Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(103)
IBUK Libra
(12)
Forma i typ
Książki
(103)
Publikacje naukowe
(36)
E-booki
(12)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(7)
Publikacje dydaktyczne
(7)
Publikacje fachowe
(6)
Poradniki i przewodniki
(1)
Dostępność
dostępne
(105)
wypożyczone
(10)
Placówka
Planeta 11
(6)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(96)
Filia nr 4
(1)
Filia nr 5
(1)
Filia nr 6
(6)
Filia nr 12
(2)
Filia nr 15
(2)
Filia nr 18
(1)
Autor
Sadowska-Snarska Cecylia
(3)
Bednarski Marek (ekonomia)
(2)
Fejfer Kamil
(2)
Gawrycka Małgorzata
(2)
Horodeński Ryszard (1927- )
(2)
Kalinowska-Sufinowicz Baha
(2)
Kryńska Elżbieta (1948-2018)
(2)
Kukulak-Dolata Iwona
(2)
Kwiatkowska Walentyna
(2)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(2)
Kłosiewicz-Górecka Urszula
(2)
Męcina Jacek (1968- )
(2)
Organiściak-Krzykowska Anna
(2)
Pancer-Cybulska Ewa
(2)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(2)
Smyła Joanna
(2)
Szaban Jolanta
(2)
Szymaniak Marek (1988- )
(2)
Słomińska Bożena
(2)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(2)
Arendt Łukasz (1979- )
(1)
Balcerowicz-Szkutnik Maria (1953- )
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Baron-Wiaterek Małgorzata (1949- )
(1)
Bartczak Magdalena (organizacja i zarządzanie)
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Bera Ryszard
(1)
Bernat Tomasz
(1)
Białek Jacek
(1)
Bieszk-Stolorz Beata
(1)
Boni Michał (1954- )
(1)
Bretyn Agnieszka
(1)
Brzychcy Katarzyna
(1)
Brzyska Joanna
(1)
Bąk-Grabowska Dominika
(1)
Błaszczyk Beata
(1)
Chłoń-Domińczak Agnieszka (1973- )
(1)
Cytowska Beata (1964- )
(1)
Czech-Rogosz Joanna
(1)
Dach Zofia (1940- )
(1)
Danielewicz Justyna
(1)
Dmytrów Krzysztof
(1)
Dolny Edward (1950- )
(1)
Ertelt Bernd-Joachim (1940- )
(1)
Fazlagić Jan
(1)
Firek Aleksandra Martyna
(1)
Flaszyńska Ewa
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Frodyma Katarzyna (1978-)
(1)
Frączek Maciej
(1)
Gajdos Artur
(1)
Galik Anna
(1)
Geise Mirosław (1960- )
(1)
Geodecki Tomasz
(1)
Gieorgica Jerzy Paweł (1950- )
(1)
Gilejko Leszek (1932-2013)
(1)
Gitkiewicz Olga (1977- )
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gorzelak Grzegorz
(1)
Grablewski Krzysztof
(1)
Grabowski Maciej (1959- )
(1)
Grabowski Wojciech (ekonomia)
(1)
Górna Joanna (ekonomia)
(1)
Gębski Marek
(1)
Janusz Marcin
(1)
Januszek Henryk (1946- )
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Kabaj Mieczysław (1933- )
(1)
Karpiński Andrzej (1928- )
(1)
Klonowska-Matynia Maria
(1)
Knapińska Magdalena
(1)
Kobus-Ostrowska Dorota
(1)
Kolasińska Elżbieta
(1)
Koreleska Ewa
(1)
Kosikowski Cezary (1942- )
(1)
Kotowska Irena E
(1)
Kowerski Mieczysław
(1)
Kozar Łukasz
(1)
Kozera-Kowalska Magdalena
(1)
Kraińska Agata
(1)
Kucharski Leszek (ekonomia)
(1)
Kucharski Marcin
(1)
Lewkowicz Jacek
(1)
Liberda Barbara Z
(1)
Majewicz Piotr
(1)
Majewska Maria
(1)
Majewski Dominik
(1)
Malina Anna
(1)
Matuska Ewa
(1)
Matysiak Paweł (ekonomia)
(1)
Mazurek-Czarnecka Agnieszka
(1)
Michalska Anna (psycholog)
(1)
Mikołajewicz Grzegorz
(1)
Misiąg Franciszek
(1)
Mrozowicki Adam (1978- )
(1)
Niemiec Andrzej (ekonomia)
(1)
Nieżurawski Lech (1949- )
(1)
Noga Marian (1939- )
(1)
Nowicki Jarosław (ekonomia)
(1)
Oczki Jarosław (1972- )
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(25)
2010 - 2019
(56)
2000 - 2009
(34)
Okres powstania dzieła
2001-
(48)
Kraj wydania
Polska
(115)
Język
polski
(113)
angielski
(2)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(7)
Pracodawcy
(2)
Doradcy podatkowi
(1)
Księgowi
(1)
Menedżerowie
(1)
Parlamentarzyści
(1)
Politycy
(1)
Pracownicy
(1)
Pracownicy banków
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Prawnicy
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(3)
Temat
Rynek pracy
(95)
Bezrobocie
(22)
Kobieta
(13)
Zatrudnienie
(12)
Polityka społeczna
(9)
Praca
(8)
Aktywizacja zawodowa
(7)
Zatrudnienie elastyczne
(6)
Osoby z niepełnosprawnością
(5)
Emerytura
(3)
Flexicurity
(3)
Gospodarka
(3)
Kadry
(3)
Młodzież
(3)
Płaca
(3)
Regionalny rynek pracy
(3)
Rynek finansowy
(3)
Unia Europejska (UE)
(3)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
COVID-19
(2)
Dyskryminacja
(2)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(2)
Emigracja zarobkowa
(2)
Fundusze strukturalne UE
(2)
Gospodarka nieformalna
(2)
Instytucje nonprofit
(2)
Inwestycje zagraniczne
(2)
Kapitalizm
(2)
Kapitał ludzki
(2)
Koszty pracy
(2)
Migracje
(2)
Optymalizacja
(2)
Polityka gospodarcza
(2)
Pomoc publiczna
(2)
Prognozy
(2)
Rekrutacja pracowników
(2)
Strajki
(2)
Swobodny przepływ kapitału
(2)
Telepraca
(2)
Unia Europejska
(2)
Wykluczenie społeczne
(2)
Zatrudnienie wspomagane
(2)
Związki zawodowe
(2)
Zbiorowe stosunki pracy
(1)
Aktywność zawodowa
(1)
Analiza finansowa
(1)
Analiza treści
(1)
Awans zawodowy
(1)
Badania rynku
(1)
Banki
(1)
Bezrobotni
(1)
Biedronka (sieć handlowa)
(1)
Czas wolny od pracy
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Dialog społeczny
(1)
Efektywność ekonomiczna
(1)
Ekonomia społeczna
(1)
Elektrownie jądrowe
(1)
Euro (pieniądz)
(1)
Europa 2020
(1)
Finanse publiczne
(1)
Finansowanie
(1)
Gender
(1)
Globalizacja
(1)
Gospodarka kapitalistyczna
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Handel
(1)
Imigracja
(1)
Infrastruktura drogowa
(1)
Infrastruktura kolejowa
(1)
Infrastruktura techniczna
(1)
Instytucje finansowe
(1)
Integracja europejska
(1)
Integracja społeczna
(1)
Interwencjonizm
(1)
Jakość życia
(1)
Kabaj, Mieczysław (1933- )
(1)
Klin podatkowy
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Koniunktura
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kształcenie
(1)
Kształcenie zawodowe
(1)
Liberalizm
(1)
Ludzie w średnim wieku
(1)
Luka płacowa
(1)
Macierzyństwo
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Miasta
(1)
Migracja
(1)
Motywacja pracy
(1)
Młodzi dorośli
(1)
Obszary metropolitalne
(1)
Ochrona konkurencji
(1)
Ochrona konsumenta
(1)
Opieka społeczna
(1)
Osoby z niepełnosprawnością intelektualną
(1)
Oświata
(1)
Temat: czas
2001-
(38)
1989-
(21)
1901-2000
(10)
1989-2000
(10)
2001-0
(10)
Temat: miejsce
Polska
(49)
Kraje Unii Europejskiej
(4)
Województwo warmińsko-mazurskie (1999- )
(3)
Białoruś
(1)
Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie ; okręg)
(1)
Czechy
(1)
Europa Środkowo-Wschodnia
(1)
Górny Śląsk
(1)
Niemcy
(1)
Pomorskie, województwo (od 1999)
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Słowacja
(1)
Wielkopolskie, województwo
(1)
Województwo lubuskie (1999- )
(1)
Województwo podkarpackie (1999- )
(1)
Województwo wielkopolskie (1999- )
(1)
Węgry
(1)
Świat
(1)
Gatunek
Monografia
(20)
Praca zbiorowa
(18)
Opracowanie
(11)
Podręcznik
(4)
Raport z badań
(4)
Reportaż
(4)
Materiały konferencyjne
(3)
Dane statystyczne
(2)
Publicystyka
(2)
Case study (studium przypadku)
(1)
Księga pamiątkowa
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Poradnik
(1)
Reportaż problemowy
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(36)
Socjologia i społeczeństwo
(13)
Zarządzanie i marketing
(5)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(4)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(3)
Edukacja i pedagogika
(1)
Psychologia
(1)
Transport i logistyka
(1)
115 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Podjęta problematyka badawcza koncentruje się wokół sytuacji młodych kobiet na rynku pracy. Praca składa się z czterech rozdziałów, w których analizowane są problemy związane z funkcjonowaniem kobiet w obszarze zawodowym. Rozdział pierwszy zawiera podstawy teoretyczne badań nad sytuacją młodych kobiet na rynku pracy w kontekście przemian społeczno-kulturowych. Uwagę skupiono w nim na barierach, które mogą napotkać kobiety w związku z wykonywaniem pracy zawodowej. Zawarto wyjaśnienie głównych pojęć dotyczących rynku pracy. Prześledzono również najważniejsze obszary dyskryminacji kobiet na rynku pracy, dotyczące m.in. wyższej stopy bezrobocia wśród kobiet, ich wieku, poziomu wykształcenia, dysproporcji w zarobkach, zjawiska ubóstwa, czasu wolnego, a także mobbingu. W dalszej części rozdziału przeanalizowano możliwości zrównania szans obu płci na rynku pracy. W rozdziale drugim przedstawiono metodologiczne założenia badań. Szczegółową analizę wyników badań przeprowadzonych wśród kobiet pracujących, bezrobotnych, pracodawców i pracowników urzędów pracy zamieszczono w kolejnych dwóch rozdziałach. Scharakteryzowano podkarpacki rynek pracy, wyniki badań dotyczące przejawów dyskryminacji w zatrudnianiu kobiet, zjawisko mobbingu oraz oczekiwania kobiet i oferty urzędów pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu (rozdział trzeci). Analizą objęto również podmiotowe warunki sytuacji młodych kobiet na rynku pracy, w szczególności poziom i kierunek wykształcenia badanych kobiet, motywację i chęć podjęcia zatrudnienia przez bezrobotne respondentki, oczekiwania kobiet wobec pracy oraz doświadczane przez nie sukcesy i niepowodzenia. Szczególną uwagę zwrócono na związek planów i aspiracji edukacyjno-zawodowych kobiet z ich sytuacją na rynku pracy. Sprawdzono też jak kobiety, pracodawcy i pracownicy urzędów pracy oceniają swoją wiedzę odnośnie do podstaw prawnych dotyczących równości szans (rozdział czwarty). [ksiegarnia.pwn.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Seria Reporterska)
Podobno praca leży na ulicy. Niejeden z bohaterów tej książki się o nią potknął. Bezrobocie jest najniższe od ponad dwóch dekad, a warunki na rynku pracy dyktują pracownicy. Ponoć. Są wykresy i tabele, które to mają potwierdzać, są analitycy, którzy te słowa powtarzają jak mantrę, są politycy, którzy się tym zdaniem zachłystują. I są ludzie, którzy rynkiem pracy nie potrząsną. Rynek ich połknie i wypluje. Ta książka jest o nich. O Ilonie Pujanek, która powiesiła się w noworoczny poranek - możliwe, że z powodu mobbingu. Tylko czy polskie prawo definiuje, czym jest mobbing? O przedsiębiorcy budowalnym, który wprawdzie nielegalnie zleca pracę, ale nie podlega kontroli PIP-u. O zwalnianych pracownicach Almy, które nawet w pustym sklepie musiały przestawiać towar na półkach. O marszach bezrobotnych w czasach wielkiego kryzysu i o ludziach bezrobotnych osiem dekad później, w kraju, w którym podobno bezrobocia nie ma; o coraz bardziej oswojonych z prekarnością młodych ludziach. [lubimyczytac.pl].
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Literatura faktu (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy / Alicja Sielska. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 176 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu „Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 80.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy.[marszalek.com.pl].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Monografia wpisuje się w nurt dyskusji naukowej nad rolą nietypowych form zatrudnienia w uelastycznianiu rynku pracy w Polsce (…). Jest publikacją, która w kompleksowy sposób przedstawia ekonomiczne, społeczne i prawne aspekty nietypowych form zatrudnienia. Wnosi ona wiele nowych elementów i inspirujących myśli do naszej wiedzy. Autorka z powodzeniem pogodziła w publikacji wymogi praktyczności i naukowości, co przesądza, że jest ona przydatna także dla pracodawców i pracobiorców oraz instytucji rządowych i rynku pracy. W rozważaniach nie ograniczono się tylko do enumeracji problemów, lecz podjęto także próbę sformułowania rekomendacji dla praktyki. (Z recenzji Prof. dr. hab. Zenona Wiśniewskiego, UMK w Toruniu) Pani Doktor Ewa Patra przygotowała książkę, która łączy dwa ważne wyznaczniki oryginalnych i wartościowych prac naukowych: uporządkowanie i krytyczną ocenę dorobku naukowego w analizowanej dziedzinie dociekań naukowych (umiejętnie dobrano i wykorzystano literaturę przedmiotu – imponująca liczba krajowych i zagranicznych pozycji) ze znaczącym wkładem empirycznym i analitycznym do tej dziedziny. Autorka książką tą wnosi istotny wkład teoretyczny i poznawczy przede wszystkim do dyscypliny ekonomia i finanse. (Z recenzji Prof. dr hab. Renaty Marks-Bielskiej, UWM w Olsztynie).
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Spis treści : Część I Zatrudnienie i bezrobocie (Polityka gospodarcza państwa wobec bezrobocia w Polsce w latach 2004-2011, Bezrobocie krótko- i długookresowe a wahania koniunktury gospodarczej - analiza na przykładzie polskiej gospodarki w latach 1998-2011, Ekonomiczne uwarunkowania zmian stopy bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim, Zatrudnienie w szarej strefie a dobre rządzenie (good governance), Rola unijnej polityki spójności w promocji zatrudnienia. wnioski z badań w regionie łódzkim, Elastyczne formy pracy w podmiotach ekonomii społecznej Warmii i Mazur) ; Część II Przemiany demograficzne i migracje wobec problemów rynku pracy - Reformy emerytalne w Polsce - uwarunkowania i konsekwencje, Dyskryminacja ze względu na wiek. ageizm na rynku pracy, Wpływ procesu starzenia demograficznego na kształtowanie się zasobów pracy w Polsce, Aktywność zawodowa nieformalnych opiekunów osób starszych w Polsce, Przedakcesyjna migracja zarobkowa ślązaków pochodzenia niemieckiego a nowa poakcesyjna migracja polaków. różnice w świetle wyników badań, Plany migracyjne przyszłych absolwentów UWM w Olsztynie w latach 2007-2012.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Intencją przedkładanej monografii jest zwrócenie uwagi na grupy osób w Polsce, którym szczególnie trudno wejść na rynek pracy i/lub utrzymać się na nim. Do nich należą osoby starsze, po 50. roku życia, kobiety (przede wszystkim powracające na rynek pracy po okresie dezaktywacji związanej z opieką nad dzieckiem), niepełnosprawni, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, często długotrwale bezrobotne czy też zamieszkujące na obszarach o niskim poziomie rozwoju gospodarczego, w tym na obszarach wiejskich. Osoby te najczęściej zasilają populację biernych zawodowo. Dlatego też szczególnym wyzwaniem w polityce rynku pracy w Polsce jest podjęcie działań na rzecz integracji grup defaworyzowanych na rynku pracy, a zarazem zagrożonych wykluczeniem społecznym, w szczególności poprzez ich aktywizację zawodową. Aktywizacja lub reaktywizacja wymienionych grup społecznych jest też bardzo ważna z punktu widzenia zwiększania wskaźnika zatrudniania w Polsce, który kształtuje się na poziomie 59,3% (w 2010 roku) i znacznie odbiega od zaplanowanego poziomu w strategii Lizbońskiej (70% na koniec 2010 roku) czy też Europa 2020 (75% w 2020 roku). Niniejsza monografia składa się z trzech części: W części pierwszej (Makroekonomiczne i regionalne determinanty sytuacji na rynku pracy) zwrócono uwagę na czynniki determinujące sytuację na rynku pracy, takie jak: kryzys gospodarczy, stosowane instrumenty w polskiej polityce rynku pracy, wykorzystywane fundusze strukturalne UE w kontekście tworzenia nowych miejsc pracy, poziom rozwoju gospodarczego w układzie regionalnym i lokalnym. Część druga (sytuacja grup defaworyzowanych na rynku pracy) poświęcona jest nakreśleniu obecnej sytuacji grup defaworyzowanych na rynku pracy, zwracając szczególną uwagę na osoby po 50. roku życia, kobiety, młodzież, nastoletnie matki, osoby w wieku niemobilnym czy też niepełnosprawne. Ostatnia część trzecia (Działania na rzecz integracji społecznej) zawiera propozycje działań na rzecz integracji społecznej w Polsce poprzez aktywizację zawodową. Przedstawiono w niej znaczenie partycypacji pracowniczej w kontekście integracji społecznej, elastycznych form pracy i organizacji czasu pracy jako rozwiązań sprzyjających zatrudnieniu osób z grup defaworyzowanych na rynku pracy, znaczenie wdrożenia i upowszechniania idei flexicurity z punktu widzenia kształtowania polityki zatrudnienia w Polsce, dobre praktyki związane z wykorzystaniem funduszy strukturalnych UE, czy też środków Banku Światowego, w aktywizacji zawodowej rolę ekonomii społecznej, kształcenia ustawicznego oraz wspierania kapitału intelektualnego młodzieży jako form przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu czy instrumentów odnoszących się do aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Monografia powstała dzięki wieloletniej współpracy Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Komitetem Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN, Wydziałem Ekonomii Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku i osób współpracujących z tymi instytucjami. Podstawowym założeniem publikacji jest udostępnienie zainteresowanym doświadczeń osób i instytucji pracujących nad poznaniem i oceną funkcjonowania rynku pracy, z myślą, że te doświadczenia zainspirują do dalszych badań nad procesem doskonalenia gospodarki zasobami pracy w XXI wieku, zwłaszcza w kontekście lepszego wykorzystania defaworyzowanych grup społecznych. Ryszard Horodeński Cecylia Sadowska-Snarska.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Przedmiotem monografii są zmiany na rynku pracy występujące w okresie pandemii COVID-19. Szczególna uwaga poświęcona jest zmianom trzech podstawowych wielkości ekonomicznych dotyczących tego rynku, a mianowicie zatrudnienia, bezrobocia i płac. Bazę empiryczną stanowią rynki pracy w 4 krajach Europy Środkowo-Wschodniej, należących do tzw. Grupy Wyszehradzkiej, czyli Czechach, Polsce, Słowacji i na Węgrzech. Horyzont czasowy skutków pandemii został ograniczony do czterech kwartałów 2020 roku i dwóch pierwszych kwartałów 2021 roku, ale dla celów porównawczych uwzględniono również w analizach lata wcześniejsze. Podstawowym celem monografii jest określenie kierunków i skali zmian zatrudnienia, bezrobocia i płac w krajach Grupy Wyszehradzkiej w okresie pandemii COVID-19 w porównaniu z okresem przedpandemicznym. [wydawca]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19.4.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Ekonomia / [Uniwersytet Łódzki])
Prezentowana czytelnikom książka stanowi zbiór czterech opracowań, które koncentrują się na funkcjonowaniu regionalnych i lokalnych rynków pracy. Pojęcie regionalnego rynku pracy jest w niniejszej publikacji utożsamiane z obszarem całego województwa, zaś lokalny rynek pracy to obszar powiatu (w tym również miast funkcjonujących na prawach powiatu). Publikacja przeznaczona jest dla studentów kierunku gospodarka przestrzenna, dla osób zajmujących się na co dzień ekonomią pracy, w tym pracowników różnych instytucji rynku pracy, takich jak urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje edukacyjne. Treści zawarte w niej powinny wyposażyć zarówno studentów, jak i innych czytelników w wiedzę w zakresie funkcjonowania współczesnego rynku pracy oraz przygotować ich do samodzielnego prowadzenia analiz rynku pracy w różnych wymiarach, w tym przestrzennym. [onepress.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 87.7 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W książce Czytelnik znajdzie praktyczną wiedzę o tym, jak i gdzie szukać pracy. Oprócz tradycyjnej metody, czyli wysyłania aplikacji na ogłoszenia z ofertami pracy, warto sprawdzić, jak działa i jakie daje efekty poszukiwanie pracy na tzw. ukrytym rynku oraz z zastosowaniem cold-emailingu. Wyjaśniono tu również, jak tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Monografie ; 113.)
Treść : 1. Zatrudnienie w teorii ekonomii (Zatrudnienie jako element rynku pracy, Tradycyjne teorie zatrudnienia, Wybrane współczesne teorie zatrudnienia - Teoria human capital, Teoria poszukiwań na rynku pracy, Segmentacja rynku pracy, Teoria "insider-oulsider", Teoria płacy efektywnej, Teoria pryncypała i agenta, Bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy ; Zatrudnienie a procesy globalizacji i integracji europejskiej ; Wpływ globalizacji i integracji na rynek pracy ; Polityku zatrudnienia w UE ; Polityka zatrudnienia w Polsce - Deregulacja rynku pracy, Wsparcie finansowe przedsiębiorstw w sterze zatrudnienia - Rola funduszy UE i środków publicznych, Specjalne Strefy Ekonomiczne w gospodarce polskiej, Kierunki i formy pomocy publicznej dla przedsiębiorstw ; Wzrost gospodarczy a zatrudnienie) ; 3. Zmiany w zatrudnieniu w Polsce w warunkach akcesji z UH (Horyzont czasowy przeprowadzonych analiz statystycznych, Ogólna charakterystyka zasobów pracy w Polsce, Tradycyjne a nowoczesne formy zatrudnienia - Pracujący według sektorów własności i działów gospodarki, Zatrudnienie w nowych sekcjach gospodarki, Elastyczne formy zatrudnienia, Status zatrudnionych, Pełno- i niepełnozatrudnieni, Niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce i LJE (25), Wolne miejsca pracy, Praca nierejestrowana) ; 4. Charakterystyka społeczno-ekonomiczna obszaru badań empirycznych (Uzasadnienie wyboru badanych województw, PKB jako podstawowy miernik rozwoju, Infrastruktura województw - wybrane cechy, Podmioty gospodarcze i ich działalność innowacyjna, Funkcjonowanie pomorskiego i wielkopolskiego rynku pracy, Analiza SWOT badanych rynków pracy) ; 5. Analiza porównawcza zatrudnienia w województwie pomorskim i wielkopolskim (wyniki badań ankietowych).
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.)
Spis treści : Cz. I Rynek pracy i jego funkcjonowanie - Rynek pracy ─ kwestia preferencji (Rynek pracy w warunkach przełomu cywilizacyjnego, Rozrost sektora finansowego i destrukcja rynku pracy, Kwestia priorytetów, czyli co powiedzą rynki?). Bezrobocie długotrwałe w Polsce w latach 1993−2011 (Rozmiary bezrobocia długotrwałego, Struktura długotrwale bezrobotnych). Szara strefa w gospodarce ─ realny problem czy margines społeczno-ekonomiczny? (Produkt krajowy brutto w szarej strefie, Szara strefa a budżet i podatki, Szara strefa a zatrudnienie i warunki pracy, Rola szarej strefy w procesach wykluczenia i inkluzji społecznej, Szara strefa w perspektywie dobrego rządzenia (good governance). Aktywność zawodowa kobiet. uwarunkowania demograficzne, ekonomiczne i społeczne. Struktura demograficzna ludności (Poziom aktywności, Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy, Bezrobocie i jego skutki). Polityka równości płci w sferze społecznej i gospodarczej ─ aspekty doktrynalne i realizacyjne (Kobiety i mężczyźni w sferze politycznej, Kobiety i mężczyźni na rynku pracy). CZĘŚĆ II Instytucjonalne aspekty funkcjonowania rynku pracy - Kilka uwag w sprawie definicji prawa do pracy (Ideowe korzenie prawa do pracy, Prawo do pracy w dokumentach ONZ, Prawo do pracy w dokumentach MOP, Prawo do pracy w dokumentach Rady Europy, Prawo do pracy w dokumentach Unii Europejskiej, Prawo do pracy a zakaz dyskryminacji, Prawo do pracy jako soft law, Prawo do pracy a inne prawa pracownicze, Prawo do pracy w Konstytucji oraz Kodeksie pracy).
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej