Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(8)
Forma i typ
Książki
(8)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(8)
Placówka
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(8)
Autor
Juchnowicz Marta (1948- )
(8)
Sienkiewicz Łukasz
(2)
Czajka Zbigniew
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Jacukowicz Zofia (1930-2010)
(1)
Pokaż więcej ...
Kimla-Walenda Katarzyna
(1)
Kinowska Hanna (ekonomia)
(1)
Kostrzewa Agata
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Rostkowski Tomasz (organizacja i zarządzanie)
(1)
Wasilewski Jacek (socjolog)
(1)
Werner Aleksander (ekonomia)
(1)
Zając-Pałdyna Urszula
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2000 - 2009
(6)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(8)
Język
polski
(8)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
Prawo pracy
(2)
Płaca
(2)
Controlling personalny
(1)
Kadry
(1)
Pokaż więcej ...
Kapitał ludzki
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Polityka społeczna
(1)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(1)
Produktywność pracy
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przemysł
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Siła robocza
(1)
Sprawiedliwość
(1)
Zarządzanie
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(2)
1989-
(1)
2001-0
(1)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Poradnik
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Psychologia
(1)
8 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : "Poltext", 2004. - 320 s. ; 24 cm.
(Człowiek w Firmie)
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.7 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / pod redakcją Marty Juchnowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 536 stron : ilustracje ; 24 cm.
Odbiorca
Menedżerowie
Instytucja: Wolters Kluwer Polska
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, łącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Wynagrodzenia w małych i średnich firmach : stan aktualny oraz kierunki zmian / red. nauk. Marta Juchnowicz ; zespół. aut. Marta Juchnowicz [et al.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2005. - 146 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
()
(Raport IPiSS ; Z. 27)
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Jak oceniać pracę ? : wartość stanowisk i kompetencji / Marta Juchnowicz, Łukasz Sienkiewicz. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2006. - 280 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz ; [aut.] Dariusz Danilewicz [et al.]. - Warszawa : "Poltext", 2004. - 212 s. : mapa, tab., wykr. ; 23 cm.
(Człowiek w Firmie)
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami / Zbigniew Czajka, Zofia Jacukowicz, Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 1998. - 162, [1] s. : schem., tabl. ; 21 cm.
(Vademecum Pracodawcy i Pracownika ; 21)
Forma i typ
Książki
Gatunek
Poradnik
Książka prezentuje sposoby opłacania pracy proporcjonalnie od jej wartości, kształtowania prawidłowych proporcji płac, tworzenia motywacyjnych postaw w pracy i opracowywania nowych układów zbiorowych.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz ; pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : "Poltext", cop. 2003. - 224 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Treść: Rozdział VIII Ocena okresowa pracowników 1. Istota oceniania pracowników )organizacja , techniki i kryteria oceniania w praktyce); Rozdział IX Zintegrowany system zarządzania kompetencjami (budowa profilów kompetencyjnych, proces budowy systemu zarządzania kompetencjami w praktyce firmy X); Rozdział X Badanie opinii pracowniczych ; Rozdział XI Raporty o wynagrodzeniach (powody tworzenia i wykorzystywania raportów płacowych, cele i zakres opracowywania raportów o wynagrodzeniach, warunki prawidłowości raportów, nowoczesne formy raportów o wynagrodzeniach); Rozdział XII Planowanie przedsięwzięć z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (konieczność planowania przedsięwzięć z zakresu ZZL, planowanie przedsięwzięć ZZL na przykładzie systemu motywacyjnego)
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej / autorzy Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Aleksander Werner, Jacek Wasilewski, Hanna Kinowska, Katarzyna Kimla-Walenda, Urszula Zając-Pałdyna, Agata Kostrzewa ; redakcja naukowa Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2020. - 218, [1] strona : ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm.
Odbiorca
Szkoły wyższe
Instytucja: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. [wydawca]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej