Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(21)
IBUK Libra
(1)
Forma i typ
Książki
(21)
Publikacje dydaktyczne
(5)
E-booki
(1)
Dostępność
dostępne
(26)
Placówka
Planeta 11
(3)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(19)
Filia nr 5
(1)
Filia nr 6
(1)
Filia nr 13
(1)
Autor
Durlik Ireneusz (1931- )
(2)
Turkiewicz Barbara
(2)
Wittek Józef
(2)
Borkowski Bogumił
(1)
Błądek Zenon (1926- )
(1)
Cebo Lech
(1)
Egeman Tomasz
(1)
Gasparski Wojciech (1936- )
(1)
Grucza Bartosz
(1)
Jaskłowski Zdzisław
(1)
Jaworski Kazimierz Maksymilian (1943-2007)
(1)
Jones Terry (1942-2020)
(1)
Kamiński Stanisław
(1)
Kisiel Stanisław
(1)
Krawiec Frank
(1)
Kurzyńska Wanda
(1)
Masły Dariusz
(1)
Michalak Wiesława
(1)
Midler Christophe
(1)
Ogonek Krzysztof
(1)
Pasieczny Jacek
(1)
Pawlak Marek (1955- )
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Podobiński Adam
(1)
Rosiak Tomasz
(1)
Rusiński Michał
(1)
Schlesinger Phyllis F
(1)
Thiel Maria
(1)
Tomczyk Edyta (tłumaczka)
(1)
Travers-Spencer Simon
(1)
Trocki Michał (1945- )
(1)
Więcek Katarzyna
(1)
Zaman Zarida
(1)
Żabowski Zdzisław
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(7)
1990 - 1999
(4)
1980 - 1989
(4)
1970 - 1979
(4)
1960 - 1969
(1)
Kraj wydania
Polska
(22)
Język
polski
(22)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(5)
Temat
Przedsiębiorstwo
(6)
Budownictwo mieszkaniowe
(4)
Produkcja
(3)
Budownictwo
(2)
Plac budowy
(2)
Projektanci mody
(2)
Przemysł
(2)
Ubiór
(2)
Biurowce
(1)
Biurowość
(1)
Hale produkcyjne
(1)
Hotelarstwo
(1)
Innowacje
(1)
Inwestycje
(1)
Konstrukcje żelbetowe
(1)
Magazyn
(1)
Optymalizacja
(1)
Organizacja
(1)
Organizacje
(1)
Osiedle mieszkaniowe
(1)
Palety (transport)
(1)
Projektowanie
(1)
Regały i szafki
(1)
Renault Twingo
(1)
Samochody osobowe
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Gatunek
Podręcznik
(7)
22 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 240 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 240 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Przedsiębiorczość)
SPIS TREŚCI: 1. Wprowadzenie (1.1. Organizowanie zasobów ludzkich 1.2. Problemy organizacyjne 1.2. Cel i konstrukcja książki) 2. Narzędzia projektowania organizacji (2.1. Organizacje jako systemy społeczne 2.2. Ramy analizy organizacji jako systemów 2.3. Systemy pomiaru (kontroli i oceny) 2.4. Systemy wynagradzania 2.5. Systemy doboru i rozwoju 2.6. Decyzje wyboru) 3. Organizowanie zasobów ludzkich w wyspecjalizowanych komórkach organizacyjnych (3.1. Ujęcie projektu organizacji wyspecjalizowanych komórek organizacyjnych 3.2. Relacje między projektowaniem organizacji a ludźmi 3.3. Związek projektu organizacji z jej zadaniami 3.4. Kierowanie powiązaniami między projektem organizacji ludźmi i zadaniami 3.5. Kazus 1. Chicagowski Dział Obrotu Obligacjami A. Donnellon 3.6. Kazus 2. Transfer technologii w firmie realizującej kontrakty wojskowe L. Hill, J. Elias 3.7. Lektura 1. Ocena wyników: dylematy i możliwości M. Beer 3.8. Lektura 2. Projektowanie organizacji innowacyjnej J. R. Galbraith) 4. Organizowanie zasobów ludzkich w firmie o działalności jednorodnej 4.1. Współzależność: czynnik wywołujący potrzebę integracji 4.2. Czynniki utrudniające radzenie sobie ze współzależnością 4.3. Powszechnie używane narzędzia integracji 4.4. Dobór zestawu mechanizmów integrujących 4.5. Podsumowanie 4.6. Kazus 3. People Express D Whitestone L. A. Schlesinger 4.7. Kazus 4. F Intemational (A) D. Franklin, J. McCormick 4.8. Kazus 5. Program wspólnik/menedżer w Au Bon Pain L. N. Lytle, W. E. Sasser Jr. 4.9. Załącznik A. Au Bon Pain Ś program wspólnik/menedżer 4.10. Lektura 3. Dopasowanie fiasko i Izba Sławy R. E. Miles, C. C. Snow 4.11. Lektura 4. Wizjonerskie podejście do przebudowy zarządzania R. E. Walton 4.12. Lektura 5. Substytuty hierarchii E. E. Lawler III 4.13. Lektura 6. Nadejście nowej organizacji P. F. Drucker ) 5. Organizowanie zasobów ludzkicch w firmach o działalności wielorakiej i w korporacjach wielonarodowych 5.1. Trzy kwestie dotyczące projektowania 5.2. Problemy organizacyjne spowodowane wysokim zróżnicowaniem wielkimi rozmiarami i geograficznym rozproszeniem firmy 5.3. Jak sobie dawać radę z wielkim zróżnicowaniem rozmiarami i geograficznym rozproszeniem? 5.4. Podsumowanie 5.5. Kazus 6. Texana Petroleum Corporation J. W. Lorsch, P. R. Lawrence, J. A. Garrison 5.6. Kazus 7. Jacobs Suchard: reorganizacja z myślą o roku 1992 P. Holland, R. G. Eccles 5.7. Lektura 7. Korporacje wielonarodowe: wyrwać się z karuzeli reorganizacji Ch. A. Bartlett 5.8. Lektura 8. Ludzka strona macierzy P R Lawrence H F Kolodny S. M. Davis) 6. Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (6.1. Strategia i taktyka zmian organizacyjnych 6.2. Zmiana rozwiązująca problem a zmiana rozwojowa 6.3. Warianty) 7. Zmiana organizacyjna. Strategie i taktyki (7.1. Model oceniania potrzeby wprowadzenia zmiany 7.2. Opór przeciw zmianom 7.3. Taktyka radzenia sobie z oporem 7.4. Strategie zmian 7.5. Implikacje dla kierowania zmianami organizacyjnymi 7.6. Kazus 8. Grupa Operacyjna w First National City Bank (A) J. A. Seeger, J. W. Lorsch. C. F. Gibson 7.7. Kazus 9. Grupa Operacyjna w Pirst National City Bank (B) J. A. Seeger, J. W. Lorsch. C. F. Gibson 7.8. Kazus 10. Peter Browning i Continental White Cap (A) M. Gentile, T. D. Jick 7.9. Kazus 11. Peter Strassman R. Schwarz, V. Sathe 7.10. Lektura 10. Techniki zmian organizacyjnych: dziś i jutro S. R. Michael 7.11. Lektura 11. Zarządzanie rozległymi zmianami organizacyjnymi G. Barczak, Ch. Smith, D. Wilemon 7.12. Lektura 12. Dlaczego programy zmian nie przynoszą zmian M. Beer, A. Eisenstat, B. Spector) 8. Rozwój organizacji przyczyniający się do długofalowej efektywności (8.1. Długi okres 8.2. Organizowanie dla przyszłości 8.3. Podsumowanie 8.4. Kazus 12. Jeff Bradley (A) C. P. Dredge, V. Sathe 8.5. Kazus 13. Bob Galvin i Motorola Inc (A) M. Gentile, T. D. Jick 8.6. Kazus 14. Bob Kohier Ś tworzenie zmian w ESL T. Tompkins, V. Sathe 8.7. Lektura 12. Ewolucja i rewolucja w rosnących organizacjach L. E. Greiner 8.8. Lektura 13. Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w szybko rosnących firmach J. P. Kotter, V. Sathe 8.9. Lektura 14. Jak rozszyfrować i zmienić kulturę organizacji V. Sathe) 9. Kazus 15. VeriFone W. Wanderman, V. Sathe, S. Harris (9.1. Przeszłość funkcjonariuszy, geneza i początki działalności firmy 9.2. Nowe produkty i kapitał wysokiego ryzyka (venture capital) 9.3. Opracowanie nowej wizji 9.4. Problemy sukcesu 9.5. Działalność VeriFone: przegląd 9.6. Zasady (äfilozofia") VeriFone)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 199 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 6 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50.2 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 654/659 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50.2 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Katalog Typowych Rozwiązań do Projektowania Żelbetowych Prefabrykowanych Hal Przemysłowych)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 225 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 12.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Moda 21 wieku / pod red. Terry'ego Jonesa ; [Polish transl. Edyta Tomczyk]. - Köln : Taschen ; [Warszawa] : TMC Art, cop. 2012. - 316, [4] s. : il. kolor. ; 23 cm.
Projektanci mody w świetle reflektorów. Obecne trendy i gusta. Kompendium opracowane przez doświadczonych pracowników popularnych miesięczników "i-D" i "Fashion Now" omawiają prace ponad 90 twórców z całego świata, skupiając się nie tylko na największych nazwiskach, ale także najbardziej ekscytujących nowych talentach. Uporządkowane alfabetycznie wpisy zawierają ekskluzywne wywiady, informacje biograficzne, oraz zdjęcia najbardziej aktualnych projektów i fotografie z wybiegów mody. Redaktor Terry Jones jest założycielem i dyrektorem artystycznym magazynu "i-D". Z modą związał się jeszcze w latach 70. - jako dyrektor artystyczny Vanity Fair, a potem brytyjskiej edycji Vogue'a. Po odejściu z Vogue'a w 1977 r. założył "Instant Design" ─ studio przeprowadzające kampanie reklamowe, organizujące wystawy, jak i wydające katalogi oraz książki, między innymi "Smile i-D", "Fashion Now 1 i 2" wydane przez Taschena. [empik.com]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Moda (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 83 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Treść: Zestawienie rysunków i tablic, Charakterystyka i zastosowanie poszczególnych systemów składowania, Wskazówki dla korzystających z tablic i rysunków, Przykłady obliczeń, Rysunki i tablice.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 225 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Prace Naukowe / Politechnika Warszawska)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116 (1 egz.)
Książka
W koszyku
To nieocenione źródło informacji dla krawców i studentów projektowania mody. Ponad 500 szczegółowych ilustracji daje podstawy do projektowania pomysłowych, oryginalnych strojów. Informacje zawarte w tekście to porady w zakresie poszukiwania inspiracji, metod konstruowania projektu stroju, wyboru właściwej tkaniny oraz inspirujące sugestie dotyczące detali ozdobnych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Moda (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 196 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50.2 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Monografia stanowi studium wprowadzania koncepcji organizacji uczącej się w organizacji sektora publicznego. Wykazane w niej działania są z punktu widzenia interesariuszy pożądane a nie konieczne, co w znaczącym stopniu wpływa na elastyczność i wykonywalność koncepcji. Z tego powodu monografia jest ważna w dyskursie naukowym, ale przede wszystkim ma ważny i istotny wymiar praktyczny. Założenia organizacji uczącej się wprowadziły w życie liczne przedsiębiorstwa. Istnieją instrumenty wspomagające ten proces oraz ułatwiające zarządzanie wiedzą w organizacjach, jednak wszystko to odnosi się przede wszystkim do biznesu i organizacji działających na rynku. Publikacja ma celu ukazanie procesu wdrażania zasad organizacji uczącej się w organizacji sektora publicznego, będącej bardzo ważnym elementem otoczenia biznesu. Jest również próbą opisu procesów, które wciąż zachodzą. Nie daje jednoznacznych recept, ale Autorzy mają nadzieję, że okaże się pomocna przy reformowaniu organizacji sektora publicznego. Sektora, który tych reform niewątpliwie wymaga. Publikacja na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 PL (CC BY 3.0 PL) (pełna treść wzorca dostępna pod adresem: http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode). Praca autorstwa Jacka Pasiecznego i Tomasza Rosiaka wypełnia pusta przestrzeń na polskim rynku publikacji książkowych. Trudno bowiem znaleźć pozycję książkową, która z jednej strony łączy tematykę organizacji uczącej się ze sferą administracji publicznej, z drugiej zaś prezentuje szczegółowo proces badawczy i osiągnięte rezultaty. Opracowanie to może stanowić punkt odniesienia dla opracowań powstających w tym obszarze w przyszłości. (Prof. Adam Samborski, Kierownik Katedry Zarządzania Przedsiębiorstwem, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach) Książka ta ma ważny dla praktyki walor, gdyż jest swoistym studium wykonalności koncepcji organizacji uczącej się w organizacji sektora publicznego. Te, jak wiemy z dotychczasowej praktyki, cechują się bardzo niskim poziomem elastyczności, a z uwagi na pozycję „monopolistyczną” ich ewolucja jest często ograniczona i sprowadza się wyłącznie do implementacji koniecznych, a nie pożądanych przez interesariuszy, zmian. Z tego właśnie powodu uważam jednoznacznie i z całą pewnością, iż monografia stanowi ważny głos w dyskursie nie tylko naukowym, ale przede wszystkim ma ważny i istotny wymiar praktyczny. (Prof. Paweł Antonowicz, Prodziekan ds. Nauki na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego) ********* Towards a Learning Organisation. Organisational Transformation as Exemplified by a Public Administration Unit The monograph is a study of introducing the concept of a learning organisation in a public sector organisation. The actions presented are desirable rather than necessary from the stakeholders' point of view, which significantly affects the flexibility and feasibility of the concept. For this reason, the monograph is important in academic discourse, but above all it has a significant practical dimension. The assumptions of a learning organisation have been implemented by numerous enterprises. There are instruments supporting this process and facilitating knowledge management in organisations; however, all this refers primarily to business and organisations operating on the market. The publication aims to show the process of implementing the principles of a learning organisation in a public sector organisation, which is a very important element of the business environment. It also attempts to describe processes that are still on. It does not give unequivocal recipes, but the authors hope that it will prove helpful in reforming public sector organisations. A sector undoubtedly requiring such reforms. ********* Dr hab. prof. UW Jacek Pasieczny (ORCID 0000-0002-9405-3861) – kieruje Zakładem Innowacji Organizacyjnych i Przedsiębiorczości na Wydziale Zarządzania UW. Autor kilkudziesięciu publikacji z obszaru zarządzania. Interesuje się problematyką planowania biznesowego, zarządzania zmianą oraz patologii i dysfunkcji organizacyjnych. Obok pracy naukowej prowadzi również działalność konsultingową – autor i współautor kilkudziesięciu prac doradczych dla biznesu i administracji. Były członek i przewodniczący rad nadzorczych spółek z sektora prywatnego i publicznego. Dr Tomasz Rosiak – adiunkt w Zakładzie Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych na Wydziale Zarządzania UW. W swoich badaniach nad usprawnianiem funkcjonowania organizacji opiera się na dorobku teorii z obszaru organizacji uczących się, podejścia systemowego oraz zarządzania zmianą. Równolegle do kariery akademickiej zajmuje się doradztwem biznesowym. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym, reorganizacji procesów biznesowych oraz struktur. Jego doświadczenie konsultingowe obejmuje zarówno projekty doradcze, wdrożeniowe, jak i szkoleniowe dla firm z sektora prywatnego i państwowego.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej