Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(52)
IBUK Libra
(9)
Forma i typ
Książki
(50)
E-booki
(9)
Publikacje dydaktyczne
(7)
Poradniki i przewodniki
(4)
Publikacje naukowe
(4)
Publikacje fachowe
(3)
Audiobooki
(2)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(2)
Proza
(1)
Publikacje dla niewidomych
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(51)
wypożyczone
(2)
nieokreślona
(1)
Placówka
Planeta 11
(9)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(36)
Filia nr 5
(3)
Filia nr 6
(2)
Filia nr 12
(1)
Filia nr 13
(2)
Filia nr 16
(1)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(8)
Bieryło Marta
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Kowalczyk Marcin
(2)
Niezabitowska Małgorzata (1948- )
(2)
Stor Marzena
(2)
Walkowiak Ryszard
(2)
Bednarska-Wnuk Izabela
(1)
Beech Nic
(1)
Boydell Tom
(1)
Buchelt-Nawara Beata (1974- )
(1)
Cierniak-Emerych Anna
(1)
Cieślik Donata
(1)
Cook Marshall (1944- )
(1)
Czapla Tomasz P
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Denderski Mikołaj
(1)
Drela Karolina
(1)
Drewniak Rafał
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Getner Jacek
(1)
Goździewska-Nowicka Agnieszka
(1)
Graeber David (1961-2020)
(1)
Górecka Dorota (psycholog)
(1)
Górska Joanna
(1)
Hackett Penny
(1)
Heffernan Margaret (1955- )
(1)
Heller Robert
(1)
Holpp Lawrence
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Justyna Marlena
(1)
Kabaj Mieczysław
(1)
Kabaj Mieczysław (1933- )
(1)
Kiss Jacek
(1)
Kołodziejczak Małgorzata
(1)
Krajewska Anna (1976- )
(1)
Krupińska Grażyna
(1)
Królikowska Sylwia
(1)
Kwiatkowska Walentyna
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Leary Malcolm
(1)
Majewska Maria
(1)
Makowski Kazimierz
(1)
Masełko-Łaciok Edyta
(1)
Mazur Marzena (1973- )
(1)
McKenna Eugene F
(1)
Morżoł Ilona
(1)
Niemczyk Andrzej
(1)
Nosal Czesław Sławomir (1942- )
(1)
Olak Grzegorz
(1)
Olszewska Krystyna
(1)
Pasierb Bronisław
(1)
Posadzińska Iwona
(1)
Przybyła Mieczysław
(1)
Schmidtke Rafał
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sikorski Czesław (1943- )
(1)
Skowron-Mielnik Beata
(1)
Sokół Aneta
(1)
Stanulewicz Danuta
(1)
Stobińska Katarzyna
(1)
Taylor Stephen (1965- )
(1)
Urbaniak Bogusława
(1)
Voss Grażyna
(1)
Wacławska Patrycja
(1)
Weresa Marzenna
(1)
Witkowski Stanisław A
(1)
Witkowski Tomasz (1963- )
(1)
Woch Marek
(1)
Wojtkowiak Grzegorz
(1)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Wąsowska-Bąk Katarzyna
(1)
Zakrzewska-Bielawska Agnieszka
(1)
Łaciok Karol
(1)
Świątek-Barylska Ilona
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(4)
2010 - 2019
(20)
2000 - 2009
(28)
1990 - 1999
(9)
Okres powstania dzieła
2001-
(11)
Kraj wydania
Polska
(61)
Język
polski
(61)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(5)
Doradcy personalni
(1)
Menedżerowie
(1)
Niewidomi
(1)
Pracodawcy
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(3)
Temat
Kadry
(46)
Przedsiębiorstwo
(15)
Zarządzanie
(11)
Rynek pracy
(7)
Controlling personalny
(5)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(4)
Bezrobocie
(3)
Prawo pracy
(3)
Siła robocza
(3)
Dziennikarze
(2)
Koszty pracy
(2)
Kształcenie ustawiczne
(2)
Motywacja pracy
(2)
NSZZ "Solidarność"
(2)
Niezabitowska, Małgorzata (1948- )
(2)
Oceny pracowników
(2)
Organizacja
(2)
Produktywność pracy
(2)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(2)
Płynność kadr
(2)
Stan wojenny 1981-1983 r. w Polsce
(2)
Weryfikacja kadr
(2)
Zatrudnienie elastyczne
(2)
Decyzje
(1)
Finanse
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Harmonizacja prawa
(1)
Instytucje społeczne
(1)
Kadry kierownicze
(1)
Kadry medyczne
(1)
Konflikt
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kultura pracy
(1)
Marka (ekonomia)
(1)
Marketing
(1)
Mentoring
(1)
Mobbing
(1)
Motywacja
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Placówki opiekuńczo-lecznicze
(1)
Praca
(1)
Praca czasowa
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo prywatne
(1)
Przywództwo
(1)
Płaca
(1)
Rehabilitacja społeczna
(1)
Relacja romantyczna
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Sprawozdawczość finansowa
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Techniki sprzedaży
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Wypowiedzenie umowy o pracę
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Zatrudnienie
(1)
Temat: dzieło
Tygodnik Solidarność
(2)
Temat: czas
1989-
(13)
2001-
(3)
2001-0
(3)
1901-2000
(1)
1945-
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(6)
Gatunek
Podręcznik
(12)
Poradnik
(7)
Opracowanie
(4)
Praca zbiorowa
(4)
Czasopisma związkowe polskie
(2)
Materiały konferencyjne
(2)
Pamiętniki i wspomnienia
(2)
Komedia
(1)
Kryminał
(1)
Powieść
(1)
Publikacje dla niewidomych
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(9)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(4)
Filozofia i etyka
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
61 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
(To, Co Najważniejsze)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Ted Books)
Potężny manifest dla prezesów i pracowników: wpływowa i wielokrotnie nagradzana liderka biznesu Margaret Heffernan ujawnia, w jaki sposób firmy mogą budować idealne kultury pracy i powodować ogromne przeobrażenia, wprowadzając niewielkie zmiany. Kadra zarządzająca często myśli, że wprowadzając głębokie zmiany, wszystko zrobi lepiej, zarobi więcej i będzie mieć szczęśliwszych pracowników. Dlaczego więc zaangażowanie okazuje się tak trudne, a produktywność tak nieuchwytna? W książce „Niemierzalne" Margaret Heffernan wyciąga wnioski z dziesięcioleci nadzorowania różnych organizacji i dochodzi do wniosku, że to niewielkie modyfikacje mają największe znaczenie. Heffernan twierdzi, że budowanie solidnej firmy może zostać przyspieszone poprzez wdrożenie pozornie niewielkich zmian, takich jak zaakceptowanie konfliktu jako kreatywnego katalizatora, wykorzystywanie każdego umysłu w zespole, celebrowanie błędów; częstsze wypowiadanie się i słuchanie oraz zachęcanie do spędzania czasu wolnego od pracy. Pełna niesamowitych anegdot i zaskakujących statystyk książka zabiera nas w fascynującą podróż po całym świecie, zwracając uwagę na różne firmy i ujawniając, w jaki sposób udało się im przekształcić na wielką skalę poprzez stopniowe zmiany. Jak CIA zrewolucjonizowała swój wywiad, zadając sobie jedno proste pytanie? Jak pewna organizacja zwiększyła przychody o 15 milionów dolarów, ustanawiając krótką przerwę na kawę? Jak całodzienny hakaton (rodzaj warsztatów, których uczestnicy wspólnie projektują i realizują internetowe i informatyczne przedsięwzięcia) może zmienić kulturę firmy? Opowiadając z dowcipem i humorem, Heffernan udowadnia, że często małe zmiany mają największe i najbardziej trwałe skutki. [nota wydawcy]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. O (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.2 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Poradnik Menedżera)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. Praca
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarzadzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Gatunek
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Onepress Exclusive)
Wprowadzenie do metody Assessment/Development Center ; Kompetencje jako główne kryterium oceny pracowników ; Narzędzia stosowane podczas sesji AC/DC ; Przygotowanie i przeprowadzanie sesji AC/DC ; Przykłady ćwiczeń z kluczem rozwiązań. [z okł.]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Biblioteka Menedżera)
Książka ta jest wyjściem naprzeciw rosnącym potrzebom i wymaganiom rynku pracy. Stanowi ona próbę odpowiedzi na wiele pytań nurtujących osoby zajmujące się doborem i oceną personelu, a jej układ został pomyślany w ten sposób, żeby poszczególne części umożliwiły stopniowe zagłębienie się w problematykę doboru a zarazem ułatwiały rozstrzygnięcie różnych kwesti.
Książka adresowana jest zarówno do teoretyków i praktyków zajmujących się doborem i selekcją personelu, jak i studentów psychologii, wydziałów zarządzania i marketingu oraz wszystkich tych, którzy interesują się problematyką doboru i oceny.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.1 (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Biblioteka Menedżera)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wiedza, umiejętności, zdolności, zdrowie, motywacja i wyznawane wartości przez osoby świadczące pracę decydują o ich zatrudnialności, stanowią źródło konkurencyjności organizacji oraz pomyślności regionów i krajów. Upowszechnianie się tego faktu w świadomości społecznej prowadzi do wzrostu profesjonalizmu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które ewoluuje od rutynowego administrowania w kierunku zrównoważonego zarządzania, integrującego - w strategiach i metodach rozwiązywania kwestii HR - aspekty ekonomiczne, społeczne i ekologiczne. Zarządzanie zasobami ludzkimi, jako dziedzina badań oraz wdrożeń praktycznych rozwiązań dotyczących funkcjonowania ludzi w organizacji i na rynku pracy, jest związane z wieloma wyzwaniami, które determinują jego obecny i przyszły rozwój. Zaliczyć do nich należy zmiany technologiczne, które zmieniają charakter pracy oraz polityki i praktyki HR, czyniąc je coraz bardziej sieciowymi, zdalnymi i wirtualnymi. Zmiany demograficzne, generacyjne, w połączeniu z rosnącą mobilnością na rynkach pracy, to kolejne wyzwanie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które wiąże się z rosnącą różnorodnością. Należy też pamiętać o presji płynącej z rynków pracy na wzrost efektywności pracy, optymalizację kosztów i innowacyjność usług HR. Zasygnalizowane powyżej kwestie stanowią przedmiot rozważań w książce, w której autor przedstawia problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo, łącząc jego teoretyczne i praktyczne aspekty oraz podkreślając znaczenie kontekstu w rozwijaniu teorii i doskonaleniu praktyki w tej dziedzinie zarządzania. Książka jest przeznaczona dla: osób prowadzących badania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, studentów ekonomii, zarządzania, socjologii na wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy w szkołach zarządzania, uczestników kursów dla menedżerów, kadry zarządzającej, pracowników i innych praktyków HR. [p.w.e].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Publikacja stanowi nowe ujęcie i konfigurację treści dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. We wszystkich obszarach tego zarządzania przejawia się aspekt kompetencyjny. W rozdziale I przedstawiono kontekst terminologiczno-historyczny, ze szczególnym podkreśleniem potencjałowego traktowania ludzi w organizacji. Treści zawarte w rozdziale II są rozważaniami autora przeniesionymi z jego rozprawy habilitacyjnej na temat: Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi przedstawiono w kontekście ilości i jakości kompetencji. Ujęcie takie przejawia się również w treściach rozdziałów, w których zawarto problematykę kariery zawodowej oraz marketingu kadrowego. W rozdziale VI omówiono zagadnienia wypożyczania pracowników, wydzielania czynności kadrowych na zewnątrz organizacji oraz zwolnień monitorowanych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Szkoła (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej