Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(29)
Forma i typ
Książki
(29)
Publikacje naukowe
(10)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(28)
wypożyczone
(1)
Placówka
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(29)
Autor
Szaban Jolanta
(2)
Adamczyk Andrzej (1948- )
(1)
Balcerowicz-Szkutnik Maria (1953- )
(1)
Bera Ryszard
(1)
Błaszczyk Beata
(1)
Danielewicz Justyna
(1)
Florczak Izabela
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Frodyma Katarzyna (1978-)
(1)
Frączek Maciej
(1)
Galik Anna
(1)
Gilejko Leszek (1932-2013)
(1)
Jakubowska Agnieszka (organizacja i zarządzanie)
(1)
Januszek Henryk (1946- )
(1)
Klonowska-Matynia Maria
(1)
Knapińska Magdalena
(1)
Kosikowski Cezary (1942- )
(1)
Kucharski Marcin
(1)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(1)
Liberda Barbara Z
(1)
Madrak-Grochowska Małgorzata (1984- )
(1)
Maleszyk Piotr
(1)
Malina Anna
(1)
Otto Marta
(1)
Pancer-Cybulska Ewa
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Przekota Grzegorz
(1)
Radlińska Kamila
(1)
Rembeza Jerzy
(1)
Sadowska-Snarska Cecylia
(1)
Szczepaniak Małgorzata (1982- )
(1)
Szulc-Obłoza Agnieszka (1983- )
(1)
Wach Krzysztof (1976- )
(1)
Witkowska Janina (1952- )
(1)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(1)
Węgrzyn Grażyna
(1)
Zachorowska-Mazurkiewicz Anna
(1)
Ziębakowski Łukasz
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(5)
2010 - 2019
(13)
2000 - 2009
(11)
Okres powstania dzieła
2001-
(12)
Kraj wydania
Polska
(29)
Język
polski
(29)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(2)
Doradcy podatkowi
(1)
Księgowi
(1)
Parlamentarzyści
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Temat
Rynek pracy
(29)
Bezrobocie
(4)
Flexicurity
(2)
Kadry
(2)
Koszty pracy
(2)
Nierówności społeczne
(2)
Zatrudnienie
(2)
Zatrudnienie elastyczne
(2)
Aktywność zawodowa
(1)
Bezpieczeństwo społeczne
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
Euro (pieniądz)
(1)
Fundusze strukturalne UE
(1)
Globalizacja
(1)
Gospodarka
(1)
Instytucje nonprofit
(1)
Interwencjonizm
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Klin podatkowy
(1)
Kobieta
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Mobbing
(1)
Ochrona konkurencji
(1)
Ochrona konsumenta
(1)
Oczekiwana długość życia
(1)
Optymalizacja
(1)
Planowanie gospodarcze
(1)
Podatek
(1)
Polacy za granicą
(1)
Polityka gospodarcza
(1)
Polityka społeczna
(1)
Polityka spójności UE
(1)
Pomoc publiczna
(1)
Praca
(1)
Prawo Unii Europejskiej
(1)
Prawo pracy
(1)
Prekariat
(1)
Prognozy gospodarcze
(1)
Płaca
(1)
Rynek finansowy
(1)
Sezonowość
(1)
Starzenie się społeczeństwa
(1)
Swobodny przepływ kapitału
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Unia Europejska
(1)
Wieś
(1)
Wolność gospodarcza
(1)
Zatrudnienie cudzoziemców
(1)
Zatrudnienie za granicą
(1)
Zdrowotność
(1)
Temat: czas
2001-
(8)
1901-2000
(3)
1989-2000
(3)
1989-
(2)
2001-0
(2)
Temat: miejsce
Kraje Unii Europejskiej
(10)
Polska
(5)
Województwo lubuskie (1999- )
(1)
Województwo wielkopolskie (1999- )
(1)
Gatunek
Monografia
(5)
Opracowanie
(4)
Praca zbiorowa
(3)
Materiały konferencyjne
(2)
Podręcznik
(2)
Dane statystyczne
(1)
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(10)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
29 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Zwiększenie dobrobytu społeczeństw, zarówno w aspekcie materialnym, jak i niematerialnym, wymaga nie tylko rozeznania przyczyn i skutków, lecz także dogłębnego zrozumienia mechanizmów i związków zachodzących pomiędzy tymi obszarami gospodarki, które w dużym stopniu go tworzą. Nie bez wpływu na sukces zrównoważonego rozwoju pozostają nierówności dochodowe. Stąd tak ważne jest ich badanie nie tylko w zakresie tendencji ich zmian, lecz także w kontekście innych obszarów gospodarki, takich jak: edukacja, zdrowie czy rynek pracy. W monografii badaniu podlegały związki pomiędzy systemami instytucjonalnymi rynku pracy i kapitałem ludzkim a nierównościami dochodowymi, które występowały w wybranych krajach Unii Europejskiej w latach 2005–2015. Wskazano tendencje występujące w ramach nierówności dochodowych oraz zidentyfikowano obszary składające się na system instytucjonalny rynku pracy oraz kapitał ludzki. Dodatkowo zbudowano syntetyczne mierniki kapitału ludzkiego i rynku pracy, które wykorzystano do analizy korelacji z różnymi miarami nierówności dochodowych.[wydawnictwo.umk.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W opracowaniu przedstawiono wyniki analiz dotyczących sezonowości zatrudniania i bezrobocia w krajach Unii Europejskiej. Stanowią one podsumowanie prac realizowanych w ramach projektu badawczego "Sezonowość zatrudnienia i bezrobocia w Polsce i krajach Unii Europejskiej", sfinansowanych przez Narodowe Centrum Nauki.[ze wstępu].
Spis treści:Wahania sezonowe w gospodarce ; Sezonowe zmiany zatrudnienia i bezrobocia w krajach Unii Europejskiej ; Przestrzenne zróżnicowanie sezonowości bezrobocia w wybranych krajach Unii Europejskiej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wpływ nowych technologii na elastyczność rynku pracy / Anna Galik. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2020. - 155, [1] strona, [6] stron tablic złożonych : ilustracje, wykresy ; 22 cm.
(Dissertationes Laudatissimae Universitas Gedanensis)
W niniejszej monografii problem badawczy dotyczy wpływu nowych technologii na elastyczność rynku pracy, która daje możliwość stosowania zmiennych form organizacji pracy, czasu pracy oraz form zatrudnienia. Ma też wpływ na zdolność i szybkość adaptacji pracowników i przedsiębiorców do zmieniającego się otoczenia, zwiększając tym samym konkurencyjność rynku pracy. Pracownicy swobodnie dokonują zmiany miejsca pracy, a pracodawcy dopasowują wielkość i strukturę zatrudnienia do bieżących i przyszłych potrzeb przedsiębiorstwa. Pod koniec XX w., na przykładzie gospodarki amerykańskiej, w literaturze przedmiotu wykazano zależność pomiędzy wyższą elastycznością rynku pracy a niższym bezrobociem. W konsekwencji w Europie pojawił się postulat o konieczności uelastyczniania rynków pracy w celu zmniejszenia bezrobocia.[wyd.ug.edu.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Monografia stanowi wielopłaszczyznowe opracowanie wpisujące się w dyskusję o aktualnych zmianach na rynkach pracy państw UE. Jednym z ważniejszych dylematów w zakresie gospodarowania zasobami pracy pozostają kwestie bezrobocia, zatrudnienia oraz wsparcia finansowego osób potrzebujących. Nie mniejsze znaczenie mają aktywność zawodowa ludności, starzenie się społeczeństw oraz zabezpieczenie społeczne. Poszczególne rozdziały zawierają analizę zidentyfikowanych problemów występujących współcześnie na rynkach pracy w państwach UE - omówiono np. niepełne wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich, jego rozmiary oraz przyczyny. Na rynkach pracy wielu państw utrzymują się problemy o charakterze strukturalnym, takie jak niski poziom przepływów z bierności do aktywności zawodowej, niewielka aktywność zawodowa kobiet, bezrobocie wśród młodych oraz niskie koszty pracy. [ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka zawiera obszerną analizę porównawczą wyzwań prawnych i społecznych wynikających z rozprzestrzeniania się różnych form pracy prekaryjnej w Europie, z różnymi obowiązującymi modelami społecznymi i rosnącą liczbą pracowników gig-economy. Publikacja nie tylko prezentuje rozważania teoretyczne dotyczące fundamentów koncepcji pracy prekaryjnej w Europie, ale także oferuje nieoceniony wgląd w potencjalne metody walki z tym zjawiskiem poprzez regulację rynku pracy, zarówno na szczeblu unijnym, jak i krajowym. [ksiegarnia.difin.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ranga i złożoność zmian występujących na rynku pracy wymaga systematycznego ich diagnozowania. Aby dokonać oceny tych zmian, należy zbadać ich zgodność z prawidłowościami rozwoju społeczno-gospodarczego, uwzgledniając w szczególności aspekty społeczne. W opracowaniu podjęto to wyzwanie i dokonano analizy dylematów rynku pracy, wiążących się z podejmowaniem decyzji zarówno na szczeblu makroekonomicznym, jak i mikroekonomicznym. Książka dobrze wpisuje się w międzynarodową dyskusję teoretyków i praktyków rynku pracy dotyczącą jego przyszłego kształtu, adekwatnego do zmian demograficznych i społeczno-gospodarczych. Mamy nadzieję, że wnioski i rekomendacje zaprezentowane w publikacji pozwolą państwu skuteczniej interweniować na rynku pracy i efektywniej wykorzystywać publiczne środki. [wydawnictwo]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Współczesny interwencjonizm / Cezary Kosikowski. - Stan prawny na 1 lipca 2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 543 strony ; 22 cm.
W monografii autor prezentuje zalety i wady współczesnego interwencjonizmu, a także bada, czy osiąga on zamierzone cele, wskazuje kierunki rozwoju i przedstawia konkretne propozycje zmian. Omawia ewolucję jego podstaw doktrynalnych; konstrukcję (przyczyny i cele, formy realizacji, instrumentarium, podstawy prawne, organizacja); funkcje (tworzenie strategii rozwoju, programowanie gospodarcze i planowanie finansowe, wsparcie finansowe gospodarki, kontrola i nadzór, ochrona konkurencji i konsumentów) oraz funkcjonowanie na rynku towarów i usług, rynku finansowym i rynku pracy. [bonito.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Każde przedsiębiorstwo w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej ponosi koszty operacyjne, a wśród nich kluczową rolę odgrywają koszty pracy, które są związane z pozyskaniem, zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika w zakładzie pracy. Na koszty pracy składają się nie tylko wynagrodzenia pracowników, ale także stosunkowo wysokie pozapłacowe koszty zatrudnienia, określane mianem klina podatkowego. Specyfika kosztów pracy (podleganie licznym, nieprzejrzystym i stale zmieniającym się regulacjom prawnym oraz ścisły związek z czynnikiem ludzkim) nie pozwala na zastosowanie takich samych zasad ich redukcji, jak w przypadku innych kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa. Badania współczesnego rynku pracy, a zwłaszcza kosztów pracy, zasługują na szczególną uwagę ze względu na utrzymujące się niekorzystne tendencje demograficzne i pogarszającą się kondycję systemu ubezpieczeń społecznych. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa maleje liczba płatników składek, a wzrasta liczba beneficjentów systemu emerytalnego. W przyszłości presja na waloryzację świadczeń skutkować będzie wzrostem obciążenia pracy. W publikacji wskazano autorskie rekomendacje dotyczące metod skonsolidowanej reformy systemu podatkowego i składek społecznych, które mogłyby przyczynić się do zmniejszenia klina podatkowego z zachowaniem neutralności budżetowej. Zostały zaproponowane także rozwiązania prawno-organizacyjne, które mogłyby wykorzystać przedsiębiorstwa w celu obniżenia kosztów zatrudnienia pracownika bez konieczności zmian systemowych. Wskazane w publikacji rekomendacje mogą być też sposobem na przezwyciężenie problemów uczestników rynku pracy powstałych w wyniku pandemii koronawirusa. Książka jest pierwszą próbą takiego ujęcia analizy kosztów pracy i metod ich optymalizacji w literaturze polskiej. Publikacja przeznaczona jest dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, nauczycieli akademickich, studentów ekonomii, zarządzania, osób pragnących zdobyć wiedzę na temat racjonalnego zarządzania kosztami pracy.[difin].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Monografie / Politechnika Koszalińska. Wydział Nauk Ekonomicznych)
Celem prezentowanego opracowania jest ocena skali obciążenia gospodarek Unii Europejskiej konsekwencjami chorób przewlekłych w kontekście zdiagnozowanych ograniczeń w potencjale rynków pracy krajów członkowskich. Utracony potencjał zasobów pracy przedstawiono wykorzystując wskaźniki określające liczbę utraconych w wyniku chorób przewlekłych lat życia w tzw. "zdrowiu" osób w wieku produkcyjnym. Szczególną uwagę skupiono na problemie istniejących nierówności w poziomie obciążenia gospodarek skutkami chorób przewlekłych obserwowanych w relacji "stara" i "nowa" Unia. [www.ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej