SOWA OPAC :

60 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Polska : raport o konkurencyjności 2009 : zasoby ludzkie a przewagi konkurencyjne / red. nauk. Marzenna A. Weresa. - Warszawa : Instytut Gospodarki Światowej : Szkoła Główna Handlowa - Oficyna Wydawnicza, 2009. - 330 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Weresa Marzenna.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Gospodarka oparta na wiedzy Siła robocza Polska

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 86 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / pod red. Aleksego Pocztowskiego. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. - 141 s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Płynność kadr Rynek pracy

Treść: . Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy 1.1. Podstawowe pojęcia 1.2. Trendy na rynku pracy 1.3. Skutki płynności i retencji zatrudnienia 2. Uwarunkowania płynności i retencji pracowników 2.1. Typologia czynników determinujących procesy płynności i retencji 2.2. Czynniki zewnętrzne 2.3. Czynniki wewnętrzne 2.4. Czynniki indywidualne 3. Pomiar i analiza płynności i retencji zatrudnienia 3.1. Istota pomiaru i analizy 3.2. Etapy pomiaru i analizy 3.3. Zakres pomiaru i analizy 3.4. Narzędzia wykorzystywane w pomiarze i analizie 4. Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia 4.1. Planowanie zatrudnienia 4.2. Budowanie marki pracodawcy 4.3. Wybór form zatrudnienia 4.4. Rola kontraktu psychologicznego 4.5. Kształtowanie środowiska i warunków pracy 4.6. Doskonalenie praktyki kierowania 5. Płynność i retencja zatrudnienia w warunkach pogarszającej się koniunktury 5.1. Symptomy spowolnienia gospodarczego 5.2. Wpływ spowolnienia gospodarczego na płynność i retencję pracowników 5.3. Spowolnienie gospodarcze a zmiany w polityce personalnej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu : studium porównawcze / Mieczysław Kabaj. - Wyd. 2. - Warszawa : "Scholar" : Fundacja Promocji Prawa Europejskiego, cop. 1998. - 216 s., [1] k. tabl. złoż. : wykr.; 24 cm.

Autor

Kabaj Mieczysław.

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Uwarunkowania działalności małych i średnich przedsiębiorstw : przywództwo, marketing, budżet / Rafał Drewniak, Agnieszka Goździewska-Nowicka, Iwona Posadzińska, Grażyna Voss. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 157 stron : tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Drewniak Rafał. Goździewska-Nowicka Agnieszka. Posadzińska Iwona. Voss Grażyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Zarządzanie Organizacja Kadry Controlling personalny Marketing Marka (ekonomia) Finanse Zaangażowanie pracowników Sprawozdawczość finansowa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: CeDeWu

Książka stanowi zbiór zagadnień dotyczących funkcjonowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Dokonując analizy problemów tego sektora oraz dostrzegając perspektywy jego rozwoju, należy stwierdzić, że stwarza on znaczącą szansę na zwiększenie zatrudnienia, poprawienie dynamiki eksportu, a przede wszystkim na skuteczne konkurowanie polskiej gospodarki na rynku europejskim.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instytucjonalna różnorodność form wsparcia osób starszych w Polsce : (z uwzględnieniem perspektywy filozoficznoprawnej i holistycznej) / Marek Woch. - Stan prawny: 1 stycznia 2019 r. - Poznań : SILVA RERUM, 2019. - 360 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Woch Marek.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Osoby w wieku starszym Instytucje społeczne Placówki opiekuńczo-lecznicze Kadry medyczne Rehabilitacja społeczna Polska

Gatunek

Wydawnictwa popularne

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Medycyna i zdrowie Filozofia i etyka

Instytucja: Wydawnictwo Naukowe Silva Rerum

"Punktem wyjścia analizy [...] jest koncepcja filozoficznoprawna, zakładająca wzmocnienie oraz rozbudowanie procedur, jak również działań inkluzyjnych w sferze sanitarnej w stosunku do osób potencjalnie wykluczonych z różnego powodu z korzystania ze świadczeń medycznych. Sposoby organizowania opieki osób starszych, instytucje oraz procedury zwalczania form wykluczenia są rozpatrywane przez autora w odniesieniu do wartości, jak np. egalitaryzm i braterstwo, poprzez które należy ocenić na ogół formy wsparcia osób starszych w państwie" [Dr hab. Daniele Stasi, profesor nadzwyczajny]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68.3 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Autor

Getner Jacek Cieślik Donata

Forma i typ

Audiobooki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Przedsiębiorstwo międzynarodowe Relacja romantyczna Specjaliści ds. kadr Wypowiedzenie umowy o pracę

Gatunek

Komedia Kryminał Powieść

Instytucja: Lira Publishing Heraclon International

Stanowi część 3. cyklu, część 1. pt.: Podejrzany na wieki wieków, część 2. pt.: Podejrzany jak diabli.

Basia Kotula wciąż wierzy, że "kryminał to taki romans, tyle że z trupem w tle”. Dlatego gdy ktoś na szyi dyrektora działu personalnego zacisnął krawat w różowe słonie, jest przekonana, że za zbrodnią czai się zawiedzione uczucie. Inaczej uważa podkomisarz Martuś, który szuka mordercy wśród kandydatów do zwolnienia z pracy. W trakcie śledztwa musi dodatkowo opierać się zakusom samotnych pracownic korporacji, które nie mają pojęcia, że podkomisarz jest związany z ich szefową. Tymczasem Martuś nie wie, że sam jest podejrzewany przez Basię o chęć porzucenia jej… Czy szukanie mordercy nie zagrozi ponownie ich związkowi? Co kryje się w kieszeni denata i skąd podkomisarz Rafał Martuś wie, co to jest? I czy uda się oczyścić Basię Kotulę z podejrzeń, kiedy okazuje się, że to ona jest tą pierwszą do zwolnienia z pracy? [empik.com]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Książka mówiona/S (1 egz.)

Filia nr 13

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Modele zbiorowych stosunków pracy a zdolność gospodarki do tworzenia miejsc pracy / Kazimierz W. Frieske ; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa). - Warszawa : IPiSS, 2001. - 77, [1] s. ; 29 cm.

(Opracowania PCZ ; z. 11)

Autor

Frieske Kazimierz Wojciech (1946- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Rynek pracy Układ zbiorowy pracy

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach : jak zatrudniać pracowników? : praktyczny poradnik z przykładami / Karolina Drela, Aneta Sokół. - Warszawa : CeDeWu, 2011. - 340 s. : il. ; 24 cm.

(ABC Przedsiębiorcy)

Autor

Drela Karolina. Sokół Aneta.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Koszty pracy Praca czasowa Prawo pracy Przedsiębiorstwa małe i średnie Zatrudnienie elastyczne

Treść:1. Elastyczność rynku pracy (Podstawowe formy zatrudnienia , Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia, Korzyści pracodawcy z zatrudnienia bezrobotnego). 2. Formalnoprawne podstawy zatrudnienia pracowników (Prawne podstawy zatrudnienia, Zawieranie umów o pracę, Obowiązki wobec nowego pracownika, Rozwiązywanie umów o pracę, Czas pracy, Wynagrodzenia pracowników w ramach umowy o pracę, Urlopy w umowach o pracę). 3. Koszty pracy a formy zatrudnienia (Koszty pracy, Ekonomiczność typowych i nietypowych form zatrudnienia, Pozapłacowe i pozostałe koszty pracy). 4. Zatrudnianie osób defaworyzowanych na rynku pracy (Zatrudnianie młodzieży, niepełnosprawnych, cudzoziemców, osób 50+, emerytów). 5. Proces zatrudniania - jak zatrudniać krok po kroku? (Planowanie, rekrutacja i selekcja, Instrumenty selekcji kandydatów, Rozwój zawodowy i ścieżka awansu oraz kariery zawodowej, System motywacyjny i rozwój pracowników, Ocena pracownicza, Znaczenie controllingu personalnego). 6. Elastyczne formy zatrudnienia - zatrudnienie pracownicze ( Stosunek pracy na podstawie mianowania, powołania, wyboru, Praca tymczasowa, Telepraca, Praca na wezwanie). 7. Elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia - umowy cywilnoprawne (Umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna). 8. Pozostałe elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia (Umowa o pracę nakładczą, Kontrakt menedżerski, Wolontariat, Samozatrudnienie). 9. Szczególne formy pracy uwzględniające elastyczność czasu pracy ( Job-sharing i work-sharing, Rotacyjne zatrudnienie, Praca sezonowa , Praca dorywcza, Praca zadaniowa, Praca na zastępstwo, Praca przerywana, Praca weekendowa ).

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 67 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Prawdy jak chleba / Małgorzata Niezabitowska ; czyta Hanna Kinder-Kiss. - Warszawa : Prószyński i S-ka, 2007 2007 (Larix). - 101 odcinków (dł. odcinka 15 minut) ; 345 MB.

Autor

Niezabitowska Małgorzata (1948- ). Kiss Jacek.

Forma i typ

Audiobooki Publikacje dla niewidomych Literatura faktu, eseje, publicystyka

Odbiorca

Niewidomi

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Niezabitowska, Małgorzata (1948- ). NSZZ "Solidarność" Tygodnik Solidarność Dziennikarze Stan wojenny 1981-1983 r. w Polsce Weryfikacja kadr Polska

Gatunek

Czasopisma związkowe polskie Pamiętniki i wspomnienia Publikacje dla niewidomych

Książka w formacie Czytaka dostępna w bibliotece nr 12 (Hanki Sawickiej 2).

Jedenastego grudnia 2004 roku Małgorzata Niezabitowska dowiaduje się, że w IPN odnalazła się jej "teczka". Przeżywa szok i natychmiast ujawnia ten fakt w "Rzeczpospolitej". Wkrótce IPN wbrew prawu przekazuje akta mediom. Jedyną osobą, która nie ma dostępu do esbeckich papierów, a więc nie może się bronić, jest ta, której dotyczą. Niezabitowska występuje o autolustrację. Gromadzi dowody, analizuje tysiące stron dokumentów bezpieki, bierze udział w rozprawach. Jednocześnie prowadzi dziennik, w którym opisuje swoją historię. "Prawdy jak chleba", to książka akcji, w części przedstawiającej przeszłość, brawurowych często przygód dziennikarki i fotografa, którzy dokumentowali stan wojenny w części współczesnej przypomina kryminalno-sądowy triller. To również opowieść o miłości i przyjaźni, które rozkwitają w momencie próby.

Książka

W koszyku

oceń

Prawdy jak chleba / Małgorzata Niezabitowska. - Warszawa : Prószyński i S-ka, cop. 2007. - 453, [3] s. : faks., zdj.; 25 cm.

Autor

Niezabitowska Małgorzata (1948- ).

Forma i typ

Literatura faktu, eseje, publicystyka Książki

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Niezabitowska, Małgorzata (1948- ). NSZZ "Solidarność" Tygodnik Solidarność Dziennikarze Stan wojenny 1981-1983 r. w Polsce Weryfikacja kadr Polska

Gatunek

Czasopisma związkowe polskie Pamiętniki i wspomnienia

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 94(438).083 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim T.2 Problemy zarządczo - psychologiczne / red. Stanisław A. Witkowski, Marzena Stor. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2012. - 412 s.

Autor

Witkowski Stanisław A. Stor Marzena.

Forma i typ

E-booki

Drugi tom pracy Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim zawiera 37 artykułów poświęconych problemom zarządczo-psychologicznym. O ile w pierwszym tomie główny nacisk położono na przedstawienie różnych koncepcji elastycznego zarządzania z uwzględnieniem aspektów zarządczo-ekonomicznych, o tyle niniejszy tom koncentruje się na właściwościach podmiotowych menedżerów i pracowników, cechach organizacji wraz z jej otoczeniem oraz wzajemnych interakcjach zachodzących między podmiotem a organizacją. Wychodzimy bowiem z oczywistego założenia, że nie można elastycznie i efektywnie zarządzać kapitałem ludzkim bez dysponowania rzetelną wiedzą o organizacji jako całości, jej bliższym i dalszym otoczeniu oraz pracownikach różnych szczebli: menedżerach, specjalistach, pracownikach wykonawczych i zespołach. Oba tomy pracy są komplementarne. Z tego powodu zrezygnowaliśmy z powtórzenia części ważnych dla odbioru całości, zwłaszcza z omówienia zagadnień terminologicznych i ogólnoteoretycznych dotyczących elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim (zob. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych, tom 1). W niniejszym tomie położyliśmy większy nacisk na trudne problemy metodyczno-metodolgiczne, bez rozwiązania których niemożliwa jest realizacjapoprawnych badań empirycznych oraz dokonywanie trafnych diagnoz społecznych dotyczących kapitału ludzkiego. Przejawem zainteresowania wewnętrznym i zewnętrznym otoczeniem firmy są m.in. ciekawe artykuły dotyczące klimatu i kultury organizacyjnej oraz związanych z tymi zjawiskami zachowań organizacyjnych pracowników. Większość doniesień z tego obszaru to empiryczna weryfikacja koncepcji teoretycznych w warunkach polskich organizacji. Ważne rozważania i wyniki badań dotyczą kompetencyjnych uwarunkowań elastycznego zarządzania. Analizy te wskazują, że obok kompetencji twardych istotną rolę odgrywają m.in. cechy osobowości, przekonania na temat natury ludzkiej, wiedza o oczekiwaniach pracowniczych oraz nastawienia temporalne. Wiele z tych wyników, oprócz dostarczania nowej wiedzy o człowieku w organizacji, ma wartość aplikacyjną. Wiedzę tę można wykorzystać w ramach różnych form doskonalenia oraz w programach rozwojowych i adaptacyjnych (coaching, diversity icebreaker, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, POS – Perceived Organizational Support). Zapoznanie się przez Czytelnika z tymi treściami może stanowić ważne źródło nowych inspiracji, szczególnie dla specjalistów zajmujących się rozwojem pracowników i planowaniem karier zawodowych. Uwzględniając, że za elastyczne zarządzanie odpowiedzialni są głównie menedżerowie, w niniejszym tomie podjęto także obszerne rozważania dotyczące kompetencji przywódczych. Dokonano prezentacji najnowszych badań dotyczących stylów kierowania i uwarunkowań ich elastyczności, przedstawiono uwarunkowania elastyczności wywierania wpływu społecznego oraz analizę kwalifikacji menedżerów, które sprzyjają efektywnemu kierowaniu i dzieleniu się wiedzą. Kończąc bardzo ogólną prezentację zawartości niniejszej książki, pragniemy przypomnieć, że podstawową intencją redaktorów obu tomów jest ukazanie skomplikowanych zjawisk zarządzania kapitałem ludzkim z różnych perspektyw teoretycznych i badawczych, ujednolicenie terminologii stosowanej przez przedstawicieli nauk społecznych, humanistycznych i ekonomicznych oraz podjęcie próby wspólnego opisu, wyjaśnienia i prognozowania zachowań ludzi w organizacjach. Nie jest to zadanie łatwe, o czym świadczy fakt, że pomimo systematycznych prac udokumentowanych ukazującymi się od 1993 r. tomami z cyklu Sukces w zarządzaniu i Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, wciąż wiele nowych problemów czeka na rozwiązanie przez interdyscyplinarne zespoły. Ich rozstrzygnięcie wymagać będzie dalszych wspólnych prac koncepcyjnych, badawczych i wdrożeniowych.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 512. Job crafting. : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2018. - 288 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Przedkładana Czytelnikowi publikacja (wraz z Pracami Naukowymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 511) stanowi rezultat projektu badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Tematem przewodnim tegorocznej, XIV edycji – o czym była mowa we wstępie do PN 511 – są Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. O ile jednak w pierwszej części wyzwania były rozpatrywane w kontekście problemów zarządczo-ekonomicznych, o tyle tutaj poddawane są one dyskusji na tle problemów zarządczo-psychologicznych. Oba tomy publikacji mają zatem nie tylko charakter interdyscyplinarny, ale są też względem siebie komplementarne.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Nauki o Zarządzaniu 4. Zarządzanie w teorii / red. Mieczysław Przybyła. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2010. - 297 s.

Autor

Przybyła Mieczysław.

Forma i typ

E-booki

ISSN 1899-3192 Kolejny zeszyt ukazujący się w ramach Prac Naukowych w serii Nauki o Zarządzaniu zatytułowany „Zarządzanie w teorii” zawiera artykuły prezentujące wyniki badań literaturowych oraz empirycznych. Autorzy podjęli w nich ważne i aktualne problemy frapujące zarówno środowiska naukowe, jak i praktyków. Zakres zamieszczonych w zeszycie artykułów obejmuje problematykę związaną z: koncepcjami zarządzania, aspektami strategicznymi organizacji oraz zarządzaniem kadrami. Poznawczy i praktyczny charakter artykułów może być inspiracją do dalszych, pogłębionych badań i ciekawej dyskusji naukowej. '

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2018. - 278 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Oddajemy w ręce Czytelnika rezultat XIV edycji podjętego przez nas przedsięwzięcia badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Jest to przedsięwzięcie o długoletniej tradycji, gdyż pierwsza publikacja z tego cyklu pojawiła się w 1993 roku. Tematem przewodnim w roku 2018 są Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Zainteresowanie tą problematyką jest wynikiem obserwacji poczynionych w praktyce organizacyjnej, monitorowania problemów zgłaszanych przez kadry kierownicze oraz rezultatów badań naukowych publikowanych w różnych czasopismach.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji / Tomasz P. Czapla. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2011. - 235 s.

Autor

Czapla Tomasz P.

Forma i typ

E-booki

Celem pracy jest opracowanie zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych, wraz z opisaniem dynamiki wzajemnych interakcji, jakie zachodzą pomiędzy poszczególnymi elementami składowymi kompetencji. Publikacja prezentuje nowy wielowymiarowy model kompetencji pracowniczych oparty na triadzie wiedza – umiejętności – postawy, w której wiedza jest źródłem dla umiejętności. Metodologia pracy oparta została na koncepcji refleksyjnego praktyka. Zgodnie z przyjętą metodą, podstawą do prowadzonej refleksji było projektowanie kolejnych wersji modelu kompetencji, które następnie weryfikowane były w oparciu o osobiste praktyczne doświadczenia autora, na które składa się siedemnastoletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów doradztwa organizacyjnego w obszarze zarządzania personelem organizacji. W projektowaniu zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych wykorzystana została także metoda analizy przypadków. Metodą objęte zostały 33 systemy kompetencyjne realnie stosowane w polskich firmach i w polskich oddziałach firm zagranicznych. Na oryginalność opracowania składają się następujące czynniki: ? systematyzacja i analiza czynników kształtujących strukturę kompetencji pracowniczych oraz ich odniesienie do strategii konkurencyjności, ? identyfikacja i ocena systemów kompetencji funkcjonujących w wybranych organizacjach gospodarczych, ? propozycja zintegrowanego modelu uwzględniającego czynniki racjonalne i emocjonalne, ich strukturę i dynamikę oraz powiązania występujące pomiędzy wyróżnionymi elementami, ? ukazanie mechanizmów kształtowania składowych zintegrowanego modelu kompetencji za szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań kulturowych.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2011. - 458 s.

Autor

Pasierb Bronisław. Stor Marzena.

Forma i typ

E-booki

Książka została wydana z okazji Jubileuszu 70-lecia prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana, a przygotowali ją Jego uczniowie, wychowankowie, współpracownicy, koleżanki i koledzy „po fachu”, ludzie bliscy i przyjaciele. Obejmuje życie, dokonania i dorobek naukowy Profesora, z pełną bibliografią publikowanych prac oraz listą wypromowanych doktorów. Poza wątkiem biograficznym, uzupełnionym bogatą ikonografią, podjęto w niej także próbę naszkicowania dokonań Jubilata. Szczególną uwagę poświęcono Jego roli lidera i twórcy wrocławskiej szkoły zarządzania kadrami. Publikacja została szeroko zakrojona – mieści rozważania i z dziedziny uprawianej przez Jubilata, i z historii nauki, a nawet z literatury czy historiozofii.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Metody i techniki zarządzania : Inspiracje dla teorii i praktyki / red. Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2020. - 222 s.

Autor

Kołodziejczak Małgorzata. Bednarska-Wnuk Izabela. Świątek-Barylska Ilona.

Forma i typ

E-booki

Publikacja stanowi ważny wkład w rozwój praktyki gospodarczej. Zawiera zestawienie istotnych metod i technik zarządzania organizacjami w sekwencji – od teorii do praktyki i od praktyki do teorii. Takie dwukierunkowe podejście zachęca do sięgania po literaturę przedmiotu, aby dociekać, badać, konsultować, czerpać wiedzę z publikacji takich, jak ta. Czytelnik może w ten sposób poznać istotne oraz potrzebne do zarządzania organizacją idee, pomysły i adekwatne rozwiązania. Książka jest interesującą lekturą zarówno dla osób rozpoczynających przygodę z zarządzaniem organizacją, jak i dla wieloletnich menedżerów. Patrząc okiem laika, może być czasami niezrozumiała, ale dla tych, którzy chcą poznać wybrane metody i techniki zarządzania, stanowi źródło inspiracji do poszerzania wiedzy tematycznej. Składa się z trzech części dotyczących problemów, procesów, systemów i podsystemów zarządzania, co jest ciekawą formą wprowadzenia do analizy porównawczej własnych doświadczeń każdego kierownika, menedżera czy osoby odpowiedzialnej za realizację celu. Polecam tę publikację każdemu, ponieważ skłania do refleksji na temat zmieniającego się świata i uczy nowych metod radzenia sobie z tą zmiennością. Szczególnie warto ją zaproponować studentom kierunków menedżerskich, ponieważ niebawem będą przyszłymi menedżerami, a także kierownikom, bowiem na co dzień prowadzą organizacje do celu, czyli do zaplanowanego sukcesu. Piotr Maciejewski kierownik magazynów WKiZB S.A. koordynator magazynów Grupy Atlas sp. z o.o.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Kwartalnik Pedagogiczny 2016/4 (242) : Praca zbiorowa. - Warszawa : Uniwersytet Warszawski ; IBUK Libra, 2016. - 257 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Ogólnopolski kwartalnik ukazujący się od 1956 roku. Prezentowane są w nim artykuły teoretyczne z zakresu szeroko pojętej pedagogiki oraz omówienia wyników badań obejmujących funkcjonowanie jednostki w społeczeństwie. Publikowane materiały dotyczą różnych subdyscyplin pedagogiki, m.in. pedeutologii, andragogiki, historii wychowania, pedagogiki społecznej, dydaktyki, psychologii edukacji, filozofii edukacji, a także wychowania estetycznego. Autorami tekstów pisanych w języku polskim lub angielskim są wybitni polscy i zagraniczni specjaliści.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Studia Prawno-Ekonomiczne t. 100 : Praca zbiorowa / red. Anna Pikulska-Radomska, Agnieszka Liszewska, Dagmara Skrzywanek-Jaworska, Piotr Urbanek, Agata Wieczorek. - Łódź : Łódzkie Towarzystwo Naukowe ; IBUK Libra, 2016. - 366 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści