeń, Wymogi stawiane ewidencji syntetycznej i analitycznej w zakresie wynagrodzeń) ; 3. Świadczenia na rzecz pracowników (System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, Rozliczenia z ZUS, Inne świadczenia, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych), 4. Księgowanie operacji gospodarczych dotyczących wynagrodzeń (Wynagrodzenia oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Ewidencja księgowa ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń na rzecz pracowników rozliczanych z ZUS, Świadczenia na rzecz pracowników nie rozliczanych z ZUS).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40.10 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

System płac przedsiębiorstwa / Maria Wanda Kopertyńska. - Wrocław : Wydaw. Akademii Ekonomicznej, 2000. - 216, [1] s. ; 24 cm.

()

(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu Monografie i Opracowania ; nr 846)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia / Agnieszka Kowalska [et al.]. - Wyd. 2. - Warszawa : Difin, 2013. - 249 s. ; 23 cm.

Autor

Kowalska Agnieszka.

Forma i typ

Książki

Temat

Prawo pracy Płaca Ubezpieczenia społeczne

Instytucja: Difin

Stan prawny na dzień 1 stycznia 2013 r.

Spis treści : 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika (Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych, Kompletowanie dokumentacji zatrudnieniowej pracownika) ; 2. Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracownika (Zawarcie umowy o pracę, forma i treść, Ustawa antykryzysowa, a umowa o pracę zawarta na czas określony, Zgłoszenie pracownika i jego członków rodziny do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego) ; 3. Dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia ; 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ; 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy ; 6. Urlopy i inne nieobecności w pracy ; 7. Świadczenia za czas niezdolności do pracy pracownika ; 8. Zatrudnienie pracownika - skutki podatkowe ; 9. Zatrudnianie pracownika - zagadnienia ubezpieczeń społecznych ; 10. Niektóre szczególne przypadki związane ze świadczeniem pracy w aspekcie podatkowym i ubezpieczeniowym (Ekwiwalenty, Podróże służbowe pracowników, Przychody pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego, Używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych, Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu, Skutki podatkowe zapewnienia dojazdu do pracy przez pracodawcę, Koszt łącza internetowego, Służbowy telefon komórkowy, Ubiór służbowy, Wydatki na rekreację i sport, Pakiety medyczne a przychód pracownika, Zwrot pracownikowi kosztów zakupu okularów, Imprezy integracyjne a przychody ze stosunku pracy, Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód do opodatkowania dla pracownika, Pozostałe zagadnienia dotyczące rozliczenia dochodu pracownika - interpretacje podatkowe) ; 11. Ustanie zatrudnienia (Rozwiązanie umowy o pracę, Wygaśnięcie umowy o pracę) ; 12. Wymiar urlopu proporcjonalnego w przypadku ustania zatrudnienia ; 13. Wzory dokumentów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koszty i produktywność pracy w Polsce w kontekście integracji z Unią Europejską / pod red. Anny Krajewskiej. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007. - 199 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Krajewska Anna (1976- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Koszty pracy Płaca Produktywność pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

W stronę zrównoważonego wynagradzania / Aneta Kuźniarska, Ewa Beck-Krala, Izabela Stańczyk. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2023. - 207, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Kuźniarska Aneta Beck-Krala Ewa Stańczyk Izabela

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Płaca Polityka płacowa Rozwój zrównoważony Siła robocza Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Raport z badań Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Autorki w bardzo ciekawy sposób powiązały tematykę wynagrodzeń ze zrównoważonym rozwojem, przenosząc na grunt rozważań nad wynagrodzeniami wymiary uznawane za podstawowe w zrównoważonym rozwoju - społeczny, ekonomiczny i środowiskowy. Zestawienie tych dwóch obszarów jest obecnie dość rzadko spotykane, choć z pewnością przyszłościowe - rozważania nad kolejnymi funkcjami personalnymi (obok wynagrodzeń) w kontekście zrównoważenia lub równoważenia będą na pewno podejmowane przez kolejnych autorów. [Z recenzji dr hab. Patrycji Zwiech, prof. US]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem / Kamila Lewandowska, Tomasz Lewandowski. - Stan prawny na 7 września 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 191 stron ; 21 cm.

Autor

Lewandowska Kamila Lewandowski Tomasz (1978- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracownicy samorządowi Specjaliści ds. kadr Urzędnicy

Temat

Administracja samorządowa Czas pracy Płaca Pracownicy samorządowi Prawo pracy Urlopy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Publikacja w sposób praktyczny omawia kwestie związane z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami. Zawiera liczne wskazówki i rekomendacje dotyczące czasu pracy oraz wynagrodzenia w okresie epidemii. Porusza problem pracy zdalnej pracowników samorządowych w kontekście obowiązku zapewnienia ciągłości realizacji zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego. Autorzy koncentrują się na takich zagadnieniach jak: - wynagrodzenie za pracę, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne – „trzynastka”, nagrody i premie, dodatek za wieloletnią pracę; - czas pracy z uwzględnieniem świadczenia pracy zdalnej, pracy w godzinach nadliczbowych i w podróży służbowej oraz - prawo do urlopu, w ramach którego omówiono wszystkie rodzaje urlopów z jakich może skorzystać pracownik samorządowy.[kluwer].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Budowa systemu wynagrodzeń : teoria i praktyka / redakcja naukowa Joanna Liksza. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 239 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Liksza Joanna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Dyrektorzy HR Kierownicy działów kadrowo-płacowych

Temat

Płaca Pozapłacowe świadczenia pracownicze Stanowisko pracy Świadczenia pracownicze Wartościowanie pracy Controlling personalny

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji... [profinfo.pl]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Optymalizacja zatrudnienia : właściwe praktyki w czasie zmian / Jarosław Marciniak. - Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 262 strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Kierownicy działów kadrowo-płacowych Specjaliści ds. kadr

Temat

Outplacement Płaca Przedsiębiorstwo Struktura organizacyjna Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Ico_Gray_17.gif [486 B] Czytelnik znajdzie tutaj: informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. [wydawca]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zmiany w wynagrodzeniach / Izabela Nowacka. - Warszawa : Infor Biznes, cop. 2016. - 144 s. ; 20 cm.

Autor

Nowacka Izabela.

Forma i typ

Książki

Temat

Prawo pracy Płaca Płaca minimalna

Gatunek

Poradnik

Od 1 stycznia 2017 r. zmieniają się zasady wynagradzania zleceniobiorców i samozatrudnionych oraz młodych pracowników. Ale już teraz firmy, osoby zatrudnione na umowę-zlecenie, prowadzący jednoosobową działalność oraz podejmujący pracę po raz pierwszy muszą się do nich przygotować. W poradniku wyjaśniamy: na czym polegają główne zmiany? kto skorzysta na wprowadzeniu minimalnej płacy godzinowej? czy wszystkie umowy zostaną objęte nowymi regulacjami? czy zmiany w płacy minimalnej wymagają uaktualnienia, np. regulaminów wynagradzania i pracy? jak od stycznia opłacać młodych pracowników? jak pracodawcy mają na nowych zasadach wyliczać dodatek za pracę w porze nocnej, czy nadgodziny? Książka na konkretnych przykładach tłumaczy jak się poruszać w gąszczu nowych przepisów i dostosować do nowych obowiązków.[ksiegarnia.pwn.pl].

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

DGiOZ

Egzemplarze w opracowaniu (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenie za pracę / Monika Nowak ; red. nauk. Zbigniew Góral. - Stan prawny na 1 września 2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 247, [1] s. ; 25 cm.

(Biblioteka Prawa Pracy)

Autor

Nowak Monika (nauki prawne). Góral Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Gatunek

Podręcznik

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

W książce omówiono m.in.: zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, zasady premiowania pracowników, ochronę wynagrodzenia za pracę w świetle przepisów kodeksu pracy,zagadnienie niewypłacalności pracodawcy. W opracowaniu zaprezentowano bogaty dorobek doktryny prawa pracy, najnowsze orzecznictwo sądowe, stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, które pozwalają na wyeksponowanie wątków dyskusyjnych i problemowych. Publikacja zawiera także wiele konkretnych przykładów oraz wzorów obrazujących zasady stosowania komentowanych przepisów. Stan prawny na dzień 01.09.2013 r.[merlin.pl].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Polityka wynagrodzeń w Polsce : teoria i praktyka / Mariusz Nyk. - Warszawa : Difin, 2016. - 262 s. ; 24 cm.

Autor

Nyk Mariusz.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

Spis treści : Aspekty pojęciowe i teoretyczne wynagrodzeń ; Płaca minimalna w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej ; Czynniki zróżnicowania płac w Polsce ; Systemy wynagrodzeń ; Problematyka płacy w Polsce w kontekście podatkowym i "parapodatkowym" ; Bibliografia.

Autor przedstawia teoretyczny i praktyczny wymiar kształtowania się poziomu płac w Polsce. Ukazuje także przyczyny i skutki relatywnie niskiego poziomu wynagrodzeń w naszym kraju na tle innych państw Unii Europejskiej. Szczególnie ważną częścią pracy są praktyczne wskazówki dla tych, którzy mają wpływ na politykę wynagrodzeń w warunkach polskiej gospodarki. [nota wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system / Frans Poels ; przeł. Iwona Podsiadło. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 275 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Poels Frans. Podsiadło Iwona.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca Praca

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji / pod red. Waleriana Sanetry ; aut. Swietłana Agijewiec [et al.]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 322 s. ; 22 cm.

(Monografie, ISSN 1897-4392.)

Autor

Sanetra Walerian (1943- ). Agijewiec Swietłana.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wszystko o płacach : kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców / Wiesław Sasin. - Stan prawny na dzień 1 stycznia 2017 r. - Skierniewice : Wydawnictwo Sigma, 2017. - 193, 8 stron ; 21 cm.

Autor

Sasin Wiesław.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiebiorcy

Temat

Płaca Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Instytucja: PPHU "Sigma", J. Banecki, I. Jaśniewski i wspólnicy

Płaca jest kategorią ekonomiczną i społeczną. Stanowi koszt dla przedsiębiorcy, a przychód (zarobek) dla pracownika. Przedsiębiorca ponosi koszty wynagrodzeń za pracę zatrudnionych pracowników dla osiągnięcia celów ekonomicznych lub innych celów pośrednich. Pracownik świadczy pracę dla przedsiębiorcy, oczekując ekwiwalentnej płacy, która powinna zaspokoić jego potrzeby i wystarczyć na utrzymanie rodziny. Wysokość płacy nie może więc być oderwana od podstawowych potrzeb pracownika i jego rodziny, tworzącej wspólne gospodarstwo domowe i komórkę społeczną. W ten sposób kształtowanie płac odbywa się pod silnym naciskiem przeciwstawnych sił, reprezentujących interesy przedsiębiorców i pracowników. I dawniej, i dzisiaj, trwa walka interesów wobec wysokości płacy. W walce tej ścierają się cele ekonomiczne i cele społeczne, możliwości finansowe przedsiębiorcy i potrzeby pracowników. Niniejsze opracowanie ma charakter kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców w dziedzinie płac. Całość składa się z dziesięciu rozdziałów, napisanych w konwencji vademecum dla pracodawców. [ze wstępu]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Struktury wynagradzania pracowników / Zofia Sekuła. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 467 s. : il. ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Sekuła Zofia.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca.

Treść : Rozdział 1. Wyznaczniki sprawiedliwego wynagradzania ; Rozdział 2. Wartościowanie pracy na potrzeby wynagradzania pracowników ; Rozdział 3. Składowe i determinanty taryfikacji pracy ( Wymogi dotyczące tworzenia tabel płac, Rodzaje tabel płac) ; Rozdział 4. Formy płac (Płace czasowe, Płace akordowe, Bonusowe formy płac , Prowizyjne formy płac, Analiza efektywności form płac) ; Rozdział 5. Struktura wynagrodzenia ; Rozdział 6. Innowacyjne strategie płac (Dynamiczne wartościowanie pracy, Płace pakietowe, Płace za kompetencje , Płace za umiejętności , Taryfikatory typu broadbanding , Wynagrodzenie za wyniki, Świadczenia rzeczowe, Dochody z pracy odroczone w czasie, Polityka płac) ; Rozdział 7. Praktyki stosowane w wynagradzaniu pracowników (Wartościowanie pracy w Inspektoracie Ochrony Środowiska, Wynagrodzenia oparte na blokach umiejętności dla robotników sektora maszynowego , Kształtowanie stawek płac zasadniczych za pomocą metody wartościowania pracy Hay Group, Sposób dynamicznego wartościowania pracy według Karlssona, Metoda wartościowania kompetencji w przedsiębiorstwie energetycznym, Zasady wynagradzania pracowników w spółce produkcyjnej należącej do koncernu międzynarodowego, System wynagradzania pracowników w firmie koreańskiej, Analiza i ocena systemu wynagradzania w miejskim przedsiębiorstwie komunikacyjnym, Projekt systemu wynagradzania pracowników szpitala klinicznego, Wynagradzanie pracowników w małej firmie budowlanej, Układ zbiorowy pracy w spółce zajmującej się produkcją środków transportowych z udziałem kapitału niemieckiego, Motywowanie ekonomiczne pracowników w banku, Zarządzanie wynagrodzeniami w spółce zajmującej się produkcją urządzeń energoelektronicznych , Przykład regulaminu wynagradzania niespełniającego wymogów kodeksu pracy obowiązującego w firmie elektronicznej, Praktyczne sposoby przeciwdziałania dyskryminacji w wynagradzaniu pracowników , Końcowa ocena stosowanych w Polsce praktyk wynagradzania pracowników).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe / Zofia Sekuła. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 316 s. ; 24 cm.

Autor

Sekuła Zofia.

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin, 2013. - 328 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Szaban Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Koszty pracy Płaca Rynek pracy Zatrudnienie

Spis treści : Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy ; 2. Europejski (unijny) rynek pracy (Filary rynku pracy Unii Europejskiej, Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy, Organizacje pracodawców w Polsce i w UE, Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE, Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining), Bariery rynku pracy, Rynki pracy jutra - wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich) ; 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce (Zatrudnienie ogółem - państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia, Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce, Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wykształcenia pracowników, Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w województwach w Polsce, Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy, Samozatrudnienie w UE i w Polsce, Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE, Przedsiębiorczość na rynku pracy, Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy - państwa UE i Polska, Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce, Zatrudnienie według czasu pracy, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy - umowy na część etatu, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe), Niestandardowe zatrudnienie i problem prekaria tu, Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów - indeks rozbieżności, Zatrudnianie menedżerów) ; 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce ; 5. Bezrobocie i bierność zawodowa ; Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie warunków pracy przez pracodawcę : możliwości i granice / pod red. Herberta Szurgacza. - Warszawa : "Difin", 2011.

Autor

Szurgacz Herbert.

Forma i typ

Książki

Temat

Czas pracy Płaca Prawo pracy Zarządzanie

Treść : Jednostronne czynności pracodawcy a system czasu pracy, Ustalanie rozkładu czasu pracy, Praca nadliczbowa, Praca ponadwymiarowa, Dyżur pracowniczy i podróż służbowa Zagadnienia kształtowania warunków wynagrodzenia przez pracodawcę (Zagadnienie pozycji pracodawcy w ustalaniu warunków wynagrodzenia, Dopuszczalność modyfikowania przez pracodawcę ustalonych warunków wynagrodzenia, Pozycja pracodawcy w zakresie premiowania) ; Możliwości uelastyczniania w austriackim prawie pracy. Czas pracy i wynagrodzenie za pracę jako elementy zmienne (Uelastycznienie czasu pracy, Uelastycznienie wynagrodzenia za pracę) ; Jednostronne kształtowanie treści nominacyjnego stosunku pracy (Zmiany stosunku pracy wynikające z czynności prawnej, Zmiany stosunku pracy wynikające z nałożenia kary dyscyplinarnej, Zmiany stosunku pracy wynikające ze zdarzenia prawnego) ; Kierownictwo pracodawcy (Czynności kierownicze oraz czynności niekierownicze w określonych sprawach z zakresu prawa pracy) ; Kształtowanie sytuacji prawnej i warunków pracy pracownika przez pracodawcę - próba systematyzacji ; Dialog społeczny na szczeblu zakładu pracy (dialog zakładowy) ze szczególnym uwzględnieniem rokowań partnerów społecznych (Pojęcie dialogu społecznego na szczeblu zakładu pracy (dialogu zakładowego), Rokowania (negocjacje) jako forma dialogu społecznego, Typy rokowań w świetle obowiązującego prawa).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji / redakcja naukowa Małgorzata Tyrańska ; autorzy Urszula Bukowska, Anna Dolot, Marek Koczyński, Jacek Kopeć, Robert Szydło, Małgorzata Tyrańska, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając. - Warszawa : C. H. Beck, 2021. - 201 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Zarządzanie. HR)

Autor

Tyrańska Małgorzata Bukowska Urszula Dolot Anna Koczyński Marek Kopeć Jacek (zarządzanie) Szydło Robert (zarządzanie) Wiśniewska Sylwia (ekonomia) Zając Piotr (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Doradcy personalni Menedżerowie Szkoły wyższe

Temat

Controlling personalny Grywalizacja Kompetencje zawodowe Organizacja Płaca Praca Zarządzanie kompetencjami

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wydawnictwo C.H. Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację, ocenianie, rozwój, wynagradzanie) decydują o spójnej ich realizacji. Całość rozważań została przedstawiona w trzech częściach, w ramach których wyróżniono dziewięć obszarów badawczych stanowiących kolejne rozdziały monografii, które prezentują metody oraz instrumenty zarządzania kompetencjami, stanowiące obszar zainteresowania zarówno teoretyków jak i praktyków zarządzania.[beck.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)