Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(30)
IBUK Libra
(1)
Forma i typ
Książki
(30)
Proza
(2)
Publikacje naukowe
(2)
E-booki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(29)
wypożyczone
(1)
Placówka
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(27)
Filia nr 6
(1)
Filia nr 9
(1)
Filia nr 13
(1)
Autor
Borkowska Stanisława (1939- )
(4)
Beech Nic
(2)
Grissom Kathleen
(2)
Głąbicka-Auleytner Katarzyna
(2)
Kalus Agnieszka
(2)
Kryńska Elżbieta (1948-2018)
(2)
McKenna Eugene F
(2)
Olszewska Krystyna
(2)
Stanulewicz Danuta
(2)
Balcerzak-Paradowska Bożenna
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Borkowska Stanisława
(1)
Bruijn Jeanne de
(1)
Dijkstra A. Geske
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Graniewska Danuta (1927- )
(1)
Grzybek Agnieszka
(1)
Januszek Henryk (1946- )
(1)
Jaźwiński Ireneusz
(1)
Jerzak Maria
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kotyński Juliusz
(1)
Kuźniarska Aneta
(1)
Machol-Zajda Lucyna
(1)
Majewski Dominik
(1)
Plantega Janneke
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Sadowska-Snarska Cecylia
(1)
Siemieńska-Żochowska Renata Wanda
(1)
Sobocka-Szczapa Halina
(1)
Socha Mieczysław
(1)
Sosnowska Bogumiła (1933- )
(1)
Stańczyk Izabela
(1)
Stępniak Andrzej (1952-2019)
(1)
Sztanderska Urszula
(1)
Weresa Marzenna
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(20)
1990 - 1999
(4)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(31)
Język
polski
(31)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura kanadyjska
(2)
Temat
Siła robocza
(30)
Unia Europejska
(4)
Kadry
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
Bezrobocie
(2)
Kobieta
(2)
Majątki ziemskie
(2)
Niewolnicy
(2)
Plantacje
(2)
Równouprawnienie płci
(2)
Swobodny przepływ osób
(2)
Zarządzanie
(2)
Gospodarka
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Krzykała, Franciszek (1927- )
(1)
Mentoring
(1)
Mobbing
(1)
Opieka społeczna
(1)
Polityka płacowa
(1)
Polityka regionalna
(1)
Polityka społeczna
(1)
Praca
(1)
Prawo pracy
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przemysł
(1)
Płaca
(1)
Raport z badań
(1)
Rolnictwo
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
Rynek pracy
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
(1)
Swobodny przepływ kapitału
(1)
Ubóstwo
(1)
Wieś
(1)
Wykluczenie społeczne
(1)
Zatrudnienie elastyczne
(1)
Świadczenia społeczne
(1)
Temat: czas
1989-
(7)
1701-1800
(2)
1801-1900
(2)
2001-
(2)
1901-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(7)
Stany Zjednoczone (część południowa)
(2)
Gatunek
Dane statystyczne
(2)
Opracowanie
(2)
Powieść obyczajowa
(2)
Podręcznik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
31 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 0860-2751 ; t. (1049) 975)
Przyjęty temat pracy „Kapitał ludzki w polityce regionalnej” łączy aspekty teoretyczne i praktyczne oraz może być uznany za istotny teoretycznie i prag­matyczny dla prowadzenia polityki rozwojowej. W pracy przyjęto następujące hipotezy badawcze: 1. Główną – w prowadzeniu polityki regionalnej zasadniczym zagadnieniem jest rozpoznanie i wykorzystanie zróżnicowanych terytorialnie uwarun­kowań społeczno-ekonomicznych dotyczących kapitału ludzkiego, w tym zwłaszcza czynników determinujących wykorzystanie zasobów pracy. 2. Szczegółowe: – kapitał ludzki staje się współcześnie kluczową sferą oddziaływań w ramach prowadzonej polityki regionalnej, – wyodrębnienie polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego ma duże znaczenie dla kształtowania rozwoju regionalnego. Celem głównym pracy jest wskazanie, że kapitał ludzki jest podstawowym i wielowymiarowym czynnikiem rozwoju regionalnego wymagającym zinte­growanego i kompleksowego podejścia w polityce regionalnej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.7 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 86 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80.2 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 88.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autorki w bardzo ciekawy sposób powiązały tematykę wynagrodzeń ze zrównoważonym rozwojem, przenosząc na grunt rozważań nad wynagrodzeniami wymiary uznawane za podstawowe w zrównoważonym rozwoju - społeczny, ekonomiczny i środowiskowy. Zestawienie tych dwóch obszarów jest obecnie dość rzadko spotykane, choć z pewnością przyszłościowe - rozważania nad kolejnymi funkcjami personalnymi (obok wynagrodzeń) w kontekście zrównoważenia lub równoważenia będą na pewno podejmowane przez kolejnych autorów. [Z recenzji dr hab. Patrycji Zwiech, prof. US]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
W tym numerze czasopisma, będącym niejako kontynuacją poprzedniego – tyle że w wymiarze międzynarodowym, autorzy podejmują się analizy zagadnień dotyczących między innymi migracji. Zamieszczone tutaj analizy dotyczą wpływu migracji zagranicznej siły roboczej na polski rynek pracy. W poprzednim numerze podobna tematyka podejmowana w jednym z artykułów dotyczy szerszego kontekstu – całej Unii Europejskiej. Zagadnienia dotyczące rynku pracy omawiane są także w tekstach innych autorów zamieszczonych w tym tomie, zastanawiających się np. nad strategią flexicurity i jej konsekwencjami czy dopasowania szkolnictwa ponadgimnazjalnego do oczekiwań pracodawców. Gospodarki naszego kontynentu mają funkcjonować w oparciu na dobrze przygotowanym, kompetentnym kapitale ludzkim (takie były założenia traktatu lizbońskiego – o nim także w wymiarze międzynarodowym), w tym tomie proponujemy rozważania epistemologiczne dotyczące zakresu umiejętności polskich pracowników. Ponadto, autorzy donoszą o wynikach swoich badań własnych dotyczących realizacji w naszym kraju koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. W jednym z nich zastosowanie założeń tej koncepcji proponowane jest jako sposób na poprawę niskiego, według badanych, poczucia bezpieczeństwa polskich pracowników, w drugim natomiast wyniki badań prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach wskazują na negatywną ocenę założenia SOP, pochodzącego z obrad okrągłego stołu w Caux. Jak widać, istnieje potrzeba dalszych badań w tym względzie. Zapraszamy także do lektury opracowań poświęconych pozarządowym podmiotom życia społeczno-gospodarczego, dylematom związanym z prywatnymi ubezpieczeniami zdrowotnymi, a także nowym koncepcjom teoretycznym. Zachęcamy również do zapoznania się z recenzjami niektórych nowych publikacji. '
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej