SOWA OPAC :

32 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja w grupach / K. Adams, G. J. Galanes ; przekł. Dorota Kobylińska, Paweł Kobyliński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 395, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Adams Katherine L. Galanes Gloria J. Kobylińska Dorota. Kobyliński Paweł.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Grupy społeczne Relacje międzyludzkie Komunikacja społeczna

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. Socjologia (1 egz.)

Filia nr 2

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Komunikacja (1 egz.)

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Filia nr 9

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Filia nr 12

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zespół / Manfred Gellert, K[!]laus Nowak ; przekł. Magdalena Węglowska. - Gdańsk ; Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - 333 s. ; 25 cm.

Autor

Gellert Manfred. Nowak Claus (1938- ). Węglowska Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca zespołowa Zarządzanie Relacje międzyludzkie

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 12

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)

Filia nr 13

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania / Urszula Gros. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2003. - 220 s. ; 24 cm.

Autor

Gros Urszula (1940- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Praca Relacje międzyludzkie Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

SPIS TREŚCI: Rozdział 1. Wprowadzenie do nauki o zachowaniach organizacyjnych 1.1. Przyczyny i mozliwości rozszerzania wiedzy o człowieku 1.2. Istota zachowania organizacyjnego 1.3. Źródła wiedzy o zachowaniu organizacyjnym 1.4. Komponenty i zakres przedmiotu 1.5.Klasyczne podejs ┤cia do zachowania człowieka w środowisku pracy 1.6. Zasady oddziaływania na pracownika i test badania przyczyn wykonywania pracy według trzech koncepcji zarządzania Rozdział 2. Czynniki wpływające na osobowości jej wpływ na człowieka w środowisku pracy 2.1. Podejścia do osobowos ┤ci 2.2. Definicje osobowości i jej implikacje dla menedzera 2.3. Zmienne przyczyniające się do kształtowania sie osobowoś┤ci 2.4. Wpływ niektórych charakterystyk osobowości na zachowanie 2.5. Pomiar miejsca kontroli człowieka nad jego zachowaniem 2.6. Typy osobowości ze względu na preferencje człowieka Rozdział 3. Percepcja człowieka rozumieniu środowiska pracy 3.1. Istota,definicje i warunki percepcji 3.2. Etapy procesu percepcyjnego 3.3. Rodzaje i zasady percepcji wizualnej 3.4. Cechy bodz ┤co ┤w otoczenia i cechy człowieka oddziałujące na jego percepcje 3.5. Cechy człowieka wpływające na percepcje 3.6. Stereotypizacja jako skłonność człowieka do zniekształcania percepcji 3.7. Test percepcji stereotypów o kobiecie 3.8. Błędy halo-efektu w rozmowie kwalifikacyjnej 3.9. Stosowanie projekcji przez nowo zatrudnionego kierownika 3.10. Atrybucja w wyjaśnianiu wyników pracy Rozdział 4. Wartości zachowaniach pracowników i ich diagnoza 4.1. Istota i źródła wartości 4.2. Kryteria wyodrębniania i rodzaje wartości 4.3. Zarządzanie wartościami pracowników firmy 4.4. Diagnoza wartości człowieka Rozdział 5. Motywacja firmie 5.1. Istota motywacji 5.2. Teoria motywacji A. Maslowa i interpretacja potrzeb 5.3. Komponenty i rezultaty teorii motywacji F.Herzberga 5.4. Trychotomia potrzeb D. McClellanda,ich diagnoza i tendencje Rozdział 6.Istota,przyczyny i etapy istnienia grupy 6.1. Istota grupy,cechy i przyczyny powstania 6.2. Role w grupie i test rodzaju uczestnika 6.3. Etapy istnienia grupy Rozdział 7. Kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy 7.1. Rodzaje i komponenty postawy 7.2. Sposoby wpływania na postawę człowieka 7.3. Czynniki wpływające na satysfakcję z pracy 7.4. Pomiar poziomu satysfakcji pracownika Rozdział 8. Podejmowanie decyzji 8.1. Istota podejmowania decyzji 8.2. Struktury procesu podejmowania decyzji 8.3. Indywidualna i grupowa twórczośc w podejmowaniu decyzji 8.4. Racjonalność i ograniczona racjonalność decyzji 8.5. Rodzaje decyzji Rozdział 9. Porozumiewanie się organizacji i jego ulepszanie 9.1. Istota i składniki interpersonalnego porozumiewania się 9.2. Cechy elementarnych i złozonych składników porozumiewania się 9.3. Typy i charakterystyki sieci informacyjnych 9.4. Test umiejętności porozumiewania sie 9.5. Techniki aktywnego słuchania, pomagające w osiągnięciu celu przekazu 9.6. Istota i funkcje niewerbalnej komunikacji 9.7. Typy języka niewerbalnego 9.8. Atmosfera informacyjna wpływająca na skuteczność kontaktu informacyjnego Rozdział 10. Koncepcje i działania kierownika i przywódcy 10.1. Istota i zakres działań kierownika 10.2. Koncepcja władzy i jej społecznych i organizacyjnych żródeł 10.3. Koncepcja i składniki przywództwa 10.4. Zasady postępowania lidera i test charyzmy 10.5. Lider w globalnej firmie 10.6. Modele cech i zachowań kierownika i lidera 10.7. Sytuacje konfliktowe w firmie i jej rezultaty 10.8. Style zarządzania konfliktem destrukcyjnym ; Bibliografia ; Spis treści

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikowanie się w organizacji / Janina Stankiewicz. - [Wyd. 2 popr.]. - Wrocław : "Astrum", 1999. - 195, [1] s. : rys., wykr. ; 23 cm.

(Kreatywność)

Autor

Stankiewicz Janina (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikacja społeczna Organizacja Relacje międzyludzkie

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie zespołem projektowym / Piotr Wachowiak [oraz] Sylwester Gregorczyk, Bartosz Grucza, Krzysztof Ogonek. - Warszawa : "Difin", 2004. - 168 s. : rys., tab., wykr. ; 23 cm.

Autor

Wachowiak Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca zespołowa Relacje międzyludzkie Zarządzanie projektami

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50.2 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Umiejętności kierownicze / Grażyna Bartkowiak, Henryk Januszek. - Poznań : Wydaw. AE, 1996. - 145 s. : 1 wykr. ; 24 cm.

(Materiały Dydaktyczne ISSN 1427-1117 ; nr 2)

Autor

Bartkowiak Grażyna (1951- ). Januszek Henryk (1946- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Samorealizacja Relacje międzyludzkie Sukces Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.6 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wywieranie wpływu na ludzi : teoria i praktyka / Robert Cialdini ; przekład Bogdan Wojciszke. - Wydanie 7. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2016. - 333 strony : ilustracje, fotografie ; 24 cm.

Autor

Cialdini Robert B. (1945- ). Wojciszke Bogdan (1952- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Socjotechnika Relacje międzyludzkie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne

Ta znakomita książka z dziedziny psychologii społecznej, prezentująca techniki wywierania wpływu, skierowana jest do wszystkich zainteresowanych wpływaniem na innych ludzi oraz tych, którzy pragną obronić się przed niepożądanym oddziaływaniem bądź manipulacją. Książka skierowana jest do osób, które zawodowo zajmują się wpływaniem na innych: do dziennikarzy i psychologów, kierowników i negocjatorów, specjalistów od reklamy i marketingu, prawników i ekonomistów, nauczycieli i wychowawców. Służyć może wiedzą i pomocą zarówno tym, którzy chcą wpływać na innych, jak i tym, którzy pragną się obronić przed niepożądanym wpływem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Psychologia (1 egz.)