SOWA OPAC :

15 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Korporacja : patologiczna pogoń za zyskiem i władzą / Joel Bakan ; przeł. [z ang.] Jerzy Paweł Listwan. - Warszawa : "Lepszy Świat", 2006. - 251, [2] s.; 21 cm.

Autor

Bakan Joel (1959- ). Listwan Jerzy Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna

Gatunek

Wydawnictwa popularne

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 18

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Berendt Joanna. Kozak Agnieszka.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Przedsiębiorstwo Rozwiązywanie konfliktów Kultura organizacyjna Mentoring Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing Rodzina, relacje międzyludzkie Rozwój osobisty

Instytucja: Helion

Autorki prezentują ideę zwaną Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication - NVC), której twórcą jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany - wygrany. Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych. W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. Psychologia (1 egz.)

Filia nr 6

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

Filia nr 12

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Socjologia pracy w zarysie / Monika Budnik. - Warszawa : Difin, 2019. - 282 strony : ilustracje ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Budnik Monika.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Praca Socjologia Rynek pracy Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Instytucja: Difin

Spis treści: Socjologia pracy jako socjologia szczegółowa ; Wiodące problemy badawcze współczesnej socjologii pracy ; Zawód i kariera - pojęcia i klasyfikacje ; Rynek pracy i segmentacja rynku pracy ; Na peryferiach zatrudnienia ; Organizacja procesów pracy - perspektywa pracy ludzkiej ; Zagrożenia psychospołeczne związane z wykonywaniem pracy ; kultura organizacyjna.

Autorka podręcznika podjęła rozważania odnoszące się do niezmiernie ważnych, aktualnych, a zarazem bardzo złożonych problemów dotyczących współcześnie wykonywanej pracy, rozpatrywanych zarówno w perspektywie makro, głównie w perspektywie globalizującwgo się rynku pracy w społeczeństwach rynkowych, jak i w perspektywie mezo podmiotu gospodarującego (przedsiębiorstwa, instytucji publicznej czy innej instytucji formalnej).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wizerunek firmy : kreowanie, zarządzanie, efekty / Wojciech Budzyński. - Warszawa : "Poltext", 2003. - 220 s. ; 24 cm.

(Warsztaty Menedżerskie)

Autor

Budzyński Wojciech (nauki ekonomiczne).

Forma i typ

Książki

Temat

Marketing Kultura organizacyjna Public relations Reklama Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13.7 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zmiana kulturowa w organizacji : wyzwanie dla współczesnego menedżera / Małgorzata Czerska. - Warszawa : "Difin", 2003. - 161, [2] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Czerska Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją : ekonomia, kultura, bezpieczeństwo, etyka / Stanisław Galata. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2007. - 302 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Galata Stanisław.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / pod redakcją Marty Juchnowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 536 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Controlling personalny

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, łącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Międzynarodowe badania marketingowe : uwarunkowania kulturowe / Kornelia Karcz. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2004. - 304 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Karcz Kornelia (1956-2007).

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikacja marketingowa Marketing Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie kultury przedsiębiorstwa / Zbigniew Kłos. - Radom : Instytut Technologii Eksploatacji, 1997. - 79, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Kłos Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Laloux Frédéric (1969- ) Konieczniak Marek

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Innowacje Kultura organizacyjna Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Instytucja: Studio Emka

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Filozofia kaizen w biurze / William Lareau ; [tł. Magdalena Kubalewska]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2003. - 248 s. : il. ; 21 cm.

(Onepress Power)

Autor

Lareau William. Kubalewska Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kultura organizacyjna Produkcja Zarządzanie strategiczne

Filozofia jakości i sukcesu. Zwiększ zyski, zmniejszając koszty. Zdobądź przewagę nad rywalami. Zaplanuj swój sukces.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 15

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Droga Toyoty : 14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata / Jeffrey K. Liker ; przekład Grzegorz Łuczkiewicz. - Warszawa : MT Biznes, 2018. - 468 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Liker Jeffrey K. Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Toyota Jidōsha Kabushiki Kaisha Kultura organizacyjna Produkcja Przemysł motoryzacyjny Zarządzanie strategiczne

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Inżynieria i technika Zarządzanie i marketing

Czego można nauczyć się od Toyoty? Jak podwoić lub potroić szybkość każdego procesu. Jak wbudować jakość w systemy miejsca pracy. Jak olbrzymie koszty ukrytych strat. Jak zrobić z każdego pracownika kontrolera jakości. Przy kapitalizacji rynkowej większej od wartości General Motors, Forda i Chryslera razem wziętych, Toyota jest również (jak dotąd), najrentowniejszym na świecie producentem samochodów. Dobrze znaną "tajną bronią" Toyoty jest szczupła produkcja - rewolucyjne podejście do procesów, wynalezione w tej firmie w latach 50. i doskonalone przez całe dziesięciolecia. Mniej wiadomo o zasadach zarządzania leżących u podstaw szczuplej produkcji, szczupłych prac rozwojowych i wszystkich procesów produkcyjnych i usługowych tego przedsiębiorstwa. Firmy na całym świecie starają się dziś wdrażać radykalny system Toyoty, aby przyśpieszyć procesy, ograniczyć straty i poprawić jakość. Czy jednak ich kierownictwa zaglądają dostatecznie głęboko pod powierzchnię narzędzi i technik, by dojrzeć rzeczywiste podstawy sukcesu Toyoty? "Droga Toyoty" wyjaśnia swoiste podejście Toyoty do szczupłego zarządzania - 14 zasad ożywiających charakterystyczną dla tej firmy kulturę obsesji na punkcie jakości i wydajności. Czytelnik uzyska dzięki tej książce cenną wiedzę, którą można wykorzystać w odniesieniu do każdej firmy i każdego procesu gospodarczego - zarówno w dziedzinie usług, jak i wytwarzania. Dowie się w jaki sposób właściwa kombinacja dalekosiężnej ogólnej koncepcji, procesów, ludzi i rozwiązywania problemów może przekształcić jego firmę w szczupłą, uczącą się organizację - jak wkroczyć na "drogę Toyoty".[empik].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Błękitny ekspres : plan dla liderów dynamicznego wzrostu firmy / Bart Sayle, Surinder Kumar ; tł. Jacek Lang ; [sł. wstępne William Wrigley, Jr]. - Zakrzewo : Wydawnictwo Replika, cop. 2008. - 264 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Sayle Bart. Kumar Surinder. Wrigley William. Lang Jacek (1938- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna Przywództwo Zarządzanie

Ta inspirująca książka zmienia sposób myślenia o kulturze korporacyjnej, przywództwie i rozwoju. Nowatorski poradnik biznesowy przedstawiający wyjątkowy program Breakthrough, którym objęto tysiące pracowników takich firm, jak Procter& Gamble, Nike, Visa, PepsiCo, Wrigley i British Airways. Błękitny Ekspres przedstawia pasjonujące przykłady rozwoju firm, w których z powodzeniem wykorzystano nowatorskie metody zarządzania poprzez inspirację i pracę zespołową. Program Breakthrough oparto na prostym założeniu: Aby zapewnić firmie dynamiczny wzrost, trzeba stworzyć odpowiednich ludzi. Bart Sayle i Surinder Kumar przekonują, iż zamiast odgórnie narzucać nowe strategie, trzeba skoncentrować się na inspirowaniu postaw kreatywnych już od najniższych poziomów organizacji. Należy zaangażować wszystkich do realizacji wspólnego celu oraz odpowiednio pokierować potencjałem całego zespołu. [ksiazki.wp.pl]

niedostępna

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. Zarządzanie

Filia nr 6

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 316