Psychologiczne konteksty zarządzania

Książka

W koszyku

oceń

Psychologiczne konteksty zarządzania / Mariusz Makowski. - Wydanie pierwsze. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2024. - 192, [1] strona ; 23 cm.

Autor

Makowski Mariusz Autor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje popularnonaukowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy Pracodawcy Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Mobbing Pracownicy Psychologia zarządzania Zachowanie organizacyjne Zakład pracy Zarządzanie Stres zawodowy Psychologia pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego (Kraków)

Książka została poświęcona wybranym zagadnieniom pracy z ludźmi. Jest adresowana do osób, które nie są psychologami, ale chciałyby w syntetycznej formie zapoznać się ze zjawiskami psychologicznymi w pracy. Nie jest to kolejna książka o zarządzaniu (choć i tak można ją traktować), lecz pozycja napisana z perspektywy psychologa społecznego. Jej celem jest ukazanie i wyjaśnienie zjawisk oraz procesów psychologicznych, które są związane z ludzkimi zachowaniami w organizacjach. Zarządzanie jest tu ujęte szeroko i dotyczy nie tylko kierowania pracą ludzi, ale też działań przełożonego, który zarządza również własnym rozwojem. Lektura książki może pozwolić Czytelnikowi na nowe spojrzenie na znane mu z autopsji zjawiska występujące w jego miejscu pracy. Ich nazwanie i zrozumienie powinno mu pomóc w lepszym radzeniu sobie z przeciwnościami czy stresem oraz w świadomym budowaniu kariery, w której znaczące miejsce zajmują zmiana, cele, współdziałanie, sens i wartość pracy. Każdy rozdział pracy zawiera opis przypadku odnoszący się do omawianych zagadnień, podsumowanie, a także literaturę zalecaną. Ponadto na końcu książki zamieszczono słownik wybranych pojęć.

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 29.1 (1 egz.)