Form of Work
Książki
(10)
Poradniki i przewodniki
(5)
Status
available
(9)
unavailable
(7)
unknown
(1)
Branch
Planeta 11
(6)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(1)
Filia nr 2
(1)
Filia nr 5
(1)
Filia nr 6
(1)
Filia nr 9
(1)
Filia nr 12
(2)
Filia nr 13
(2)
Filia nr 18
(2)
Author
Andreas Steve
(1)
Begemann Petra
(1)
Blanchard Ken
(1)
Buckingham Marcus
(1)
Canfield Jack (1944- )
(1)
Cwalina Karolina
(1)
Cwalina-Stępniak Karolina
(1)
Erikson Thomas (1965- )
(1)
Faulkner Charles
(1)
Fowler Susanne
(1)
Gleeson Kerry
(1)
Goodall Ashley
(1)
Gumkowska Dorota
(1)
Halarewicz Anna
(1)
Half Robert
(1)
Hansen Mark Victor
(1)
Hasooni-Abood Diana
(1)
Hawkins Laurence
(1)
Jankowska Hanna (tłumacz)
(1)
Klej Ewa
(1)
Lipa Michał
(1)
Sztukowski Wojciech
(1)
Wachnik Piotr
(1)
Wojtasiewicz Olgierd Adrian (1916-1995)
(1)
Zawadzka Anna (anglistka)
(1)
Zdziemborska Anna
(1)
Year
2020 - 2020
(1)
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(5)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(4)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Country
Poland
(10)
Language
Polish
(10)
Audience Group
Menedżerowie
(1)
Demographic Group
Literatura polska
(1)
Subject
Motywacja
(6)
Motywacja pracy
(4)
Samorealizacja
(4)
Sukces
(3)
Kobieta
(2)
Praca
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Samoakceptacja
(2)
Zarządzanie
(2)
Coaching
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Macierzyństwo
(1)
Menedżerowie
(1)
Osobowość
(1)
Programowanie neurolingwistyczne
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przywództwo
(1)
Tolerancja
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Zatrudnienie
(1)
Zdrowy styl życia
(1)
Genre/Form
Poradnik
(6)
Rozmowa
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Domain
Psychologia
(5)
Rozwój osobisty
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
Styl życia, moda i uroda
(1)
10 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Book
In basket
Jak odnaleźć w sobie magiczne źródło pewności, że nasze pragnienia i marzenia są do zrealizowania, radzą znakomici amerykańscy nauczyciele motywacji Canfield i Hansen. Pomagają rozpoznać tkwiące w nas obawy przed zwracaniem się do innych z prośbą o coś, uczą wyrażania własnych pragnień i odczuć. Autorzy przedstawiają inspirujące opowieści o ludziach, których prośby i marzenia się spełniły, ponieważ mieli odwagę je sformułować. Dysponując tą wiedzą, będziemy mogli czerpać obficie ze skarbnicy życia. [biblionetka.pl]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 159.94 (1 egz.)
All copies are currently on loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
W związku z remontem Filia 12 nieczynna do końca 2020 roku
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
"Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi" według SHRM (Society for Human Resource Managers). Jedna z "Książek biznesowych miesiąca" według dziennika "FinancialTimes". Jedna z "14 najlepszych książek biznesowych" wg magazynu "Business Insider". Jedna z "10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę" wg dziennika "Washington Post". Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia sprawiają wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania mocnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham oraz szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują, że za każdym razem, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. Za pomocą wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają istotne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy szybko docenią: o tym, że największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura firmy; że powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; że zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia wykonywanej pracy; że ludzie nie chcą być ciągle oceniani, ale zależy im na życzliwej uwadze. Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują konwencjonalną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki temu każdy czytelnik tej książki może stać się lepszym pracownikiem, ale przede wszystkim lepszym liderem. [empik.com]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Zarządzanie (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 3.
Book
In basket
(Sensus)
Książka dla starych i młodych, aktywnych i biernych, tolerancyjnych i tych mniej elastycznych, akceptujących siebie oraz tych, którzy potrzebują uwierzyć, że sexy zaczyna się w głowie. Poruszamy wcale nie trudne tematy, tylko normalne, codzienne i takie, na które trzeba się otworzyć i zacząć na nie rozmawiać. Dlaczego? Bo ludzie nie rozmawiają ze sobą tyle co kiedyś, nie zadają pytań, uciekają często od konsekwencji, które są wynikiem naszych działań. Obecnie komunikacja międzyludzka zdecydowanie szwankuje. Pytamy więc za was, niezależnie od tego, kim i skąd jesteście. Mamy nadzieję, że te szczere wywiady dodadzą wam siły do tego, abyście mogli zgłębiać wiedzę o sobie, swoich potrzebach i będą impulsem, by iść do przodu, by zgodnie z planem realizować swoje marzenia! Paula i Karolina - dwa różne charaktery, są jak ogień i woda, ale... obie są sexy, odniosły sukces i wiedzą, że wszystko zaczyna się w głowie. Co to znaczy? Odpowiedź znajdziecie w środku! [empik].
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Kobieta (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
Znany szwedzki trener i behawiorysta rozprawia się ze złymi szefami. I przekonuje, że nawet z najcięższymi przypadkami można się dogadać. Czy wiecie, że ludzie najczęściej zwalniają się z powodu szefa, a nie z powodu pracy? Zastanawiasz się czasami, dlaczego szef zachowuje się tak a nie inaczej? Rozmyślasz, jak powinieneś ułożyć sobie z nim relacje, by praca przestała być horrorem? A może sam jesteś szefem i codziennie zmagasz się z pracownikami, którzy ewidentnie się obijają? Jeśli tak, to ta książka jest właśnie dla Ciebie. Powiedzmy sobie szczerze: świat jest pełen złych szefów. Na każdym szczeblu, w każdej firmie znajdziemy szefów, którzy przysparzają problemów sobie, współpracownikom, są niekompetentni i zwyczajnie wredni. Mamy szefów, którzy unikają odpowiedzialności, i takich, przez których przemawia czyste zło. Część z nich jest tak nieudolna, że firma w zasadzie dałaby sobie lepiej radę bez nich. Jesteś tego świadomy, a mimo to codziennie musisz wykonywać ich głupie polecenie. I do tego z uśmiechem… Pewnie często zadajesz sobie pytanie, co właściwie myśli twój szef i skąd się biorą jego irracjonalne zachowania. Dlaczego więc nie przyjrzeć się źródłom niektórych jego dziwactw, aby zabezpieczyć się przed ich przykrymi skutkami? Unikanie bycia palantem nie wymaga żadnego wykształcenia. Wystarczy tylko trochę zdrowego rozsądku. [empik.com]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Praca (1 egz.)
All copies are currently on loan: sygn. Praca (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Sensus)
"Witaj, nazywam się Karolina Cwalina! „Sexy zaczyna się w głowie” oraz „Sukces zaczyna się w głowie” to moje dwa autorskie projekty rozwojowe. Skończyłam prawo, ale... poszłam w lewo. Zakochałam się w coachingu i konsekwentnie szkolę się oraz zdobywam doświadczenie w tej dziedzinie. Dziś jestem kobietą, która wspiera innych, która pragnąc zmian i dążąc do samodoskonalenia, nie unika ciężkiej pracy. Bez niej nic z nieba nie spada i dlatego niepowodzenia są moimi wyzwaniami, porażki schodami do sukcesu, a ludzie, którzy we mnie wierzą, motywatorami do działania. Kiedyś zmagałam się z ciężką chorobą i nie miałam świadomości, czego tak naprawdę chcę. Cierpiałam z powodu niskiego poczucia własnej wartości i braku wiary w siebie. Czułam się bezsilna i niemal utraciłam nadzieję, że coś w moim życiu może się odmienić, bo uważałam, że na wiele nie zasługuję. Na moje i mam nadzieję Twoje szczęście zaczęłam się interesować rozwojem osobistym... Odkryłam, co mnie motywuje. Stworzyłam strategię „na życie”, plan działania i ruszyłam w żmudną, ale fascynującą drogę ku samorealizacji. Dzięki wytężonej pracy zmieniłam się fizycznie i psychicznie, odnalazłam sens, cel i napęd do zmian. Dziś chętnie dzielę się swoją historią i własnymi sposobami na wyjście z mniejszych i większych życiowych zawirowań, ponieważ takowe cały czas na mnie czyhają i walczę! Fortuna kołem się toczy, czasem można mieć dość, ale nie poddajemy się... Działamy. "
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Ja (1 egz.)
All copies are currently on loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
W związku z remontem Filia 12 nieczynna do końca 2020 roku
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again