Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie IV. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2024. - 388 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz (zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Dyrektorzy HR Menedżerowie

Temat

Kariera Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie talentami Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe. Autor omawia tematy takie jak: - budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, - kompetencyjne opisy stanowisk, - metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy, - szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, - zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery, - wpływ rozwoju kompetencji pracowników na wzrost ich efektywności. Publikacja zainteresuje specjalistów i menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, którzy poszukują informacji i wskazówek dotyczących tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Pracownicy natomiast odnajdą w niej inspirujące zagadnienia związane z rozwojem i karierą zawodową. [profifo.pl]

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 377-381. Indeks.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla specjalistów i menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, a także pracowników.