Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(54)
IBUK Libra
(6)
Forma i typ
Książki
(51)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(15)
Poradniki i przewodniki
(8)
Publikacje naukowe
(7)
E-booki
(6)
Pokaż więcej ...
Proza
(4)
Publikacje fachowe
(4)
Filmy i seriale
(2)
Audiobooki
(1)
Poezja
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Pokaż mniej ...
Dostępność
dostępne
(70)
wypożyczone
(11)
nieokreślona
(3)
Placówka
Planeta 11
(31)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(7)
Filia nr 2
(1)
Filia nr 4
(2)
Filia nr 6
(10)
Pokaż więcej ...
Filia nr 9
(9)
Filia nr 10
(1)
Filia nr 12
(7)
Filia nr 13
(4)
Filia nr 15
(3)
Filia nr 16
(4)
Filia nr 18
(5)
Pokaż mniej ...
Autor
Bockenheim Krystyna (1935- )
(2)
Jagielski Wojciech (1960- )
(2)
Jóźwiak Bożena
(2)
London Jack (1876-1916)
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Pokaż więcej ...
Adair John (1934- )
(1)
Adamczyk-Marchewka Justyna
(1)
Adams Mallory
(1)
Andrzejczak Małgorzata
(1)
Ashkenas Ronald N. (1950- )
(1)
Awdziej Marcin
(1)
Bakalarz Dariusz
(1)
Baldree Travis (1977- )
(1)
Bartołd Robert
(1)
Beaty Andrea
(1)
Borówka Ewa
(1)
Brown David (dziennikarz)
(1)
Buckingham Marcus
(1)
Burda Ewelina
(1)
Błaż Agata
(1)
Cabane Olivia Fox
(1)
Cadier Jean-Bernard
(1)
Cassidy Raffey
(1)
Chmielecki Michał
(1)
Cholewa Piotr W. (1955- )
(1)
Christensen Clayton
(1)
Chylińska Dominika
(1)
Chymkowski Roman
(1)
Collingwood Harris
(1)
Collins Jim C. (1958- )
(1)
Comey James B. (1960- )
(1)
Covey Sean
(1)
Covey Stephen R. (1932-2012)
(1)
Cusumano Michael A. (1954- )
(1)
Czarnecki Leszek (1962- )
(1)
Czartoryski Bartosz
(1)
Desvaux Olivier (1982- )
(1)
DuBrin Andrew J
(1)
Eatwell Roger
(1)
Englert Michał (1975- )
(1)
Fabrowicz Paweł
(1)
Fisher Helen E. (1945- )
(1)
Ford Harrison (1942- )
(1)
Fox Jason (1986 - )
(1)
Gajek Grzegorz (1987- )
(1)
Gee Cara
(1)
Gietka-Ostrowska Aleksandra
(1)
Giuliani Rudolph W
(1)
Godyń Filip
(1)
Godyń Mieczysław (1952- )
(1)
Goleman Daniel (1946- )
(1)
Gomola Aleksander (1963- )
(1)
Goodall Ashley
(1)
Goodwin Matthew (1981- )
(1)
Gough Denise
(1)
Green Michael
(1)
Holland Agnieszka (1948- )
(1)
Hope Bradley
(1)
Huisman Michiel (1981- )
(1)
Huling Jim
(1)
Iger Robert (1951- )
(1)
Iwasióe Inga
(1)
Jaworska Ewa
(1)
Kacprzak-Kalinowska Marta
(1)
Kamiński Janusz (1959- )
(1)
Kasia Katarzyna (1978- )
(1)
Kindel Stephen
(1)
Kondzińska Agata
(1)
Kopertyńska Maria Wanda (1950- )
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Krzemień-Rusche Joanna
(1)
Królikowska Sylwia
(1)
Kuisz Jarosław (1976- )
(1)
Kumar Surinder
(1)
Kupisz Sławomir
(1)
Kurson Ken
(1)
Kurylak Witold
(1)
Lang Jacek (1938- )
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leder Andrzej (1960- )
(1)
Leloup Rafaël
(1)
Liksza Joanna
(1)
Lipa Michał
(1)
Lipka Michał
(1)
Loeb Marshall
(1)
Luboński Paweł (tłumacz)
(1)
Maclachlan Colin (1974 - )
(1)
Malinowski Szymon
(1)
Manville Brook (1950- )
(1)
Markowski Grzegorz (1973- )
(1)
Masłowska Dorota (1983- )
(1)
Maxwell John C. (1947- )
(1)
McChesney Chris
(1)
McMullen Catherine S
(1)
Middleton Anthony (1981 - )
(1)
Mintzberg Henry
(1)
Morain Dan
(1)
Mykietyn Paweł (1971- )
(1)
Nijakowski Lech M
(1)
O'Leary Elizabeth
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(29)
2010 - 2019
(18)
2000 - 2009
(13)
Okres powstania dzieła
2001-
(36)
1901-1914
(2)
1901-2000
(2)
Kraj wydania
Polska
(60)
Język
polski
(58)
angielski
(2)
Odbiorca
Menedżerowie
(4)
14-17 lat
(2)
9-13 lat
(2)
Młodzież
(2)
Przedsiębiorcy
(2)
Pokaż więcej ...
0-5 lat
(1)
6-8 lat
(1)
Dzieci
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Pokaż mniej ...
Przynależność kulturowa
Literatura amerykańska
(8)
Literatura polska
(7)
Film amerykański
(2)
Film belgijski
(1)
Film irlandzki
(1)
Temat
Przywództwo
(47)
Zarządzanie
(13)
Menedżerowie
(7)
Polityka wewnętrzna
(7)
Przywództwo polityczne
(7)
Pokaż więcej ...
Sukces
(7)
Kobieta
(5)
Politycy
(5)
Polityka międzynarodowa
(5)
Liberalizm
(4)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(4)
Hitler, Adolf (1889-1945)
(3)
Ludzie a zwierzęta
(3)
Motywacja pracy
(3)
Organizacja
(3)
Organizacja pracy
(3)
Pies zaprzęgowy
(3)
Polityka
(3)
Praca
(3)
Prezydenci
(3)
Wilk
(3)
Churchill, Winston (1874-1965)
(2)
Demokracja
(2)
Demokracja pośrednia
(2)
Globalizacja
(2)
Motywacja
(2)
Partia Demokratyczna (Stany Zjednoczone)
(2)
Partie polityczne
(2)
Planowanie strategiczne
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Rodzina
(2)
Społeczeństwo
(2)
Antyterroryzm
(1)
Atak terrorystyczny na Stany Zjednoczone (2001)
(1)
Biden, Joe (1942- )
(1)
Bin Laden, Osama (1957-2011)
(1)
Bush, George (1924-2018)
(1)
COVID-19
(1)
Cele życiowe
(1)
Charyzmat
(1)
Chrześcijańska demokracja
(1)
Coaching
(1)
Comey, James B. (1960- )
(1)
Controlling personalny
(1)
Czas pracy
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Demagogia
(1)
Demokracja delegacyjna
(1)
Demokracja uczestnicząca
(1)
Drużyna (pododdział)
(1)
Dziewczęta
(1)
Ekonomia
(1)
Elita władzy
(1)
Etyka
(1)
FBI
(1)
Fake news
(1)
Fundacja Prasowa Solidarności
(1)
Fundusz Obsługi Zadłużenia Zagranicznego
(1)
Gender
(1)
Giuliani, Rudolph W.
(1)
Harris, Kamala (1964- )
(1)
II wojna światowa (1939-1945)
(1)
Iger, Robert (1951- )
(1)
Image
(1)
Kaczyński, Jarosław (1949- )
(1)
Kadry
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Kariera
(1)
Kawa (napój)
(1)
Kawiarnie i cukiernie
(1)
Kompetencje przywódcze
(1)
Komunikacja niewerbalna
(1)
Konflikt społeczny
(1)
Konkurencja
(1)
Kontrola
(1)
Kontrola emocjonalna
(1)
Korupcja systemowa
(1)
Kryzys finansowy
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Kultura pracy
(1)
Liderzy lokalni
(1)
London, Jack (1876-1916)
(1)
Magia
(1)
Marzenia
(1)
Merkel, Angela (1954- )
(1)
Miłość
(1)
Modernizacja
(1)
Mohammad bin Salman Al Saud (książę, syn Salmana, króla Arabii Saudyjskiej ; 1985- )
(1)
Mowa nienawiści
(1)
Nacjonalizm integralny
(1)
Nadzieja
(1)
Negocjacje
(1)
Neopopulizm
(1)
Obama, Barack (1961- )
(1)
Obsługa klienta
(1)
Odpowiedzialność moralna
(1)
Odwaga
(1)
Ojczyzna
(1)
Opracowanie chirurgiczne rany
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: dzieło
Zew Krwi
(1)
Temat: czas
2001-
(17)
1901-2000
(11)
1989-2000
(8)
1945-1989
(6)
Temat: miejsce
Stany Zjednoczone (USA)
(7)
Polska
(5)
Jukon (Kanada ; terytorium)
(3)
Afryka
(2)
Bliski Wschód
(2)
Pokaż więcej ...
Indie
(2)
Kaukaz (region)
(2)
Rosja
(2)
Arabia Saudyjska
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Niemcy
(1)
Ukraina
(1)
ZSRR
(1)
Pokaż mniej ...
Gatunek
Poradnik
(12)
Biografia
(4)
Opracowanie
(4)
Reportaż
(4)
Monografia
(3)
Pokaż więcej ...
Praca zbiorowa
(3)
Antologia
(2)
Autobiografia
(2)
Film fabularny
(2)
Powieść przygodowa
(2)
Wywiad dziennikarski
(2)
Adaptacja filmowa
(1)
Broszura
(1)
Dramat filmowy
(1)
Fantasy
(1)
Felieton
(1)
Film familijny
(1)
Film przygodowy
(1)
Pamiętniki i wspomnienia
(1)
Powieść
(1)
Powieść obyczajowa
(1)
Publicystyka
(1)
Publikacja bogato ilustrowana
(1)
Thriller
(1)
Wiersze
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(13)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(12)
Historia
(10)
Socjologia i społeczeństwo
(7)
Psychologia
(5)
Pokaż więcej ...
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Rozwój osobisty
(2)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(1)
Edukacja i pedagogika
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Pokaż mniej ...
60 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Wyższa lojalność : prawda, kłamstwa i przywództwo / James Comey ; przełożył Andrzej Wojtasik. - Kraków : Insignis, 2019. - 429, [3] strony ; 21 cm.
Przynależność kulturowa
Literatura amerykańska
Instytucja: Insignis Media
James Comey, zdymisjonowany przez Donalda Trumpa w 2017 roku dyrektor FBI, ujawnia nieznane dotąd kulisy wielu decydujących wydarzeń na szczytach władzy. Bezkompromisowo i szczerze pisze o mafii, wyborach prezydenckich w 2016 roku, George’u W. Bushu, Obamie, Clintonach i Trumpie. Fascynująca książka o etycznym przywództwie, chybionym przywództwie, patriotyzmie i konieczności kształtowania kultury, w której prawda i uczciwość stoją na pierwszym miejscu. Na czym polega etyczne przywództwo? Jak czynić to, co jest słuszne, zamiast tego, co przynosi polityczne korzyści? Jak być wiernym wartościom, którym poświęciło się całe swoje życie? Szczególnie jeśli lojalność wobec instytucji, którym się ją przyrzekało, wymaga osobistych ofiar… 9 maja 2017 roku Donald Trump zdymisjonował Jamesa Comeya, dyrektora FBI. Swoją decyzją wywołał polityczną burzę. Tymczasem człowiek, który znalazł się w samym jej środku, milczał. Aż do teraz. W swojej pasjonującej książce James Comey pisze po raz pierwszy o roli, jaką odegrał w pamiętnych wyborach prezydenckich w 2016 roku i o jej konsekwencjach. Nie była to jednak pierwsza sytuacja, w której został poddany próbie. W Wyższej lojalności były dyrektor FBI opowiada o wielu sytuacjach i wydarzeniach z życia osobistego, które ukształtowały jego poczucie sprawiedliwości, uczciwości i utrwaliły koncepcję etycznego przywództwa. Będąc dzieckiem, w przerażających okolicznościach zajrzał śmierci w oczy. Jako dorosły musiał zmierzyć się z bolesną stratą. W swojej karierze zawodowej współpracował z trzema bardzo różnymi prezydentami, ale okazało się, że największy wpływ na niego wywarli przywódcy bez tytułów naukowych i niepiastujący politycznych stanowisk. Opisane przez Comeya wydarzenia z 2016 roku i będące ich konsekwencją surrealistyczne spotkania z prezydentem elektem Donaldem Trumpem w Białym Domu to z pewnością fascynująca lektura, ale i bez nich Wyższą lojalność czytałoby się z zapartym tchem. W swojej bestsellerowej książce James Comey opisuje nieznane dotąd szerszej publiczności doświadczenia z dwudziestoletniego okresu piastowania różnych stanowisk w amerykańskich strukturach władzy. Comey był zaangażowany w kilka brzemiennych w skutki wydarzeń w najnowszych dziejach USA: ścigał nowojorską mafię, doprowadził do aresztowania celebrytki Marthy Stewart, dążył do zmiany polityki administracji Busha w kwestiach tortur i inwigilacji elektronicznej, nadzorował śledztwo prowadzone w sprawie e-maili Hillary Clinton oraz dochodzenie badające wpływy Rosji na kampanię prezydencką, w której zwycięstwo odniósł Donald Trump. Comey docieka, na czym polega dobre, etyczne przywództwo i w jaki sposób prowadzi ono do podejmowania właściwych decyzji. Jedną z nich była odmowa osobistej lojalności, której domagał się od niego Donald Trump. [lubimyczytac.pl]
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 4
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Odważni wygrywają : lekcje życia i przywództwa od członków sił specjalnych SAS / Ant Middleton, Colin Maclachlan, Matthew Ollerton, Jason Fox ; tłumaczenie : Bartłomiej Łopatka. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo SQN, 2020. - 283, [5] stron ; 22 cm.
Gatunek
Poradnik
Instytucja: Wydawnictwo Sine Qua Non
Jesteśmy śmiali, zwyciężamy. Brytyjskie siły specjalne SAS to elitarna jednostka o niezrównanej reputacji, zrzeszająca żołnierzy wszechstronnych – wyszkolonych do walki, wykonujących ryzykowne zadania pod presją, ale też powstrzymujących konflikty za pomocą sprytu i dyplomacji. Najlepszych z najlepszych. Poradnik ten stanowi lekcję życia i przywództwa prosto od specjalistów zahartowanych w najbardziej wymagających środowiskach. Wiele technik ich działania z powodzeniem można jednak przenieść do codzienności, dlatego książka opisuje przede wszystkim sytuacje, z którymi styka się każdy z nas, i proponuje przemyślane rozwiązania zainspirowane szkoleniami i doświadczeniami bitewnymi SAS. Jak skutecznie negocjować i odpowiadać na pytania pod presją? W jaki sposób zarządzać zespołem? Jak pokonać strach przed porażką? Autorzy odpowiadają na te i inne pytania, posiłkując się przykładami bliskimi życia: rozmową o pracę, kupnem domu, prowadzeniem własnej firmy czy radzeniem sobie z wrednym współpracownikiem. "Czterej żołnierze: snajper, komandos biorący udział w morskich operacjach antyterrorystycznych, ekspert od materiałów wybuchowych oraz człowiek, który przeżył "Operację Pewna Śmierć" – gwiazdy programu "Odważni wygrywają" – prezentują przewodnik na temat przywództwa i rozwoju osobistego. Pokazują, co zrobić, żeby osiągać sukcesy na każdej płaszczyźnie: w rodzinie, w biznesie i na froncie. Swoją determinacją, inspirują mnie od lat trzy grupy. Pierwsza to zawodowi sportowcy, którzy potrafią podporządkować cztery lata życia, by zdobyć olimpijski medal. Drugą są astronauci, którzy potrafią cierpliwie znosić niewygody, nawet miesiącami. A trzecią są właśnie zawodowi wojskowi – tacy, jak autorzy tej książki. Ich pasja, determinacja, dokładność i szeroki ogląd sytuacji są dla mnie drogowskazami w efektywności biznesowej. A niniejsza książka to narzędzie, które będzie mi towarzyszyć w podejmowaniu decyzji. Gorąco polecam". Jakub B. Bączek, trener mentalny olimpijczyków "Odpowiednie przygotowanie i trening umiejętności pozwalają działać efektywnie nawet w ekstremalnych warunkach. Jak zachować spokój i radzić sobie w sytuacjach trudnych, stresowych i kryzysowych, w których ceną jest życie i przetrwanie? Każdy z nas ma swoje wyzwania w sferze prywatnej i zawodowej, dlatego polecam lekturę tej książki, ponieważ pomoże spojrzeć na nie z zupełnie innej i nowej perspektywy". Piotr Śliwiński, coach, konsultant biznesu, twórca bloga "Manager z Głową"[empik].
aktualnie wypożyczona
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Planeta 11
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. Ja (1 egz.)
E-book
W koszyku
Nauki o Zarządzaniu 2(27) : Praca zbiorowa / red. Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2016. - 206 s.
Forma i typ
E-booki
Jednym z twierdzeń najczęściej powtarzanych przez teoretyków i praktyków zarządzania jest to mówiące, że ludzie są najważniejszym zasobem organizacji, warunkującym jej przetrwanie i rozwój. Jednocześnie jest to też bezsprzecznie jeden z najtrudniejszych dla menedżerów obszar zarządzania - z uwagi na nieprzewidywalność i ograniczoną sterowalność całego społecznego podsystemu organizacji. W obliczu tego wyzwania poszukiwane są skuteczne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Menedżerowie pełnią w tym procesie bardzo ważną funkcję. Dążą do przywództwa, podejmują próby tworzenia skutecznych systemów motywowania oraz wykorzystują zróżnicowane narzędzia zarządzania kadrami, a wszystko to w imię budowania kapitału ludzkiego. Co ciekawe - te starania nie zawsze jednak przynoszą oczekiwane skutki. Ukształtowany z czasem charakter relacji przełożony – podwładny może okazać się bardziej lub mniej proefektywnościowy. Tworzenie skutecznych systemów motywowania i wspieranie zaangażowania pracowników w warunkach różnorodności postaw i nietrwałości struktur organizacyjnych wynikającej ze zmienności otoczenia są wciąż uznawane za największe wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Ludzie różnie interpretują te same bodźce, a zatem celowe działania skutkują wielością indeterministycznych, trudnych do przewidzenia zmian w całej organizacji. Ostatecznie pojawiające się paradygmaty nierzadko nie znajdują potwierdzenia w praktyce organizacyjnej, przepełnionej wieloma sprzecznościami. Należy pogodzić się chyba z faktem, że paradoksy są wpisane w rzeczywistość organizacyjną, której uczestnicy wciąż balansują pomiędzy dychotomicznymi wyborami, często wykluczającymi się, ale też w rezultacie uzupełniającymi istotę trwania i rozwoju. Niniejsza publikacja to zestawienie różnorodnych artykułów przygotowanych na potrzeby Szkoły Letniej Zarządzania 2016, zatytułowanej „W świecie paradoksów i paradygmatów zarządzania”. Opracowania są utrzymane w optyce postaw, zachowań i relacji pomiędzy ludźmi w organizacji, a główne perspektywy rozważań obejmują: 1) przywództwo i role menedżerskie, 2) kompetencje pracownicze, 3) kapitał ludzki oraz 4) wybrane praktyki zarządzania kadrami, głównie nakierowane na motywację i zaangażowanie pracowników. Żywimy nadzieję, że lektura po-może czytelnikom nieco lepiej odnaleźć się w świecie paradoksów i paradygmatów ludzkiej strony zarządzania. Ewa Głuszek, Sylwia Stańczyk
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Management Forum, nr. 1, vol. 4 : Praca zbiorowa / red. Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2016. - 58 s.
Forma i typ
E-booki
Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer czasopisma „Man-agement Forum”. Jak zawsze proponowana problematyka jest zróżnicowana – podejmuje zagadnienia dotyczące zarządzania w ujęciu teoretycznym, a także przedstawia wyniki badań empirycznych. Innowacyjność przedsiębiorstw w dzisiejszym świecie ma kluczowe znaczenie dla rozwoju ich samych, ale także gospodarki. W pierwszym artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach high-tech, które po¬kazały, że im bardziej zróżnicowany podmiotowo jest ich potencjał relacyjny oraz im bardziej korzystne są poszczególne relacje, tym silniej firmy współpracują z podmiotami zewnętrznymi w zakresie tworzenia nowych technologii oraz tym większa jest ich zdolność do tworzenia, wdrażania i komercjalizacji innowacji. Tematem kolejnego opracowania jest zmienność modelu biznesowego. Przedstawiono w nim propozycję – będącą efektem badań empirycznych – czynników ilościowych i jakościowych umożliwiających określenie zmienności modelu. Zaprezentowana w artykule koncepcja powinna ułatwić planowanie i wdrażanie zmian w modelu biznesowym innowacyjności.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Kwartalnik Pedagogiczny 2015/3 (237) : Praca zbiorowa. - Warszawa : Uniwersytet Warszawski ; IBUK Libra, 2015. - 214 s.
Forma i typ
E-booki
Gatunek
Praca zbiorowa
Ogólnopolski kwartalnik ukazujący się od 1956 roku. Prezentowane są w nim artykuły teoretyczne z zakresu szeroko pojętej pedagogiki oraz omówienia wyników badań, obejmujących funkcjonowanie jednostki w społeczeństwie. Publikowane materiały dotyczą różnych subdyscyplin pedagogiki, m.in. pedeutologii, andragogiki, historii wychowania, pedagogiki społecznej, dydaktyki, psychologii edukacji, filozofii edukacji, a także wychowania estetycznego. Autorami tekstów pisanych w języku polskim lub angielskim są wybitni polscy i zagraniczni specjaliści.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Przegląd Humanistyczny 2015/3 (450) / red. Roman Chymkowski, Lech M. Nijakowski. - Warszawa : Uniwersytet Warszawski ; IBUK Libra, 2015. - 216 s.
Forma i typ
E-booki
Pismo recenzowane o profilu interdyscyplinarnym, istniejące od 1957 roku. Adresowane przede wszystkim do środowiska naukowego, nie pomija jednak czytelnika mniej profesjonalnego, zwłaszcza nauczycieli, studentów oraz inteligencji zainteresowanej problematyką humanistyczną. Publikuje artykuły problemowe (krajowe i zagraniczne) z zakresu różnych dyscyplin humanistycznych: literaturoznawstwa, historii, kulturoznawstwa, socjologii, filozofii, psychologii oraz językoznawstwa. Zamieszcza również przekłady oraz materiały i przyczynki, dyskusje i polemiki, recenzje i przeglądy.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Przegląd Socjologiczny t. 59 z. 4/2010 : Praca zbiorowa / red. Zbigniew Bokszański, Marek Czyżewski, Kaja Kaźmierska, Jolanta Kulpińska, Krystyna Lutyńska, Paweł Starosta, Wielisława Warzywoda-Kruszyńska. - Łódź : Łódzkie Towarzystwo Naukowe ; IBUK Libra, 2010. - 163 s.
Forma i typ
E-booki
Gatunek
Praca zbiorowa
Od Redakcji (fragment) Tematem organizującym treść artykułów tego zeszytu Przeglądu Socjologicznego jest szeroko pojmowana problematyka wsparcia społecznego. Świadczenie i otrzymywanie wsparcia w ramach kontaktów społecznych przebiega w określonej przestrzeni społecznej, a jeśli dotyczy podstaw bytowych w przestrzeni socjalnej. W ostatnich latach wskutek obserwowanego kryzysu zabezpieczających funkcji dwóch podstawowych struktur społecznych: rodziny i państwa oraz postępującej indywidualizacji życia i pauperyzacji znaczących grup społecznych, zachowania pomocowe, poprzez które członkowie społeczeństwa zaspokajają bardziej lub mniej podstawowe potrzeby, zyskują na znaczeniu. Studia podejmowane w ramach socjologii, gerontologii, polityki, pedagogiki społecznej, a także ekonomii ujawniają różne kierunki ich refleksji, dylematy badawcze i sposoby analizy problemu: wzorów i determinant zachowań pomocowych. Składające się na niniejszy tom artykuły dotyczą teoretycznych i empirycznych aspektów współczesnych studiów nad sieciami społecznymi, których treścią jest oferowanie lub świadczenie pomocy jednostkom w ramach ich różnych bezpośrednich kontaktów oraz w ramach struktur o zróżnicowanym poziomie ich zorganizowania, o różnym zasięgu przestrzennym. Rozważania podjęte w tym tomie cechuje pluralizm problemów badawczych, sposobów ich konceptualizacji, prezentacji, zastosowanych przez autorów podejść metodologicznych oraz zbiorowości społecznych, których potrzeby i dostęp do wsparcia uczyniono przedmiotem analizy. Wśród zbiorowości badanych są nie tylko grupy i kategorie społeczne powszechnie uznane jako doświadczające wielorakich deficytów i wymagające pomocy (żyjący w biedzie, osoby w podeszłym wieku), ale także środowiska, które wykazują tendencje do samoorganizowania się (np. środowiska lokalneosiedli, stowarzyszenia migrantów).
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie 3/2021 / red. Leszek Kozioł. - Wyd. 51. - Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna ; IBUK Libra, 2021. - 154 s.
Forma i typ
E-booki
W zbiorze artykułów składających się na ten kwartalnik zawarto wiele interesujących poznawczo oraz aplikacyjnie informacji. Stanowią one rezultat badań podstawowych oraz wdrożeniowych prowadzonych w różnych ośrodkach akademickich takich przykładowo, jak: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Uniwersytet Zielonogórski, Akademia Zamojska, Akademia Leona Koźmińskiego Warszawie oraz Małopolska Wyższ Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. Kwartalnik jest ukierunkowany na współczesną tematykę i wciąż pojawiające się nowe problemy, ze zwróceniem szczególnej uwagi na: wpływ pandemii koronawirusa na sytuację makroekonomiczną Polski, na kondycję finansową jednostek samorządu terytorialnego, czy na rentowność firm i stopę wypłaty dywidendy dla akcjonariuszy; na zagadnienie jakości i kosztów jakości w strategii przedsiębiorstwa, koszty jakości w systemie zarządzania przedsiębiorstwem w kontekście zróżnicowanego rozwoju, jak również na prezentację arkusza oceny zarządzania jakością w firmie, jako narzędzia koncepcyjnego badania jakości; na wyeksponowanie specyfiki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rodzinnych i społecznych; na skutki ekonomiczne i finansowe wprowadzenia nowych produktów na rynku finansowym, takich przykładowo jak kryptowaluty i inne. Autorzy w swych dziełach nie udzielają rad i nie przekazują stanowczych opinii, odpowiedzi, lecz prezentują własne rezultaty badań, spostrzeżenia, wyniki badań poprzedników oraz skromnie zadają fundamentalne pytania: Czym jest zarządzanie różnymi zasobami w nowych warunkach? Co stanowi jego treść? Jakie jest jego instrumentarium badawcze? Nie zawsze znajdujemy odpowiedzi na te pytania, za to pojawiają się inspiracje do głębszych rozważań na temat problemów zglobalizowanego świata i roli, jaką odgrywa w nim człowiek oraz jego praca.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej