SOWA OPAC :

8 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii / Magdalena Najda. - Warszawa : Dom Wydawniczy "Elipsa", cop. 2015. - 258 s. ; 24 cm.

Autor

Najda Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing

Instytucja: Dom Wydawniczy i Handlowy Elipsa

Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na wiele sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie stały się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko przede wszystkim jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej wyniki badań psychologicznych z rezultatami dociekań etycznych. [ze wstępu].

Spis treści: Mobbing jego istota, przejawy i skala ; Wartość pracy w nowożytności ; Mobbing - zjawisko społeczne ; Mobbing jako zjawisko psychologiczne ; Moralne zło mobbingu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Słowo o mobbingu czyli Jak sobie radzić z dręczycielem / Wojciech Warecki, Marek Warecki. - Warszawa : "Poltext", 2005. - 142, [1] s. ; 21 cm + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

(Szkoła Treningu Personalnego)

Autor

Warecki Wojciech. Warecki Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie musisz tego słuchać / Arthur H. Bell ; przeł. [z ang.] Jolanta Kubiak. - Poznań : Wydawnictwo Rebis, 2006. - 184, [1] s. ; 23 cm.

Autor

Bell Arthur H. (1946- ). Kubiak Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing Relacje międzyludzkie

Któż choć raz w swojej karierze zawodowej nie usłyszał przykrych słów wypowiedzianych ostrym bądź zjadliwym tonem przez szefa lub współpracownikaa Przemoc słowna jest powszechnym zjawiskiem w wielu firmach. Autor wyjaśnia, na czym ona polega, bada metody ludzi posługujących się obelgami, analizuje psychikę ofiar i okoliczności, w jakich dochodzi do tego typu nadużyć. Proponuje też działania, które można podjąć indywidualnie lub w całej firmie, by ujawniać i zwalczać takie destruktywne zachowania i kształtować środowisko pracy sprzyjające wydajności, kreatywności i dobremu samopoczuciu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. Praca

Filia nr 5

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Filia nr 18

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Molestowanie w pracy / Marie-France Hirigoyen ; przeł. [z fr.] Maria Żerańska. - Poznań : "W drodze", 2003. - 326, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Hirigoyen Marie-France (1949- ). Żerańska Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing Relacje międzyludzkie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym / Maria Teresa Romer, Magdalena Najda. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2010. - 287, [1] s. ; 21 cm.

(Monografie.)

Autor

Romer Maria Teresa (1932- ). Najda Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing

Cz. I - Rozdz. 1. Mobbing - próba przybliżenia zjawiska (Historia terminu i kilka definicji, Skala zjawiska, Kto bywa sprawcą, kto ofiarą?); Rozdz. 2. Zrozumieć ofiarę ( Czy każdy może być ofiarą?, Skutki mobbingu: zespół stresu pourazowego, zaburzenia lękowe, zaburzenia tożsamości, Stygmatyzacja i zagłuszanie - podstawowe mechanizmy lobbingu); Rozdz. 3. Zrozumieć mobbera; Rozdz. 4. Zrozumieć organizację. Cz. 2 - Rozdz. 1. Międzynarodowe aspekty mobbingu - regulacje prawne ( Porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w miejscu pracy, Regulacje antymobbingowe w wybranych krajach; Rozdz. 2. Regulacje prawne dotyczące mobbingu w Polsce (Definicja lobbingu, Dane statystyczne); Rozdz. 3. Sytuacja prawna prawodawcy w kontekście ustawowej definicji lobbingu; Rozdz. 4. Sytuacja prawna ofiary lobbingu; Rozdz. 5. Analiza wybranych orzeczeń w kontekście problemów związanych z kodeksową definicją lobbingu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w miejscu pracy : uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi / Małgorzata Gamian-Wilk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - 194, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Psychologia Teoria Badania)

Autor

Gamian-Wilk Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Badania longitudinalne Mobbing Psychologia pracy

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Instytucja: Wydawnictwo Naukowe PWN

Praca jest ważnym aspektem życia człowieka, najważniejszym obok rodziny. Jest źródłem zdrowia zarówno psychicznego, jak i somatycznego, przyczynia się do poczucia szczęścia i sensu życia. Może się jednak wiązać z cierpieniem, odrzuceniem, poczuciem niższości, może być też źródłem pogorszenia zdrowia psychicznego. Występowanie mobbingu jest silnym stresorem i prowadzi do poważnych konsekwencji dla pracowników. Badacze i praktycy mierzą się z problemem prawidłowego postępowania w sytuacji mobbingu oraz udzielania adekwatnej pomocy jego ofiarom. Poznanie organizacyjnych i indywidualnych uwarunkowań tego zjawiska pozwala na skuteczniejsze prognozowanie przebiegu destrukcyjnego konfliktu oraz bardziej efektywne interwencje. W książce przedstawiono wyniki badań poszerzające wiedzę na indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań mobbingu. Wiedza w niej zawarta może przyczynić się do budowania skuteczniejszej prewencji tego zjawiska.[empik].

Spis treści: Wykaz definicji ; Metody pomiaru ; Indywidualne uwarunkowania mobbingu ; Konsekwence mobingu ; Badanie: Organizacyjne czynniki pojawienia sie mobbingu ; Podsumowanie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Molestowanie moralne : perwersyjna przemoc w życiu codziennym / Marie-France Hirigoyen ; przełożyła Jolanta Cackowska-Demirian. - Wydanie III. - Poznań : W drodze, 2020. - 206, [2] strony ; 21 cm.

(Psychologia i Wiara)

Autor

Hirigoyen Marie-France (1949- ) Cackowska-Demirian Jolanta

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Manipulacja (psychologia) Mobbing Przemoc emocjonalna Przemoc w rodzinie Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Instytucja: Wydawnictwo Polskiej Prowincji Dominikanów "W drodze"

Książka jest podzielona na trzy bloki tematyczne. Rozpoczyna się od wyjaśnienia, w jaki sposób objawia się perwersyjna przemoc na co dzień. W dalszej części autorka zgłębia temat relacji perwersyjnej i jej protagonistów, w tym stylu komunikacji i form funkcjonowania. Ostatnia część opisuje konsekwencje molestowania moralnego w życiu ich ofiar oraz kolejne kroki w poszukiwaniu przez nią form pomocy, m.in. psychologicznej. Molestowanie moralne oznacza proces rozmyślnej destrukcji jednostki przez inną jednostkę lub grupę przy użyciu systematycznej i trwającej w czasie przemocy psychicznej. Hirigoyen kładzie nacisk na aspekt godności i praw jednostki, w które takie praktyki są bezpośrednio wymierzone. Określenie to wywodzi się z tradycji klinicznej oraz psychoanalitycznej, wyrasta z refleksji nad perwersją moralną, jak też z freudowskiej klasyfikacji masochizmu (masochizm seksualny, masochizm moralny). Wprowadza ono także analizę osobowości narcystyczno-perwersyjnej, dla której molestowanie moralne kogoś z otoczenia jest sposobem funkcjonowania i mechanizmem obronnym, zapewniającym jej równowagę i przetrwanie. Hirigoyen podkreśla indywidualny i subiektywny wymiar relacji perwersyjnej, na której opiera się molestowanie moralne. Z jednej strony agresor obiera sobie ofiarę ze względu na jej specyficzne słabe punkty, które będą celem jego ataków, doprowadzając do wzmocnienia u ofiary poczucia winy. Z drugiej zaś, aby stwierdzić istnienie molestowania, niezbędne jest odwołanie się do odczuć jednostki, która uważa się za prześladowaną. Agresja ma charakter ukryty, często niewerbalny, stąd trudności ofiar w uświadomieniu sobie jej niszczącego charakteru oraz obojętność otoczenia, które zazwyczaj nie rozumie i nie reaguje. [wydawca]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Psychologia (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Stres, mobbing i wypalenie zawodowe / Sven Max Litzke, Horst Schuh ; tł. [z niem.] Magdalena Wojdak-Piątkowska. - Gdańsk : Gdańskie Wydaw. Psychologiczne, 2007. - 196 s.; 25 cm.

Autor

Litzke Sven Max. Schuh Horst. Wojdak-Piątkowska Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing Praca Stres Wypalenie zawodowe

Gatunek

Wydawnictwa popularne

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Praca (1 egz.)