Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(50)
IBUK Libra
(14)
Forma i typ
Książki
(50)
Publikacje dydaktyczne
(22)
Publikacje naukowe
(15)
E-booki
(14)
Publikacje fachowe
(13)
Pokaż więcej ...
Poradniki i przewodniki
(2)
Pokaż mniej ...
Dostępność
dostępne
(47)
wypożyczone
(4)
Placówka
Planeta 11
(5)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(40)
Filia nr 5
(3)
Filia nr 15
(1)
Filia nr 16
(1)
Autor
Nowak Edward
(6)
Nieplowicz Maria
(3)
Nowak Edward (1951- )
(3)
Bednarek Piotr
(2)
Bukowska Urszula
(2)
Pokaż więcej ...
Chmielowiec-Lewczuk Magdalena
(2)
Dobija Mieczysław (1943- )
(2)
Dolot Anna
(2)
Kadysz Piotr
(2)
Kopeć Jacek (zarządzanie)
(2)
Krupski Rafał
(2)
Leszczyński Zdzisław (organizacja i zarządzanie)
(2)
Lew Grzegorz
(2)
Niedbała Bogusław
(2)
Sierpińska Maria (1950- )
(2)
Szydło Robert (zarządzanie)
(2)
Vollmuth Hilmar J. (1936- )
(2)
Wiśniewska Sylwia (ekonomia)
(2)
Zając Piotr (ekonomia)
(2)
Andrzejczak Małgorzata
(1)
Bombiak Edyta
(1)
Borowiec Leszek
(1)
Christensen Clayton
(1)
Cieśliński Wojciech
(1)
Covey Sean
(1)
Czubakowska Ksenia
(1)
Denderski Mikołaj
(1)
Drewniak Rafał
(1)
Durbajło-Mrowiec Małgorzata
(1)
Dyczkowska Joanna
(1)
Długosz Agnieszka
(1)
Espinoza Chip (1962- )
(1)
Goździewska-Nowicka Agnieszka
(1)
Graeber David (1961-2020)
(1)
Guzowska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Huling Jim
(1)
Janowska Zdzisława (1940- )
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kluge Paul-Dieter
(1)
Koczyński Marek
(1)
Kogut Justyna
(1)
Kowalak Robert
(1)
Kowalewski Marcin
(1)
Kozarkiewicz-Chlebowska Alina
(1)
Kozłowski Waldemar
(1)
Krawczyk-Bryłka Beata
(1)
Kulińska-Sadłocha Ewa
(1)
Kusio Tomasz
(1)
Kużdowicz Paweł
(1)
Liksza Joanna
(1)
Lipka Anna (ekonomia)
(1)
Lisiecka Krystyna
(1)
Marciniak Stanisław (1948- )
(1)
Markowski Bogusław
(1)
McChesney Chris
(1)
Miciuła Ireneusz
(1)
Möller Klaus
(1)
Nowak Edward (1950- )
(1)
Nowak Marta
(1)
Nowosielski Stanisław
(1)
Oczko Bartosz
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Orzeszko Paweł
(1)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Posadzińska Iwona
(1)
Poszwa Michał
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Rogaczewski Robert
(1)
Rymarczyk Jan (1944- )
(1)
Sanenko Lucjan
(1)
Sierpińska Maria
(1)
Skowron-Mielnik Beata
(1)
Skowronek-Mielczarek Anna
(1)
Stabryła Adam (1942- )
(1)
Tomczak Michał Tomasz
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Tytko Olga
(1)
Ukleja Mick (1948- )
(1)
Vollmuth Hilmar J
(1)
Voss Grażyna
(1)
Waligórska-Kotfas Anna
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Wierzbicki Kazimierz (1928-2002)
(1)
Winnicka-Wejs Alicja
(1)
Wnuk-Pel Tomasz
(1)
Wojtkowiak Grzegorz
(1)
Zieliński Tomasz M
(1)
Łada Monika
(1)
Śliwczyński Bogusław
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(11)
2010 - 2019
(23)
2000 - 2009
(25)
1990 - 1999
(5)
Okres powstania dzieła
2001-
(20)
2023-
(1)
Kraj wydania
Polska
(64)
Język
polski
(63)
angielski
(1)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(21)
Menedżerowie
(8)
Doradcy personalni
(2)
Dyrektorzy HR
(1)
Dyrektorzy finansowi
(1)
Pokaż więcej ...
Główni księgowi
(1)
Kierownicy działów kadrowo-płacowych
(1)
Pracodawcy
(1)
Prezesi
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Specjaliści ds. controllingu
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Pokaż mniej ...
Temat
Controlling
(32)
Controlling personalny
(18)
Przedsiębiorstwo
(10)
Rachunkowość zarządcza
(6)
Kadry
(5)
Pokaż więcej ...
Organizacja
(4)
Zarządzanie
(4)
Marketing
(3)
Motywacja pracy
(3)
Planowanie strategiczne
(3)
Praca
(3)
Zarządzanie strategiczne
(3)
Finanse
(2)
Kapitał ludzki
(2)
Płaca
(2)
Rachunek kosztów
(2)
Rachunkowość
(2)
Rynek pracy
(2)
Samorząd gminny
(2)
Systemy informatyczne zarządzania
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Analiza finansowa
(1)
Audyt logistyczny
(1)
Banki
(1)
Benchmarking
(1)
Cele życiowe
(1)
Dobre praktyki
(1)
Ekologistyka
(1)
Faktoring
(1)
Finanse przedsiębiorstwa
(1)
Forfaiting
(1)
Franczyza
(1)
Globalizacja
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka materiałowa
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Grywalizacja
(1)
Kapitał intelektualny
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Leasing
(1)
Logistyka
(1)
Logistyka gospodarcza
(1)
Logistyka miejska
(1)
Marka (ekonomia)
(1)
Marketing strategiczny
(1)
Metodologia
(1)
Ocena pracowników
(1)
Outsourcing
(1)
Pokolenie Y
(1)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo handlowe
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Przywództwo
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Sponsoring
(1)
Sprawozdawczość finansowa
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Strategia
(1)
Sukces
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zarządzanie jakością
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie procesami biznesowymi
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Zarządzanie ryzykiem
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(11)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(3)
Gatunek
Podręcznik
(20)
Opracowanie
(11)
Praca zbiorowa
(5)
Materiały pomocnicze
(4)
Poradnik
(4)
Pokaż więcej ...
Monografia
(2)
Raport z badań
(2)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(20)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(7)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Edukacja i pedagogika
(1)
Psychologia
(1)
Pokaż więcej ...
Transport i logistyka
(1)
Pokaż mniej ...
64 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 266, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.
Odbiorca
Szkoły wyższe
Gatunek
Podręcznik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, natomiast prawidłowe zarządzanie nimi może być źródłem rynkowego sukcesu firmy albo jej spektakularnej porażki. Wiele miejsca autorka poświęca też relacjom między strategią firmy a strategią w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną wagę przywiązuje do prezentacji polityki personalnej w kontekście ustawodawstwa europejskiego, zobowiązującego do przeciwdziałania wszelkiej dyskryminacji w procesie pracy. Wskazuje także na koszty (straty) zasobów ludzkich ponoszone w wyniku dysfunkcji i patologii. Na koniec formułuje pożądane kierunki zmian zarządzania zasobami ludzkimi, które dają szansę na osiągnięcie sukcesu rynkowego. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, socjologii w wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy szkół zarządzania, uczestników kursów dla menedżerów i praktyków zajmujących się sprawami personalnymi. [nota wydawcy]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Controlling wspomagany komputerowo z wykorzystaniem systemu ERP / Paul-Dieter Kluge, Paweł Kużdowicz, Paweł Orzeszko ; Uniwersytet Zielonogórski. - Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2005. - 125 s. : il. ; 24 cm.
Odbiorca
Szkoły wyższe
Gatunek
Podręcznik
Instytucja: Uniwersytet Zielonogórski
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Controlling dla menedżerów / Edward Nowak (red.). - Wydanie III. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 326 stron : ilustracje ; 24 cm.
Gatunek
Podręcznik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: CeDeWu
Książka jest poświęcona problematyce controllingu w przedsiębiorstwie i prezentuje nowoczesne ujęcie zagadnień, które interesują menedżerów różĐnych szczebli zarządzania. Po przestudiowaniu książki Czytelnik zdobędzie wiedzę o tym: - jaka jest rola i miejsce controllingu w systemie zarządzania przedsiębiorstwem, - jakie są organizacyjne uwarunkowania controllingu, - jakie są koncepcje i ukierunkowania współczesnego controllingu, - jakie instrumenty stosuje się w controllingu na poziomie strategicznym i operacyjnym, - w jaki sposób controlling wspomaga osiąganie założonych celów działalności przedsiębiorstwa, - jaka jest baza informacyjna controllingu wspomaganego komputerowo.[cedewu].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Procesy i projekty logistyczne / pod red. Stanisława Nowosielskiego. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2008. - 161, [1] s : il. ; 24 cm.
(Skrypty Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu)
Odbiorca
Szkoły wyższe
Gatunek
Podręcznik
aktualnie wypożyczona
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 12 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie firmą u progu XXI wieku : poradnik dla kadry kierowniczej / Kazimierz Wierzbicki. - Warszawa : "Kwantum", 1999. - 136 s. ; 24 cm.
(To, co Najważniejsze)
Forma i typ
Książki
Gatunek
Poradnik
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : uwarunkowania, instrumenty, trendy / redakcja naukowa Renata Oczkowska ; [zespół autorski: Renata Oczkowska, Urszula Bukowska, Anna Dolot, Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając ; recenzent prof. zw. dr hab. Anna Lipka (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)]. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2019. - 177 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.
Gatunek
Monografia
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Wydawnictwo Naukowe PWN
Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia efektywności, wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczność działania przy założeniu ciągłych zmian. Nowe uwarunkowania wymagają szybkości, elastyczności czy też zdolności uczenia się, które mogą zapewnić kompetentni pracownicy. Inspiracją do napisania książki są systematyczne i ciągłe zmiany zachodzące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wynikają one z przeobrażeń widocznych na rynku pracy, zmian społecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powodują, że choć tematyka zarządzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ciągłego aktualizowania. Książka powstała na podstawie zgromadzonej przez autorów wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzonych przez nich badań naukowych oraz praktycznego doświadczenia. Dzięki temu w książce opisano najnowsze metody, narzędzia, instrumenty oraz trendy, które stanowią obszar zainteresowania zarówno dla praktyków, jak i teoretyków. [ksiegarnia.pwn.pl]
aktualnie wypożyczona
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : koncepcje, praktyki, wyzwania / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2018. - 560 stron : ilustracje ; 24 cm.
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Wiedza, umiejętności, zdolności, zdrowie, motywacja i wyznawane wartości przez osoby świadczące pracę decydują o ich zatrudnialności, stanowią źródło konkurencyjności organizacji oraz pomyślności regionów i krajów. Upowszechnianie się tego faktu w świadomości społecznej prowadzi do wzrostu profesjonalizmu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które ewoluuje od rutynowego administrowania w kierunku zrównoważonego zarządzania, integrującego - w strategiach i metodach rozwiązywania kwestii HR - aspekty ekonomiczne, społeczne i ekologiczne. Zarządzanie zasobami ludzkimi, jako dziedzina badań oraz wdrożeń praktycznych rozwiązań dotyczących funkcjonowania ludzi w organizacji i na rynku pracy, jest związane z wieloma wyzwaniami, które determinują jego obecny i przyszły rozwój. Zaliczyć do nich należy zmiany technologiczne, które zmieniają charakter pracy oraz polityki i praktyki HR, czyniąc je coraz bardziej sieciowymi, zdalnymi i wirtualnymi. Zmiany demograficzne, generacyjne, w połączeniu z rosnącą mobilnością na rynkach pracy, to kolejne wyzwanie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które wiąże się z rosnącą różnorodnością. Należy też pamiętać o presji płynącej z rynków pracy na wzrost efektywności pracy, optymalizację kosztów i innowacyjność usług HR. Zasygnalizowane powyżej kwestie stanowią przedmiot rozważań w książce, w której autor przedstawia problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo, łącząc jego teoretyczne i praktyczne aspekty oraz podkreślając znaczenie kontekstu w rozwijaniu teorii i doskonaleniu praktyki w tej dziedzinie zarządzania. Książka jest przeznaczona dla: osób prowadzących badania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, studentów ekonomii, zarządzania, socjologii na wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy w szkołach zarządzania, uczestników kursów dla menedżerów, kadry zarządzającej, pracowników i innych praktyków HR. [p.w.e].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Controlling : analiza i monitoring w zarządzaniu przedsiębiorstwem / Anna Skowronek-Mielczarek, Zdzisław Leszczyński. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2007. - 268 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : kompetencje, nowe trendy, efektywność / Ryszard Walkowiak. - Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", 2007. - 133 strony : ilustracje ; 24 cm.
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Dom Organizatora w Toruniu (Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa)
Publikacja stanowi nowe ujęcie i konfigurację treści dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. We wszystkich obszarach tego zarządzania przejawia się aspekt kompetencyjny. W rozdziale I przedstawiono kontekst terminologiczno-historyczny, ze szczególnym podkreśleniem potencjałowego traktowania ludzi w organizacji. Treści zawarte w rozdziale II są rozważaniami autora przeniesionymi z jego rozprawy habilitacyjnej na temat: Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi przedstawiono w kontekście ilości i jakości kompetencji. Ujęcie takie przejawia się również w treściach rozdziałów, w których zawarto problematykę kariery zawodowej oraz marketingu kadrowego. W rozdziale VI omówiono zagadnienia wypożyczania pracowników, wydzielania czynności kadrowych na zewnątrz organizacji oraz zwolnień monitorowanych.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 16
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Od auditingu do sponsoringu w rachunkowości / pod red. Kseni Czubakowskiej. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 268 s. : wykr. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Controlling w realizacji usług publicznych gminy / Leszek Borowiec. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 240 s. : wykr. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Controlling Process Model 2.0 : wytyczne do opisu i projektowania procesów controllingowych / pod redakcją : prof. dr Klausa Möllera oraz International Group of Controlling ; tłumaczenie : dr Tomasz M. Zieliński. - Wydanie drugie. - Poznań : Akademia Controllingu, 2019. - 150 stron : ilustracje ; 22 cm.
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: International Group of Controlling Akademia Controllingu
Książka Controlling Process Model 2.0 na celu wsparcie czytelników w analizie, projektowaniu i dokumentowaniu procesów controllingowych, a także ma wspierać komunikację i dyskusję na ich temat. Fundamentem zaprezentowanego w książce modelu procesu controllingu jest opracowana przez IGC definicja controllingu, połączona z zakresem zadań controllerów przedstawionym w misji controllerów (IGC). Koncepcja Modelu Procesu Controllingu 2.0 może być wykorzystana jako plan lub szablon do wdrażania procesu controllingowego w przedsiębiorstwach niezależnie od branży lub wielkości firmy. Koncepcja ta jest w szczególności przydatna do analizy procesów, identyfikacji silnych i słabych stron, a także do późniejszej optymalizacji procesów controllingowych. Model umożliwia szybkie wyjaśnienie procesów controllingowych oraz może on stanowić fundament do sprecyzowania i ujednolicenia rozumienia pojęcia controlling. W porównaniu do wydania pierwszego „Controlling Process Model 2.0” zawiera następujące istotne zmiany: połączono główne procesy „Planowanie operacyjne i budżetowanie” oraz „Prognozowanie”, rozdzielono proces „Controlling projektów i inwestycji” na dwa procesy główne, dodano nowy proces „Zarządzanie danymi”, dodano nową metodykę analizy i oceny procesów pomocną przy potencjalnym „transferze procesów controllingowych do centrów usług wspólnych” włączono obszar „Analityki”. [sklep.akademiacontrollingu.pl]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane aspekty / redakcja naukowa Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka. - Warszawa : Difin, 2017. - 334 strony : ilustracje ; 23 cm.
Gatunek
Opracowanie
Instytucja: Difin
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych. Dodatkowo opisano zasady budowania systemu ocen i wynagradzania pracowników, a także zagrożenia związane z występowaniem w organizacjach mobbingu. Perspektywę współczesnego ZZL wzbogacono o treści z zakresu zarządzania zmianą i projektami oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, które mają wpływ na procesy ZZL i tworzą kontekst, w którym są one wdrażane we współczesnych organizacjach. Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i praktyków - osób dysponujących doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadry zarządzającej zespołami pracowników w obrębie ZZL.
aktualnie wypożyczona
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie procesowe : problemy metodologiczne / Adam Stabryła. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2022. - 219 stron : ilustracje ; 24 cm.
(Zarządzanie)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Wydawnictwo C.H. Beck
Książka przedstawia w sposób kompleksowy węzłowe aspekty i problemy badawcze zarządzania procesowego. Publikacja została ukierunkowana na procesy wytwórcze, jakie generalnie występują w działalności gospodarczej. Publikacja jest przeznaczona dla tych odbiorców, którzy zajmują się metodologią zarządzania procesowego oraz jej zastosowaniami. Jest także adresowana do kierownictwa przedsiębiorstw, rad nadzorczych, konsultantów. Książka powinna być pomocna dla słuchaczy na kierunkach menedżerskich uczelni ekonomicznych i technicznych, jak również będzie przydatna w pracy zespołów badawczych.[ksiegarniabeck.pl].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.1 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Sposoby utrzymywania przewagi konkurencyjnej firmy / red. Krystyna Lisiecka. - Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2006. - 304 s. : rys., tab. ; 25 cm.
(Prace Naukowe)
Forma i typ
Książki
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 86 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Inwestycje szkoleniowe w kapitał ludzki / Alicja Winnicka-Wejs. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2020. - 154, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
(Podręcznik / [Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach])
Gatunek
Podręcznik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego (Katowice)
Książka adresowana do wszystkich zainteresowanych inwestycjami szkoleniowymi w kapitał ludzki. Aktualne kompendium wiedzy o istocie i specyfice inwestowania w kapitał ludzki, przebiegu inwestycji szkoleniowych, logistyce personalnej i zarządzaniu ryzykiem w obszarze szkoleń oraz najnowszych trendach rozwoju kapitału ludzkiego organizacji.[www.ue.katowice.pl].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / pod redakcją Marty Juchnowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 536 stron : ilustracje ; 24 cm.
Odbiorca
Menedżerowie
Instytucja: Wolters Kluwer Polska
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, łącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie III. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 134 strony : ilustracje ; 24 cm.
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: CeDeWu
W „Zarządzania motywacją pracowników" przedstawione zostały najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania pracowników, tworzeniem skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację pracowników. Zaprezentowane w książce narzędzia analizy motywacji stanowią próbę odpowiedzi na dwa podstawowe pytania: - Co motywuje ludzi do działania? - Dlaczego ludzie wybierają takie, a nie inne zachowania, np. wydajniej pracują, wykazują większe zaangażowanie, tworzą przyjazną atmosferę, poprawia się praca w zespołach itp.? Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji. Istotnym wyzwaniem w organizacji jest nadążanie za wzrostem wymagań i oczekiwań pracowników z jednoczesnym zachowaniem efektywności ekonomicznej organizacji. Oprócz aspektów behawioralnych ważną kwestią jest przełożenie motywacji na wskaźniki ekonomiczne, takie jak: wydajność, produktywność, fluktuacja, poprawa jakości obsługi klienta itp. Książka jest przeznaczona dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR, studentów nauk ekonomicznych i wszystkich chcących zrozumieć istotę motywacji. [wydawca]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
4DX, czyli 4 Dyscypliny realizacji / Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling ; przekład: Małgorzata Andrzejczak, Bartosz Oczko ; [przedmowa: Clayton Christensen]. - Gliwice : Onepress, © 2020 - 364, [4] strony ; 21 cm.
(Onepress)
Gatunek
Poradnik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Instytucja: Helion
Naturalną cechą ludzi jest chęć zwyciężania. Każdy chce wygrywać. Nic nie motywuje bardziej niż bycie częścią zespołu, który zna swój cel, dąży do niego i jest zdeterminowany, aby go osiągnąć. Dlaczego więc tak wiele wspaniałych i ambitnych planów nigdy nie doczekało się realizacji? Każdy menedżer zapewne pamięta inicjatywy, które mogły przynieść firmie fantastyczny sukces, ale rozmyły się w natłoku codziennej pracy i zniknęły w szalejącym wirze bieżących spraw. Aby osiągać wyjątkowe wyniki, trzeba doprowadzić zespół do zmiany zachowania i nauczyć się walczyć z nawałem codziennych zadań, który w wielu organizacjach jest przeciwnikiem nie do pokonania. Opisana w tej książce metodologia 4DX, czyli czterech dyscyplin realizacji, jest zestawem zasad, dzięki którym w samym środku wiru bieżących spraw zapewnisz realizację kluczowych celów strategicznych w swojej organizacji. Cztery dyscypliny wydają się banalne i łatwe do zrozumienia. Ich wdrożenie jednak może stanowić poważne wyzwanie. W książce dokładnie i przystępnie przedstawiono techniki wdrażania zasad czterech dyscyplin: od wyczerpującego opisu ich specyfiki po praktyczne wskazówki. Znalazły się tu również informacje o możliwych błędach, ich konsekwencjach oraz sposobach minimalizowania ryzyka porażki we wdrożeniu. [znak.com.pl]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Planeta 11
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kapitał intelektualny w gospodarce opartej na wiedzy / Ireneusz Miciuła, Justyna Kogut, Olga Tytko. - Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2018. - 117 stron : ilustracje, wykresy ; 25 cm.
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Instytucja: Wydawnictwo Naukowe Sophia
Gospodarka oparta na wiedzy czyli przechodzenie od kapitału rzeczowego do kapitału intelektualnego jako najważniejszego zasobu wytwórczego. Kapitał to trzeci z klasycznych czynników produkcji, w której stanowił majątek rzeczowy. Współcześnie pojęcia kapitał używa się w oznaczeniu aktywów, które mogą być wykorzystane do osiągnięciaprzyszłych korzyści, w tym do produkcji innych aktywów.[ze wstępu].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5.7 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej