252475
Book
In basket
(Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 0860-2751 ; t. (1459) 1385)
Przedsiębiorstwa na całym świecie od lat stoją przed wieloma wyzwaniami. W 2007 r. rozpoczął się światowy kryzys ekonomiczny, a na przełomie lat 2019/2020 – pandemia Covid-19. W ostatnich latach przedsiębiorstwa mają do czynienia z kolejnymi problemami, takimi jak wzrost cen energii czy inflacja. Być może jeszcze poważniejszym problemem są zjawiska o charakterze długoterminowym, a więc zjawiska demograficzne, społeczne i kulturowe. Na rynek pracy wchodzą nowe pokolenia – pokolenie X zastępowane jest przez pokolenie Z. Każde z nich charakteryzuje się specyficznymi cechami, kompetencjami i motywacją do pracy, co wymaga uwzględnienia w stosowanych metodach zarządzania. Dodatkowym wyzwaniem jest rynek pracownika i brak siły roboczej o odpowiednich kwalifikacjach, co ma wpływ na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstw. Z drugiej strony wydaje się, że postęp zarówno w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem i jego procesami (nowoczesne koncepcje zarządzania), jak i postęp technologiczny (nowoczesne technologie – np. sztuczna inteligencja) powinny skutkować wyższą produktywnością zasobów i wydajnością procesów produkcyjnych i wspomagających je procesów (logistycznych, administracyjnych). Zamiast obaw, powinniśmy zatem raczej patrzeć z nadzieją w przyszłość. [Ze wstępu]
Media files:
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 22 (1 egz.)
Notes:
General note
Na stronie tytułowej także tom 1459. oznaczający numer kolejny serii Rozprawy i Studia do numeru 74. wydawanej przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną w Szczecinie.
Bibliography, etc. note
Bibliografia, netografia na stronach 191-221.
Language note
Streszczenie w języku angielskim.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again