SOWA OPAC :

216 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Modele zbiorowych stosunków pracy a zdolność gospodarki do tworzenia miejsc pracy / Kazimierz W. Frieske ; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa). - Warszawa : IPiSS, 2001. - 77, [1] s. ; 29 cm.

(Opracowania PCZ ; z. 11)

Autor

Frieske Kazimierz Wojciech (1946- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Rynek pracy Układ zbiorowy pracy

Instytucja: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie hańbi / Olga Gitkiewicz. - Warszawa : Dowody na Istnienie Wydawnictwo - Fundacja Instytut Reportażu, 2017. - 217, [4] strony ; 21 cm.

(Seria Reporterska)

Autor

Gitkiewicz Olga (1977- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Bezrobocie Rynek pracy Polska

Gatunek

Reportaż problemowy

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Fundacja Instytut Reportażu

Podobno praca leży na ulicy. Niejeden z bohaterów tej książki się o nią potknął. Bezrobocie jest najniższe od ponad dwóch dekad, a warunki na rynku pracy dyktują pracownicy. Ponoć. Są wykresy i tabele, które to mają potwierdzać, są analitycy, którzy te słowa powtarzają jak mantrę, są politycy, którzy się tym zdaniem zachłystują. I są ludzie, którzy rynkiem pracy nie potrząsną. Rynek ich połknie i wypluje. Ta książka jest o nich. O Ilonie Pujanek, która powiesiła się w noworoczny poranek - możliwe, że z powodu mobbingu. Tylko czy polskie prawo definiuje, czym jest mobbing? O przedsiębiorcy budowalnym, który wprawdzie nielegalnie zleca pracę, ale nie podlega kontroli PIP-u. O zwalnianych pracownicach Almy, które nawet w pustym sklepie musiały przestawiać towar na półkach. O marszach bezrobotnych w czasach wielkiego kryzysu i o ludziach bezrobotnych osiem dekad później, w kraju, w którym podobno bezrobocia nie ma; o coraz bardziej oswojonych z prekarnością młodych ludziach. [lubimyczytac.pl].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Literatura faktu (1 egz.)

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-92 (1 egz.)

Filia nr 18

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instytucje rynku pracy w krajach transformacyjnych : dynamika, interakcje, prawidłowości empiryczne / Mateusz Guzikowski. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa, 2016. - 310 s. : il. (gł. kolor.) ; 24 cm.

Autor

Guzikowski Mateusz.

Forma i typ

Książki

Temat

Instytucjonalizm Rynek pracy

Instytucja: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza

Monografia składa się z sześciu rozdziałów. W pierwszym nakreślam ramy teoretyczne rozważań prowadzonych w kolejnych rozdziałach. Podaję definicje instytucji i systemu instytucjonalnego oraz instytucji i systemu instytucjonalnego rynku pracy. Przedstawiam wpływ instytucji na zachowania ludzkie (w tym bodźce do pracy) oraz dynamikę zmian w systemach instytucjonalnych. Wskazuję prawidłowości teoretyczne wynikające z wprowadzenia danej instytucji dla równowagi doskonale i niedoskonale konkurencyjnego rynku pracy. Drugi rozdział monografii ma na celu zebranie dorobku z zakresu współzależności pomiędzy instytucjami rynku pracy i jego ocenę. Na wstępie omawiam studia empiryczne przyjmujące za przedmiot wpływ każdej z analizowanych instytucji rynku pracy z osobna w krajach rozwiniętych (OECD), krajach transformacyjnych (CEE/SEE) oraz w łączonej próbie krajów uwzględniającej oba powyższe zbiory. W kolejnym podrozdziale przywołuję studia empiryczne, w których badane są interakcje pomiędzy instytucjami rynku pracy (z osobna w krajach rozwiniętych i transformacyjnych). Wnioski z analizy literatury teoretycznej i empirycznej zamieściłem w podsumowaniu tego rozdziału. Z kolei w rozdziale trzecim, będącym jednym z dwóch rozdziałów empirycznych pracy, formułuję prawidłowości empiryczne dotyczące demografii i instytucji rynku pracy w krajach transformacyjnych. Analizie zmienności wielkości statystycznych towarzyszy poszukiwanie trajektorii rozwoju systemu instytucjonalnego rynku pracy poszczególnych krajów. Przyczyn ich zróżnicowania upatruję w różnicach pomiędzy systemami instytucjonalnymi. W rozdziale czwartym przeprowadzam analizę dynamiki instytucji rynku pracy: określam warunki początkowe oraz zróżnicowanie intensywności procesów transformacji w poszczególnych krajach. Następnie wskazuję na paradygmat w prowadzonej polityce gospodarczej, który określam mianem "budowy państwa dobrobytu". Proces ten został zahamowany (odwrócony) u schyłku lat 90., kiedy to większość krajów zdecydowała się zreformować swoje systemy zabezpieczenia społecznego. Uzyskanie względnej stabilizacji gospodarczej w pierwszej dekadzie XXI w. oznaczało powrót do idei budowy "państwa dobrobytu". Niektóre kraje zdecydowały się jednak na kontynuację procesu reform. W rozdziale tym w miarę możliwości szczegółowo omawiam najważniejsze zmiany w systemie instytucjonalnym rynku pracy. W rozdziale piątym przeprowadzam ekonometryczną weryfikację tezy i dwóch hipotez badawczych. Ze względu na wstępne stadium badań nad interakcjami w krajach postsocjalistycznych z zadowoleniem należałoby przyjąć każdy z rezultatów tj. potwierdzenie lub odrzucenie tezy i hipotez badawczych. Oczekuję jednak, że zostaną one zweryfikowane pozytywnie, dzięki czemu będzie możliwa identyfikacja zachodzących interakcji. W ostatnim rozdziale zawarłem rekomendacje dla polityki rynku pracy w wymiarze krajowym. Rekomendacjom ogólnym wyprowadzonym na podstawie badania ilościowego towarzyszą rekomendacje szczegółowe sformułowane dla każdego kraju z osobna. [wstęp]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy / Alicja Sielska. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 176 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Autor

Sielska Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kobieta Równouprawnienie płci Rynek pracy Seksizm Polska

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: CeDeWu

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu „Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 80.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcja flexicurity a elastyczne formy zatrudnienia na polskim rynku pracy / Marcin Kucharski ; Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych. - Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa ; 2012. - 271 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Kucharski Marcin.

Forma i typ

Książki

Temat

Flexicurity Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Treść : Rozdział I Elastyczność rynku pracy a bezpieczeństwo socjalne. Dylematy polityki flexicurity (Przemiany w świecie pracy i polityce rynku pracy, Elastyczność rynku pracy w neoliberalnej koncepcji rozwoju społeczno-ekonomicznego Unii Europejskiej, Flexicurity jako koncepcja zrównoważenia interesów pracodawców i pracowników, Europejskie standardy normatywne w zakresie flexicurity, Europejskie modele flexicurity) ; Rozdział II Elastyczne zatrudnienie w doświadczeniach państw Unii Europejskiej (Uwarunkowania zróżnicowań w rozwoju nietypowych form zatrudnienia, Negatywne i pozytywne aspekty elastycznych form zatrudnienia - spojrzenie pracodawców i pracowników, Kwestia równego traktowania pracowników zatrudnionych w nietypowych formach. Porządek prawno-instytucjonalny a rzeczywistość ) ; Rozdział III Polska droga do flexicurity w reformach rynku pracy i zabezpieczenia społecznego (Przemiany na polskim rynku pracy , Reformy w prawie pracy, Formy zabezpieczenia społecznego) ; Rozdział IV Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy (Udział pracujących w nietypowych formach zatrudnienia w ogólnej liczbie zatrudnionych , Formy nietypowego zatrudnienia, Prawna ochrona zatrudnienia, Zatrudnienia poza stosunkiem pracy) ; Rozdział V Elastyczne formy zatrudnienia w świetle przeprowadzonych badań.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nadwyżka czy deficyt kompetencji? : konsekwencje niedopasowania na rynku pracy / Marcin Kocór. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2019. - 224, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kocór Marcin.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kapitał ludzki Kwalifikacje zawodowe Przydatność zawodowa Rynek pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Praca mieści się w nurcie zainteresowań problematyką kapitału ludzkiego, zaś jej zasadniczym tematem jest problem dopasowania wykształcenia i kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy. Autor koncentruje rozważania na sytuacji, gdy między wykształceniem i kompetencjami pracowników a potrzebami rynku pracy pojawia się rozbieżność, nazywana niedopasowaniem. Odwołując się do teorii oraz wyników badań, stara się wskazać przyczyny owego niedopasowania oraz określić jego skutki dla jednostek, społeczeństwa i gospodarki. Następnie na podstawie zaproponowanych przez siebie wskaźników dokonuje oceny zjawiska niedopasowania na polskim rynku pracy. Spojrzenie na zagadnienie niedopasowania z perspektywy polskiego rynku pracy stanowić może dla nauki atrakcyjną propozycję. Gospodarka rynkowa w Polsce ma specyficzne korzenie i stosunkowo niedługą historię, a przez to wiele zjawisk na rynku pracy zachodzi w innych warunkach i w szybszym tempie niż w krajach, w których gospodarka rynkowa ma trwalsze podstawy. Pozwala to wyciągnąć wnioski, które trudniej uzyskać gdzie indziej. Badanie zjawiska niedopasowania w Polsce kryje więc w sobie potencjał, który przełożyć można na wkład do wiedzy naukowej. [Z recenzji dr. hab. Zbigniewa Sawińskiego, prof. IFiS PAN]

Spis treści: Kapitał ludzki i kompetencje ; Niedopasowanie na rynku pracy ; Przyczyny i skutki niedopasowania na rynku pracy ; Pomiar niedopasowania ; Niedopasowanie na polskim rynku pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie w Europie 2006 : [raport] / oprac. przez Dyrekcję Generalną ds Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równych Szans w ścisłej współpracy z Eurostatem. - Warszawa : Urząd Komitetu Integracji Europejskiej, 2007. - 467, [3] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Monitor Europejski ; 44/2007.)

Forma i typ

Książki

Temat

Rynek pracy Zatrudnienie Prawo pracy

Instytucja: Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równych Szans Eurostat

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 88.2 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Efekty integracji europejskiej w wybranych sektorach gospodarki / [kom. red. Justyna Danielewicz et al.]. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. - 302 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Danielewicz Justyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Unia Europejska Rynek pracy Euro (pieniądz) Polska

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 87.4 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przestrzenno-czasowa analiza rynku pracy w Polsce i krajach Unii Europejskiej / pod red. Anny Maliny ; [aut. Katarzyna Frodyma et al.]. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2008. - 322 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Malina Anna. Frodyma Katarzyna (1978-).

Forma i typ

Książki

Temat

Rynek pracy Bezrobocie Wieś

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zmiany strukturalne na rynku pracy w Polsce / Walentyna Kwiatkowska. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007. - 280 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kwiatkowska Walentyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Rynek pracy Bezrobocie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Problemy gospodarki i rynku pracy w warunkach globalizacji, cyfryzacji i zmian pokoleniowych / pod redakcją Grażyny Węgrzyn. - Wrocław : Uniwersytet Ekonomiczny, 2019. - 113 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Węgrzyn Grażyna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Globalizacja Rynek pracy Informatyzacja Handel zagraniczny Europa

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego (Wrocław)

W monografii zaprezentowano najważniejsze zagadnienia dotyczące aktualnego rynku pracy warunkach globalizacji i zmian pokoleniowych. Omówiono w m.in. genezę i proces kształtowania się liberalizmu klasycznego z perspektywy myśli ekonomicznej i politycznej, znaczenie związków zawodowych na gruncie ekonomii głównego nurtu, pozycję negocjacyjną i rolę związków zawodowych w sektorze publicznym i na rynku pracy, a także kwestię wprowadzenia bezwarunkowego dochodu podstawowego. Ponadto w książce poruszono temat bierności zawodowej, funkcjonowania generacji NEET w wybranych krajach świata oraz sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. W jednym z jej rozdziałów podjęto również próbę oceny polskiego handlu zagranicznego pod względem dynamiki i struktury na tle innych krajów Unii Europejskiej.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca bez sensu : teoria / David Graeber ; przełożył Mikołaj Denderski. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2019. - 448, [3] strony : wykresy ; 21 cm.

(Seria Ekonomiczna)

Autor

Graeber David (1961-2020). Denderski Mikołaj.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Organizacja Controlling personalny Kadry Rynek pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Krytyki Politycznej

Czy myślisz, że twoja praca ma znaczenie? Jeśli uważasz, że nie, to prawdopodobnie masz rację - i należysz do coraz większego grona osób wykonujących zawody, które nie mają żadnego sensu. Antropolog David Graeber w swojej najnowszej książce zgłębia zjawisko gównowartych prac i zastanawia się, co to mówi nam o dzisiejszym systemie społeczno-gospodarczym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Udane wejście : rynek pracy : zarys wybranych problemów / Magdalena Kozera-Kowalska, Izabela Wołyniec-Sobczak, Ewa Turecka. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu, 2021. - 185, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Kozera-Kowalska Magdalena Wołyniec-Sobczak Izabela Turecka Ewa

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje naukowe

Temat

Kapitał ludzki Poszukiwanie pracy Rekrutacja pracowników Różnice międzypokoleniowe Rynek pracy Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego (Poznań)

W książce Czytelnik znajdzie praktyczną wiedzę o tym, jak i gdzie szukać pracy. Oprócz tradycyjnej metody, czyli wysyłania aplikacji na ogłoszenia z ofertami pracy, warto sprawdzić, jak działa i jakie daje efekty poszukiwanie pracy na tzw. ukrytym rynku oraz z zastosowaniem cold-emailingu. Wyjaśniono tu również, jak tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Młoda kobieta na rynku pracy : szanse i ograniczenia rozwoju / Joanna Smyła. - Kielce : Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego, 2015. - 286, [2] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Smyła Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

Kobieta Rynek pracy Województwo podkarpackie (1999- )

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach

Podjęta problematyka badawcza koncentruje się wokół sytuacji młodych kobiet na rynku pracy. Praca składa się z czterech rozdziałów, w których analizowane są problemy związane z funkcjonowaniem kobiet w obszarze zawodowym. Rozdział pierwszy zawiera podstawy teoretyczne badań nad sytuacją młodych kobiet na rynku pracy w kontekście przemian społeczno-kulturowych. Uwagę skupiono w nim na barierach, które mogą napotkać kobiety w związku z wykonywaniem pracy zawodowej. Zawarto wyjaśnienie głównych pojęć dotyczących rynku pracy. Prześledzono również najważniejsze obszary dyskryminacji kobiet na rynku pracy, dotyczące m.in. wyższej stopy bezrobocia wśród kobiet, ich wieku, poziomu wykształcenia, dysproporcji w zarobkach, zjawiska ubóstwa, czasu wolnego, a także mobbingu. W dalszej części rozdziału przeanalizowano możliwości zrównania szans obu płci na rynku pracy. W rozdziale drugim przedstawiono metodologiczne założenia badań. Szczegółową analizę wyników badań przeprowadzonych wśród kobiet pracujących, bezrobotnych, pracodawców i pracowników urzędów pracy zamieszczono w kolejnych dwóch rozdziałach. Scharakteryzowano podkarpacki rynek pracy, wyniki badań dotyczące przejawów dyskryminacji w zatrudnianiu kobiet, zjawisko mobbingu oraz oczekiwania kobiet i oferty urzędów pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu (rozdział trzeci). Analizą objęto również podmiotowe warunki sytuacji młodych kobiet na rynku pracy, w szczególności poziom i kierunek wykształcenia badanych kobiet, motywację i chęć podjęcia zatrudnienia przez bezrobotne respondentki, oczekiwania kobiet wobec pracy oraz doświadczane przez nie sukcesy i niepowodzenia. Szczególną uwagę zwrócono na związek planów i aspiracji edukacyjno-zawodowych kobiet z ich sytuacją na rynku pracy. Sprawdzono też jak kobiety, pracodawcy i pracownicy urzędów pracy oceniają swoją wiedzę odnośnie do podstaw prawnych dotyczących równości szans (rozdział czwarty). [ksiegarnia.pwn.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczność aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu na przykładzie województwa świętokrzyskiego z uwzględnieniem doświadczeń Szwecji, Austrii i Stanów Zjednoczonych / Beata Wentura-Dudek. - Warszawa : Difin, 2017. - 241 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Wentura-Dudek Beata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezrobocie Rynek pracy Województwo świętokrzyskie (1999- ) Szwecja Austria Stany Zjednoczone (USA)

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Difin

Książka zawiera informacje dotyczące adresowania aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu tak, aby były one bardziej skuteczne w walce z tym zjawiskiem. Omówione są w niej najczęściej stosowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu zarówno w Polsce, jak i w Szwecji, Austrii czy Stanach Zjednoczonych. Autorka odwiedziła wymienione kraje i zapoznała się z polityką przeciwdziałania bezrobociu w każdym z nich. Zebrany wówczas materiał, analiza dotychczasowych badań oraz przeprowadzone w województwie świętokrzyskim badania własne Autorki pozwoliły na próbę przedstawienia zmian w zakresie stosowanych aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz na prezentację nowych form, mogących pomóc w szybszym znalezieniu pracy. Publikacja adresowana jest do specjalistów związanych w praktyce i teorii z rynkiem pracy, do studentów oraz do osób zainteresowanych problematyką ograniczania bezrobocia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane aspekty funkcjonowania rynku pracy w przekroju przestrzennym w Polsce / Leszek Kucharski, Iwona Kukulak-Dolata, Paweł Matysiak, Anna Rutkowska. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; Kraków : Agent PR, 2021. - 142, [1] strona : mapy, wykresy ; 24 cm.

(Ekonomia / [Uniwersytet Łódzki])

Autor

Kucharski Leszek (ekonomia) Kukulak-Dolata Iwona Matysiak Paweł (ekonomia) Rutkowska Anna (polityka ekonomiczna)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Aktywność zawodowa Bezrobocie Rynek pracy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Prezentowana czytelnikom książka stanowi zbiór czterech opracowań, które koncentrują się na funkcjonowaniu regionalnych i lokalnych rynków pracy. Pojęcie regionalnego rynku pracy jest w niniejszej publikacji utożsamiane z obszarem całego województwa, zaś lokalny rynek pracy to obszar powiatu (w tym również miast funkcjonujących na prawach powiatu). Publikacja przeznaczona jest dla studentów kierunku gospodarka przestrzenna, dla osób zajmujących się na co dzień ekonomią pracy, w tym pracowników różnych instytucji rynku pracy, takich jak urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje edukacyjne. Treści zawarte w niej powinny wyposażyć zarówno studentów, jak i innych czytelników w wiedzę w zakresie funkcjonowania współczesnego rynku pracy oraz przygotować ich do samodzielnego prowadzenia analiz rynku pracy w różnych wymiarach, w tym przestrzennym. [onepress.pl]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rynki pracy państw Unii Europejskiej w okresie kryzysu : procesy dostosowawcze i działania antykryzysowe / Piotr Maleszyk. - Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2016. - 448 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Maleszyk Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kryzys gospodarczy Rynek pracy Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Głównym celem badawczym publikacji jest rozpoznanie mechanizmu dostosowań na rynkach pracy państw członkowskich UE do recesji gospodarczej, ze szczególnym uwzględnieniem czynników wywołujących rożne reakcje rynków na pogorszenie dynamiki wzrostu gospodarczego oraz towarzyszących im działań antykryzysowych i na tym tle sformułowanie opinii na temat możliwych zagrożeń powrotu zatrudnienia i bezrobocia do poziomów sprzed kryzysu. Zakres przestrzenny monografii obejmie 27 państw członkowskich UE, choć w niektórych sytuacjach ograniczenia w dostępności danych powodowały zawężenie grupy analizowanych krajów. W celach porównawczych analizą objęto Unię Europejską jako całość.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 88.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Spójność społeczna, gospodarcza i terytorialna w polityce Unii Europejskiej / red. nauk. Ewa Pancer-Cybulska. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2008. - 392 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, ISSN 1899-3192 ; nr 21.)

Autor

Pancer-Cybulska Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

Polityka spójności UE. Fundusze strukturalne UE Rynek pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 87.7 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / pod red. Aleksego Pocztowskiego. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. - 141 s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Płynność kadr Rynek pracy

Treść: . Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy 1.1. Podstawowe pojęcia 1.2. Trendy na rynku pracy 1.3. Skutki płynności i retencji zatrudnienia 2. Uwarunkowania płynności i retencji pracowników 2.1. Typologia czynników determinujących procesy płynności i retencji 2.2. Czynniki zewnętrzne 2.3. Czynniki wewnętrzne 2.4. Czynniki indywidualne 3. Pomiar i analiza płynności i retencji zatrudnienia 3.1. Istota pomiaru i analizy 3.2. Etapy pomiaru i analizy 3.3. Zakres pomiaru i analizy 3.4. Narzędzia wykorzystywane w pomiarze i analizie 4. Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia 4.1. Planowanie zatrudnienia 4.2. Budowanie marki pracodawcy 4.3. Wybór form zatrudnienia 4.4. Rola kontraktu psychologicznego 4.5. Kształtowanie środowiska i warunków pracy 4.6. Doskonalenie praktyki kierowania 5. Płynność i retencja zatrudnienia w warunkach pogarszającej się koniunktury 5.1. Symptomy spowolnienia gospodarczego 5.2. Wpływ spowolnienia gospodarczego na płynność i retencję pracowników 5.3. Spowolnienie gospodarcze a zmiany w polityce personalnej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14 (1 egz.)