244654
Książka
W koszyku
(Zarządzanie. HR)
Treść : Rozdział 1. Tendencje wynagrodzeń na rynku pracy (Czynniki determinujące wynagrodzenie, Podaż i popyt na pracę, Tendencje w wynagradzaniu), Rozdział 2. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń (Znaczenie wynagrodzeń w organizacji, Strategia organizacji a strategia wynagradzania, Pojęcie i elementy strategii wynagradzania, Strategiczne zarządzanie wynagrodzeniami, Wpływ spowolnienia gospodarczego na podejście do wynagrodzeń , Rozdział 3. Składniki i determinanty systemu wynagrodzeń (Identyfikacja systemu wynagrodzeń, Wewnętrzna struktura wynagrodzeń, Zmienność otoczenia i jego wpływ na wynagrodzenia), Rozdział 4. Wynagrodzenia podstawowe (Wybór formy wynagrodzeń w kontekście tworzenia systemu wynagradzania, Metody kształtowania wynagrodzeń zasadniczych, Zasady kształtowania wzrostu wynagrodzeń), Rozdział 5. Premie i nagrody (Wynagrodzenie zmienne, Premie, Nagrody, Wynagrodzenie zmienne w czasie spowolnienia gospodarczego), Rozdział 6. Świadczenia (Rola i znaczenie świadczeń w wynagradzaniu pracowników, Rodzaje świadczeń dodatkowych, Świadczenia stosowane w praktyce, Podejście do świadczeń w warunkach spowolnienia gospodarczego).
Pliki multimedialne:
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.4 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej