SOWA OPAC :

11 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Niewykorzystane zasoby : nowa polityka rynku pracy / Jacek Męcina ; Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Aspra-JR, 2013.

Autor

Męcina Jacek (1968- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Flexicurity Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Spis treści : 1. Rynek pracy w Polsce - niewykorzystany potencjał (Aktywność zawodowa Polaków, Procesy transformacyjne a aktywność zawodowa, Kształtowanie się wskaźników aktywności zawodowej, Aktywność zawodowa w Polsce na tle Unii Europejskiej, Osoby bierne zawodowo, Niewykorzystane potencjalne zasoby pracy) ; 2. Nierówności na rynku pracy - grupy defaworyzowane ; 3. Elastyczne formy zatrudnienia i czasu pracy jako obszary deregulacji rynku pracy (Kierunki i zakres deregulacji rynku pracy, Elastyczność zatrudnienia, Samozatrudnienie, Charakterystyka wybranych elastycznych form zatrudnienia w ramach zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, Elastyczność czasu pracy, Elastyczność płac, Elastyczność w badaniach społecznych) ; 4. Flexicurity jako nowa koncepcja łączenia elastyczności na rynku pracy z bezpieczeństwem socjalnym (Uwarunkowania gospodarcze i społeczne rozwoju koncepcji i modeli flexicurity, Kształtowanie się polityki flexicurity w Unii Europejskiej i jej miejsce w dokumentach unijnych, Polska droga do wdrożenia polityki flexicurity - cechy modelu) ; 5. Nowa polityka rynku pracy - poprawa efektywności (Ogólna charakterystyka sytuacji na rynku pracy, Reforma publicznych służb zatrudnienia, Fundusz Pracy, Proefktywnościowy podział środków Funduszu Pracy, Osoby o szczególnej sytuacji na rynku pracy, Zjawisko "welfare dependency", czyli długotrwałego pobierania świadczeń bez aktywizacji zawodowej, Propozycje rozwiązań w zakresie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia, Profilowanie osób bezrobotnych, Współpraca między publicznymi służbami zatrudnienia a pomocą społeczną jako metoda ograniczania zjawiska pobierania świadczeń bez udziału w aktywizacji, Poprawa standardów działania urzędów pracy, Rezygnacja z obowiązku powiatowych urzędów pracy przekazywania informacji o prawie do ubezpieczenia zdrowotnego do NFZ, Zlecanie usług aktywizacyjnych podmiotom niepublicznym) ; 6. Poprawa jakości zasobów pracy i zwiększanie popytu na pracę - w kierunku wykorzystania uśpionego potencjału rozwojowego (Programy dla rodziców wspierające godzenie ról zawodowych z obowiązkami rodzinnymi, Wspieranie tworzenia stabilnych miejsc pracy dzięki rozwojowi przedsiębiorczości wśród osób młodych, Wsparcie dla pracowników 50+).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy / red. nauk. Arkadiusz Bieliński, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz ; [aut. Izabela Florczak i in.]. - Warszawa : Difin, 2015. - 346 s. ; 24 cm.

Autor

Bieliński Arkadiusz. Giedrewicz-Niewińska Aneta. Szabłowska-Juckiewicz Marzena. Florczak Izabela.

Forma i typ

Książki

Temat

Zatrudnienie elastyczne Czas pracy Telepraca Praca czasowa

Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące procesy globalizacji w różnych obszarach życia niosą ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz pracowników. Pracodawcy, dążąc do zapewnienia konkurencyjności przedsiębiorstw, podejmują działania mające na celu minimalizowanie kosztów pracy. Z kolei od pracowników wymaga się mobilności, wysokich kwalifikacji oraz pełnej dyspozycyjności. W odpowiedzi na potrzebę zapewnienia ochrony interesów zarówno pracodawców, jak i pracowników pojawiły się rozwiązania, które w założeniu mają zapewniać równowagę pomiędzy elastycznością zatrudnienia a ochroną socjalną oraz przyczyniać się do ograniczenia zjawiska bezrobocia. Zrealizowanie tego celu jest jednak rzeczą bardzo trudną. Nie ulega wątpliwości, że proces uelastycznienia zatrudnienia nie został jeszcze zakończony. Niniejsza publikacja ukazuje nowe etapy tego procesu, wynikające z rodzącej się praktyki (outsourcing) lub z poszukiwania rozwiązań prawnych zapewniających balans pomiędzy odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych i dalszym rozwojem systemu zapewniającego pracownikowi ochronę prawną.Prezentowana publikacja składa się z opracowań, w których dokonano pogłębionej analizy tych spośród rozwiązań prawnych, które mają duże znaczenie dla zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw i jednocześnie zapewniają określony poziom ochrony osobom zatrudnionym. [ksiegarnia.difin.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcja flexicurity a elastyczne formy zatrudnienia na polskim rynku pracy / Marcin Kucharski ; Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych. - Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa ; 2012. - 271 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Kucharski Marcin.

Forma i typ

Książki

Temat

Flexicurity Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Treść : Rozdział I Elastyczność rynku pracy a bezpieczeństwo socjalne. Dylematy polityki flexicurity (Przemiany w świecie pracy i polityce rynku pracy, Elastyczność rynku pracy w neoliberalnej koncepcji rozwoju społeczno-ekonomicznego Unii Europejskiej, Flexicurity jako koncepcja zrównoważenia interesów pracodawców i pracowników, Europejskie standardy normatywne w zakresie flexicurity, Europejskie modele flexicurity) ; Rozdział II Elastyczne zatrudnienie w doświadczeniach państw Unii Europejskiej (Uwarunkowania zróżnicowań w rozwoju nietypowych form zatrudnienia, Negatywne i pozytywne aspekty elastycznych form zatrudnienia - spojrzenie pracodawców i pracowników, Kwestia równego traktowania pracowników zatrudnionych w nietypowych formach. Porządek prawno-instytucjonalny a rzeczywistość ) ; Rozdział III Polska droga do flexicurity w reformach rynku pracy i zabezpieczenia społecznego (Przemiany na polskim rynku pracy , Reformy w prawie pracy, Formy zabezpieczenia społecznego) ; Rozdział IV Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy (Udział pracujących w nietypowych formach zatrudnienia w ogólnej liczbie zatrudnionych , Formy nietypowego zatrudnienia, Prawna ochrona zatrudnienia, Zatrudnienia poza stosunkiem pracy) ; Rozdział V Elastyczne formy zatrudnienia w świetle przeprowadzonych badań.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trendy na rynku pracy / pod red. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk i Dominika Majewskiego. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013. - 197 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Majewski Dominik. Rogozińska-Pawełczyk Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

Rynek pracy Mentoring Siła robocza Zatrudnienie elastyczne

Spis treści : I - Zmiany na rynku pracy (Flexicurity jako główny trend na rynku pracy, Zjawisko outsourcingu i jego znaczenie dla współczesnego rynku pracy, Prognoza wielkości i struktury poziomu bezrobocia w Polsce na lata 2012-2016) ; II Przedsiębiorczość determinantą zmian na rynku pracy (Przedsiębiorczość akademicka. porównanie doświadczeń polski i stanów zjednoczonych, Przedsiębiorczość studentów Uniwersytetu Łódzkiego, Praktyczne aspekty podejmowania działalności gospodarczej, Procedura rejestracji indywidualnej działalności gospodarczej) ; III Rrozwój kapitału ludzkiego, głównego czynnika wzrostu współczesnych organizacji - Szkolenia jako forma inwestowania w rozwój zawodowy młodych pracowników, Inwestowanie w kapitał ludzki organizacji, czyli wewnętrzny employer branding, Onboarding jako skuteczny proces wdrożenia nowego pracownika, Coaching jako metoda wspomagająca rozwój pracowników. IV Nietypowe formy zatrudnienia wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym (Wpływ koncepcji CSR na zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem na przykładzie współczesnych przedsiębiorstw, Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma zatrudnienia, Nietypowe formy zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem umów cywilnoprawnych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój elastycznego rynku pracy : uwarunkowania prawno-ekonomiczne / Maria Majewska, Sebastian Samol. - Poznań : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, 2016. - 171,[1] s. ; 24 cm.

(Seria Prawo : 193)

Autor

Majewska Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

W monografii omówiono uwarunkowania prawno-ekonomiczne rozwoju elastycznego rynku pracy na przykładzie doświadczeń Unii Europejskiej (rynek odpowiadający specyfice krajów rozwiniętych), by przedstawić, w jaki sposób jest on obecnie pojmowany. W ramach takiego rynku mamy do czynienia ze zrównoważeniem elastyczności działania pracodawców i ochrony interesów pracowników, a jego podstawowym elementem jest elastyczne zatrudnienie, dające korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. [http://www.ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia / Dominika Bąk-Grabowska. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2016. - 254 s. : rys., tab. ; 25 cm.

(Monografie i Opracowania ; nr 263)

Autor

Bąk-Grabowska Dominika.

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne Zarządzanie

Powstaniu tej pracy towarzyszyło przekonanie o potrzebie usystematyzowania i wzbogacenia wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rynek pracy : wybrane zagadnienia / Anna Skórska. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2016. - 216, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

(Podręcznik / [Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach])

Autor

Skórska Anna (1973- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Bezrobocie Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego (Katowice)

W układzie niniejszego podręcznika wyodrębniono cztery rozdziały. W rozdziale 1 dokonano przeglądu definicji rynku pracy oraz jego podziału z uwzględnieniem różnych kryteriów. Rozdział 2 stanowi syntetyczne ujęcie problemu bezrobocia - sposobów definiowania pojęcia, podstawowych klasyfikacji, uwarunkowań oraz makro- i mikroekonomicznych skutków pozostawania bez pracy. Integralną częścią rozdziału jest charakterystyka sposobów przeciwdziałania bezrobociu - polityki zatrudnienia oraz polityki rynku pracy, wraz z jej instrumentami. W rozdziale 3 podjęto szczególnie ważne, z punktu widzenia zmian zachodzących na współczesnym rynku pracy, rozważania dotyczące jego elastyczności w obszarze płac, czasu pracy czy zatrudnienia. Charakterystyka źródeł danych o rynku pracy oraz odniesienie do krajowych i międzynarodowych organizacji oraz instytucji podejmujących badania w obszarze rynku pracy stanowią wiodący wątek rozdziału 4.[ekonomiczna24].

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 28.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy : stan obecny i perspektywy / Dominika Bąk-Grabowska, Anna Cierniak-Emerych, Mariusz Florczyk, Czesław Zając. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020. - 145 stron : wykresy ; 24 cm.

Autor

Bąk-Grabowska Dominika Cierniak-Emerych Anna Florczyk Mariusz Zając Czesław

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czas pracy Zarządzanie czasem pracy Zatrudnienie elastyczne Województwo dolnośląskie (1999- )

Gatunek

Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego (Wrocław)

Celem opracowania jest systematyzacja, analiza i ocena elastycznych form zatrudnienia oraz elastycznych form organizacji czasu pracy dokonana na podstawie przeglądu literatury i wyników badań empirycznych przeprowadzonych przez jego autorów. Monografia została podzielona na cztery rozdziały. Przedstawiono w nich modele zatrudnienia wyodrębnione według kryteriów cyklu rozwojowego organizacji, warunków otoczenia i znaczenia elastycznych form zatrudnienia dla współczesnego rynku pracy oraz przyszłościowe modele i koncepcje zatrudnienia. Scharakteryzowano formy zatrudnienia i zaprezentowano elastyczne formy organizacji czasu pracy. W ostatnim rozdziale dokonano analizy i oceny wyników autorskich ilościowych i jakościowych badań empirycznych dotyczących elastycznych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach funkcjonujących na Dolnym Śląsku. [ksiegarnia.ue.wroc.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prekaryzacja zatrudnienia : wyzwania dla prawa pracy w Europie / redakcja naukowa Izabela Florczak, Marta Otto. - Warszawa : Difin, 2019. - 342 strony ; 23 cm.

Autor

Florczak Izabela Otto Marta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Flexicurity Prawo pracy Prekariat Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Instytucja: Difin

Książka zawiera obszerną analizę porównawczą wyzwań prawnych i społecznych wynikających z rozprzestrzeniania się różnych form pracy prekaryjnej w Europie, z różnymi obowiązującymi modelami społecznymi i rosnącą liczbą pracowników gig-economy. Publikacja nie tylko prezentuje rozważania teoretyczne dotyczące fundamentów koncepcji pracy prekaryjnej w Europie, ale także oferuje nieoceniony wgląd w potencjalne metody walki z tym zjawiskiem poprzez regulację rynku pracy, zarówno na szczeblu unijnym, jak i krajowym. [ksiegarnia.difin.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach : jak zatrudniać pracowników? : praktyczny poradnik z przykładami / Karolina Drela, Aneta Sokół. - Warszawa : CeDeWu, 2011. - 340 s. : il. ; 24 cm.

(ABC Przedsiębiorcy)

Autor

Drela Karolina. Sokół Aneta.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Koszty pracy Praca czasowa Prawo pracy Przedsiębiorstwa małe i średnie Zatrudnienie elastyczne

Treść:1. Elastyczność rynku pracy (Podstawowe formy zatrudnienia , Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia, Korzyści pracodawcy z zatrudnienia bezrobotnego). 2. Formalnoprawne podstawy zatrudnienia pracowników (Prawne podstawy zatrudnienia, Zawieranie umów o pracę, Obowiązki wobec nowego pracownika, Rozwiązywanie umów o pracę, Czas pracy, Wynagrodzenia pracowników w ramach umowy o pracę, Urlopy w umowach o pracę). 3. Koszty pracy a formy zatrudnienia (Koszty pracy, Ekonomiczność typowych i nietypowych form zatrudnienia, Pozapłacowe i pozostałe koszty pracy). 4. Zatrudnianie osób defaworyzowanych na rynku pracy (Zatrudnianie młodzieży, niepełnosprawnych, cudzoziemców, osób 50+, emerytów). 5. Proces zatrudniania - jak zatrudniać krok po kroku? (Planowanie, rekrutacja i selekcja, Instrumenty selekcji kandydatów, Rozwój zawodowy i ścieżka awansu oraz kariery zawodowej, System motywacyjny i rozwój pracowników, Ocena pracownicza, Znaczenie controllingu personalnego). 6. Elastyczne formy zatrudnienia - zatrudnienie pracownicze ( Stosunek pracy na podstawie mianowania, powołania, wyboru, Praca tymczasowa, Telepraca, Praca na wezwanie). 7. Elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia - umowy cywilnoprawne (Umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna). 8. Pozostałe elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia (Umowa o pracę nakładczą, Kontrakt menedżerski, Wolontariat, Samozatrudnienie). 9. Szczególne formy pracy uwzględniające elastyczność czasu pracy ( Job-sharing i work-sharing, Rotacyjne zatrudnienie, Praca sezonowa , Praca dorywcza, Praca zadaniowa, Praca na zastępstwo, Praca przerywana, Praca weekendowa ).

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 67 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zarządzanie Publiczne nr 2-3 (16-17)/2011 / red. Jerzy Hausner. - Wydawnictwo Naukowe Scholar ; IBUK Libra, 2012. - 163 s.

Autor

Hausner Jerzy.

Forma i typ

E-booki

Kwartalnik naukowy poświęcony zagadnieniom związanym z nowoczesnym zarządzaniem publicznym i powiązanym z nim aspektom funkcjonowania państwa oraz szeroko pojętej roli jednostki – obywatela. Współczesne zarządzanie publiczne jest efektem ewolucji państwa i ewolucji administracji publicznej. Towarzyszy temu zmieniająca się rola jednostki (obywatela) – to nie tylko wyborca, petent czy konsument, ale coraz bardziej interesariusz. Zarządzanie publiczne nie polega obecnie na utrwalaniu określonego porządku, lecz na skutecznym kierowaniu wieloma złożonymi zmianami, które – choć niezbędne – nie są ani oczywiste, ani zdeterminowane. Jest fenomenem, którego rozpatrywanie wymaga interdyscyplinarnych i wielowątkowych badań. Kwartalnik tworzy przestrzeń dla naukowej debaty nad tym fenomenem. Czytelnik znajdzie w nim rozważania konceptualne i teoretyczne, ale także rzetelne i wnikliwe studia empiryczne, zwłaszcza porównawcze. Wydawcą pisma jest Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie i Wydawnictwo Naukowe Scholar.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści