SOWA OPAC :

216 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 / redakcja naukowa Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2020. - 539 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Wiśniewski Zenon (1950- ) Sadowska-Snarska Cecylia

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czwarta rewolucja przemysłowa Kompetencje zawodowe Praca Rynek pracy Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Adam Marszałek

Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy.[marszalek.com.pl].

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przemiany w popycie na pracę : ujęcia przekrojowe / Mirosław Geise. - Bydgoszcz : Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego (Członek Polskiej Izby Książki), 2022. - 219, [1] strona : tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Geise Mirosław (1960- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Rynek pracy Polska Świat

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego (Bydgoszcz)

Opracowanie jest rzetelnym studium analitycznym na temat przemian w popycie na pracę w świecie i w Polsce, przygotowanym na podstawie licznych analiz i pogłębionych studiów literatury międzynarodowej. Kształtowanie się popytu na pracę nie jest jeszcze dobrze rozpoznane i wymaga szczegółowych badań. Autor podjął to wyzwanie właśnie w swojej monografii i przedstawił analizę przemian w popycie na pracę w różnych przekrojach przestrzennych i czasowych w ujęciu globalnym, w sześciu największych gospodarkach świata i w skali mikroekonomicznej. [z okładki]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie publiczne / Jerzy Hausner. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2008. - 428 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Hausner Jerzy (1949- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Sektor publiczny Bezpieczeństwo energetyczne państwa Rynek pracy

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja kobiet w polskiej gospodarce / Agata Kraińska. - Elbląg : Fundacja Hutena, 2018. - 123 strony : wykresy ; 21 cm.

Autor

Kraińska Agata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dyskryminacja Kobieta Rynek pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Fundacja Hutena

Początki ruchów emancypacyjnych kobiet sięgają XIX wieku i dotyczą głównie sfery socjopolitycznej. Pierwsze wyrazy sprzeciwu skierowane były w stronę licznych nierówności społecznych dotykających kobiety. Ważnym problemem, na który zwracały uwagę głównie środowiska feministyczne już w XX wieku był powszechny sposób myślenia o kobiecie jako o antonimie mężczyzny. Kobieta nie może istnieć samoistnie, zawsze musi być sytuowana wobec płci męskiej i określana bywa jako „brak” cech męskich. Walka z takim przekonaniem doprowadziła do prób całkowitego wyabstrahowania kobiety z perspektywy męskiej i stworzenia choćby takich pojęć jak herstory (historia pisana z perspektywy kobiecej). Kobiety podjęły walkę o swoją tożsamość na wielu polach i należy przyznać, że w stosunkowo krótkim czasie udało im się znacznie poprawić swoją pozycję. Zwłaszcza wiek XX całkowicie zmienił sytuację kobiet na świecie. Rewolucja dokonała się na wielu obszarach - począwszy od skrócenia długości spódnic aż do regulacji prawnych dotyczących zrównania praw obu płci.Pozycja ta przedstawia ciekawe rozważania na temat dyskryminacji kobiet. Porusza istotny problem, jakim jest dyskryminacja kobiet w Polsce, opisując zjawisko na tle innych krajów europejskich. Oryginalny charakter pracy nadaje zaproponowany przez Autorkę szeroki zakres działań na rzecz ograniczania zjawiska dyskryminacji kobiet w sferze gospodarki. [z okładki]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80.2 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane aspekty rozwoju gospodarczego i rynku pracy / pod red. Elżbiety Kryńskiej. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007. - 131, [2] s. : tab. ; 24 cm.

(Folia Oeconomica ; 207)

Autor

Kryńska Elżbieta (1948-2018).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Strajki Rynek pracy Polska

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Zwoliński Andrzej (1957- ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Praca Rynek pracy Czas wolny od pracy Wypalenie zawodowe Humanizacja pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Wydawnictwo Petrus

Niektórzy badacze twierdzą, że najbliższa ”wojna 30-letnia” będzie o miliard posad, przy dwóch miliardach kandydatów na ich zajęcie. Na świecie żyje 7 miliardów ludzi, z których 5 miliardów to osoby dorosłe, w wieku powyżej 15 lat, a więc w "wieku produkcyjnym". Wśród tych 5 mld pracuje albo chce pracować 3 mld i dążą do uzyskania pracy uregulowanej i w pełnym wymiarze czasu. Lecz obecnie jest na świecie jedynie 1,2 mld miejsc pracy o takich cechach (praca legalna, w pełnym wymiarze i uregulowana). Brakuje zatem 1,8 mld miejsc pracy, które trzeba utworzyć. W tej sytuacji rodzi się olbrzymie wyzwanie dla stabilności świata, skoro około 1/4 ludności świata nie ma zatrudnienia. Niesprawiedliwość na rynku gospodarczym łatwo rodzi wrogość, a zagrożeni w swej pozycji na nim, tworzą nową niebezpieczną społecznie klasę - prekaria. Czują się przegrani, nie są dobrze wykształceni, łatwo wierzą demagogom i populistom. Praca lub jej brak kolejny raz w historii świata może odegrać destrukcyjną rolę społeczną. [z okładki]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mierzenie efektywności aktywnych programów rynku pracy / Justyna Wróbel. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2005. - 141, [2] s. ; 24 cm.

(Raporty)

Autor

Wróbel Justyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Optymalizacja Rynek pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i inne grzechy : prawdziwe życie nowojorczyków / Charlie LeDuff ; przełożyła Kaja Gucio. - Wołowiec : Wydawnictwo Czarne, 2021. - 278, [9] stron ; 23 cm.

(Seria Amerykańska)

Autor

LeDuff Charlie (1966- ) Gucio Kaja

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Praca Robotnicy Rynek pracy Życie codzienne Nowy Jork (Stany Zjednoczone)

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Instytucja: Wydawnictwo Czarne

Nowy Jork. Olśniewające miasto przyciągające tłumy marzycieli z całego świata. Od dekad symbol sukcesu, postępu i kariery. Synonim amerykańskiego snu. Bywa jednak najsmutniejszym miejscem na ziemi – gorsze od porażki jest tu bycie niewidzialnym. I to właśnie niewidzialnym LeDuff poświęca swoją książkę. Pisze o tych, którzy mieszkają w ciasnych mieszkaniach. O strażakach i ich rodzinach, którzy po 11 września 2001 roku stracili wszystko. O ludziach, którym rytm pracy, snu i dnia wyznaczają kaprysy szefa, właściciela mieszkania, sędziego w sądzie rodzinnym czy burmistrza. To nie książka o nowojorczykach, którym drzwi otwierają portierzy, tylko o samych portierach. O robotnikach, ulicznych handlarzach, sprzątaczkach, rybakach, imigrantach i barmanach. O ludziach, których na co dzień nie zauważamy, ale których brak okazałby się dotkliwy. Praca i inne grzechy to uniwersalna i błyskotliwa opowieść o etosie pracy i hołd złożony niewidzialnym mieszkańcom amerykańskiej metropolii. To również reporterskie studium rozwarstwienia ekonomicznego i powolnej degradacji klasy robotniczej, tak powszechnych bez względu na szerokość geograficzną.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dylematy rynku pracy / red. nauk. Anna Organiściak-Krzykowska, Marcin Janusz. - Olsztyn : Uniwersytet Warmińsko-Mazurski ; Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2013. - 201 s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Organiściak-Krzykowska Anna Janusz Marcin

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Migracja Rynek pracy Województwo warmińsko-mazurskie (1999- )

Spis treści : Część I Zatrudnienie i bezrobocie (Polityka gospodarcza państwa wobec bezrobocia w Polsce w latach 2004-2011, Bezrobocie krótko- i długookresowe a wahania koniunktury gospodarczej - analiza na przykładzie polskiej gospodarki w latach 1998-2011, Ekonomiczne uwarunkowania zmian stopy bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim, Zatrudnienie w szarej strefie a dobre rządzenie (good governance), Rola unijnej polityki spójności w promocji zatrudnienia. wnioski z badań w regionie łódzkim, Elastyczne formy pracy w podmiotach ekonomii społecznej Warmii i Mazur) ; Część II Przemiany demograficzne i migracje wobec problemów rynku pracy - Reformy emerytalne w Polsce - uwarunkowania i konsekwencje, Dyskryminacja ze względu na wiek. ageizm na rynku pracy, Wpływ procesu starzenia demograficznego na kształtowanie się zasobów pracy w Polsce, Aktywność zawodowa nieformalnych opiekunów osób starszych w Polsce, Przedakcesyjna migracja zarobkowa ślązaków pochodzenia niemieckiego a nowa poakcesyjna migracja polaków. różnice w świetle wyników badań, Plany migracyjne przyszłych absolwentów UWM w Olsztynie w latach 2007-2012.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością pracowników : perspektywa globalnej mobilności i migracji / redakcja naukowa Sylwia Przytuła. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2019. - 270 stron : ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm.

Autor

Przytuła Sylwia (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Migracje Rynek pracy Zarządzanie różnorodnością

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wydawnictwo Naukowe PWN

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Modele zbiorowych stosunków pracy a zdolność gospodarki do tworzenia miejsc pracy / Kazimierz W. Frieske ; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa). - Warszawa : IPiSS, 2001. - 77, [1] s. ; 29 cm.

(Opracowania PCZ ; z. 11)

Autor

Frieske Kazimierz Wojciech (1946- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Rynek pracy Układ zbiorowy pracy

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie hańbi / Olga Gitkiewicz. - Warszawa : Dowody na Istnienie Wydawnictwo - Fundacja Instytut Reportażu, 2017. - 217, [4] strony ; 21 cm.

(Seria Reporterska)

Autor

Gitkiewicz Olga (1977- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Bezrobocie Rynek pracy Polska

Gatunek

Reportaż problemowy

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Fundacja Instytut Reportażu

Podobno praca leży na ulicy. Niejeden z bohaterów tej książki się o nią potknął. Bezrobocie jest najniższe od ponad dwóch dekad, a warunki na rynku pracy dyktują pracownicy. Ponoć. Są wykresy i tabele, które to mają potwierdzać, są analitycy, którzy te słowa powtarzają jak mantrę, są politycy, którzy się tym zdaniem zachłystują. I są ludzie, którzy rynkiem pracy nie potrząsną. Rynek ich połknie i wypluje. Ta książka jest o nich. O Ilonie Pujanek, która powiesiła się w noworoczny poranek - możliwe, że z powodu mobbingu. Tylko czy polskie prawo definiuje, czym jest mobbing? O przedsiębiorcy budowalnym, który wprawdzie nielegalnie zleca pracę, ale nie podlega kontroli PIP-u. O zwalnianych pracownicach Almy, które nawet w pustym sklepie musiały przestawiać towar na półkach. O marszach bezrobotnych w czasach wielkiego kryzysu i o ludziach bezrobotnych osiem dekad później, w kraju, w którym podobno bezrobocia nie ma; o coraz bardziej oswojonych z prekarnością młodych ludziach. [lubimyczytac.pl].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Literatura faktu (1 egz.)

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)

Filia nr 18

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instytucje rynku pracy w krajach transformacyjnych : dynamika, interakcje, prawidłowości empiryczne / Mateusz Guzikowski. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa, 2016. - 310 s. : il. (gł. kolor.) ; 24 cm.

Autor

Guzikowski Mateusz.

Forma i typ

Książki

Temat

Instytucjonalizm Rynek pracy

Instytucja: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza

Monografia składa się z sześciu rozdziałów. W pierwszym nakreślam ramy teoretyczne rozważań prowadzonych w kolejnych rozdziałach. Podaję definicje instytucji i systemu instytucjonalnego oraz instytucji i systemu instytucjonalnego rynku pracy. Przedstawiam wpływ instytucji na zachowania ludzkie (w tym bodźce do pracy) oraz dynamikę zmian w systemach instytucjonalnych. Wskazuję prawidłowości teoretyczne wynikające z wprowadzenia danej instytucji dla równowagi doskonale i niedoskonale konkurencyjnego rynku pracy. Drugi rozdział monografii ma na celu zebranie dorobku z zakresu współzależności pomiędzy instytucjami rynku pracy i jego ocenę. Na wstępie omawiam studia empiryczne przyjmujące za przedmiot wpływ każdej z analizowanych instytucji rynku pracy z osobna w krajach rozwiniętych (OECD), krajach transformacyjnych (CEE/SEE) oraz w łączonej próbie krajów uwzględniającej oba powyższe zbiory. W kolejnym podrozdziale przywołuję studia empiryczne, w których badane są interakcje pomiędzy instytucjami rynku pracy (z osobna w krajach rozwiniętych i transformacyjnych). Wnioski z analizy literatury teoretycznej i empirycznej zamieściłem w podsumowaniu tego rozdziału. Z kolei w rozdziale trzecim, będącym jednym z dwóch rozdziałów empirycznych pracy, formułuję prawidłowości empiryczne dotyczące demografii i instytucji rynku pracy w krajach transformacyjnych. Analizie zmienności wielkości statystycznych towarzyszy poszukiwanie trajektorii rozwoju systemu instytucjonalnego rynku pracy poszczególnych krajów. Przyczyn ich zróżnicowania upatruję w różnicach pomiędzy systemami instytucjonalnymi. W rozdziale czwartym przeprowadzam analizę dynamiki instytucji rynku pracy: określam warunki początkowe oraz zróżnicowanie intensywności procesów transformacji w poszczególnych krajach. Następnie wskazuję na paradygmat w prowadzonej polityce gospodarczej, który określam mianem "budowy państwa dobrobytu". Proces ten został zahamowany (odwrócony) u schyłku lat 90., kiedy to większość krajów zdecydowała się zreformować swoje systemy zabezpieczenia społecznego. Uzyskanie względnej stabilizacji gospodarczej w pierwszej dekadzie XXI w. oznaczało powrót do idei budowy "państwa dobrobytu". Niektóre kraje zdecydowały się jednak na kontynuację procesu reform. W rozdziale tym w miarę możliwości szczegółowo omawiam najważniejsze zmiany w systemie instytucjonalnym rynku pracy. W rozdziale piątym przeprowadzam ekonometryczną weryfikację tezy i dwóch hipotez badawczych. Ze względu na wstępne stadium badań nad interakcjami w krajach postsocjalistycznych z zadowoleniem należałoby przyjąć każdy z rezultatów tj. potwierdzenie lub odrzucenie tezy i hipotez badawczych. Oczekuję jednak, że zostaną one zweryfikowane pozytywnie, dzięki czemu będzie możliwa identyfikacja zachodzących interakcji. W ostatnim rozdziale zawarłem rekomendacje dla polityki rynku pracy w wymiarze krajowym. Rekomendacjom ogólnym wyprowadzonym na podstawie badania ilościowego towarzyszą rekomendacje szczegółowe sformułowane dla każdego kraju z osobna. [wstęp]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy / Alicja Sielska. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 176 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Autor

Sielska Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kobieta Równouprawnienie płci Rynek pracy Seksizm Polska

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: CeDeWu

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu „Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 80.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcja flexicurity a elastyczne formy zatrudnienia na polskim rynku pracy / Marcin Kucharski ; Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych. - Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa ; 2012. - 271 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Kucharski Marcin.

Forma i typ

Książki

Temat

Flexicurity Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Treść : Rozdział I Elastyczność rynku pracy a bezpieczeństwo socjalne. Dylematy polityki flexicurity (Przemiany w świecie pracy i polityce rynku pracy, Elastyczność rynku pracy w neoliberalnej koncepcji rozwoju społeczno-ekonomicznego Unii Europejskiej, Flexicurity jako koncepcja zrównoważenia interesów pracodawców i pracowników, Europejskie standardy normatywne w zakresie flexicurity, Europejskie modele flexicurity) ; Rozdział II Elastyczne zatrudnienie w doświadczeniach państw Unii Europejskiej (Uwarunkowania zróżnicowań w rozwoju nietypowych form zatrudnienia, Negatywne i pozytywne aspekty elastycznych form zatrudnienia - spojrzenie pracodawców i pracowników, Kwestia równego traktowania pracowników zatrudnionych w nietypowych formach. Porządek prawno-instytucjonalny a rzeczywistość ) ; Rozdział III Polska droga do flexicurity w reformach rynku pracy i zabezpieczenia społecznego (Przemiany na polskim rynku pracy , Reformy w prawie pracy, Formy zabezpieczenia społecznego) ; Rozdział IV Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy (Udział pracujących w nietypowych formach zatrudnienia w ogólnej liczbie zatrudnionych , Formy nietypowego zatrudnienia, Prawna ochrona zatrudnienia, Zatrudnienia poza stosunkiem pracy) ; Rozdział V Elastyczne formy zatrudnienia w świetle przeprowadzonych badań.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nadwyżka czy deficyt kompetencji? : konsekwencje niedopasowania na rynku pracy / Marcin Kocór. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2019. - 224, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kocór Marcin.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kapitał ludzki Kwalifikacje zawodowe Przydatność zawodowa Rynek pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Praca mieści się w nurcie zainteresowań problematyką kapitału ludzkiego, zaś jej zasadniczym tematem jest problem dopasowania wykształcenia i kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy. Autor koncentruje rozważania na sytuacji, gdy między wykształceniem i kompetencjami pracowników a potrzebami rynku pracy pojawia się rozbieżność, nazywana niedopasowaniem. Odwołując się do teorii oraz wyników badań, stara się wskazać przyczyny owego niedopasowania oraz określić jego skutki dla jednostek, społeczeństwa i gospodarki. Następnie na podstawie zaproponowanych przez siebie wskaźników dokonuje oceny zjawiska niedopasowania na polskim rynku pracy. Spojrzenie na zagadnienie niedopasowania z perspektywy polskiego rynku pracy stanowić może dla nauki atrakcyjną propozycję. Gospodarka rynkowa w Polsce ma specyficzne korzenie i stosunkowo niedługą historię, a przez to wiele zjawisk na rynku pracy zachodzi w innych warunkach i w szybszym tempie niż w krajach, w których gospodarka rynkowa ma trwalsze podstawy. Pozwala to wyciągnąć wnioski, które trudniej uzyskać gdzie indziej. Badanie zjawiska niedopasowania w Polsce kryje więc w sobie potencjał, który przełożyć można na wkład do wiedzy naukowej. [Z recenzji dr. hab. Zbigniewa Sawińskiego, prof. IFiS PAN]

Spis treści: Kapitał ludzki i kompetencje ; Niedopasowanie na rynku pracy ; Przyczyny i skutki niedopasowania na rynku pracy ; Pomiar niedopasowania ; Niedopasowanie na polskim rynku pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)