Książka zawiera analizę danych statystycznych dotyczących rozwoju demograficznego w Europie, zakres obowiązywania prawa Unii Europejskiej odnośnie poszczególnych grup migrantów (obywateli EU, cudzoziemców przybywających do Unii Europejskiej w celu podjęcia pracy lub nauki oraz uchodźców) oraz opis dotychczasowych doświadczeń krajowych w polityce migracyjnej oraz opis i analizę najczęściej popełnianych błędów w tejże polityce wraz z propozycjami rozwiązania niektórych problemów związanych z polityką prowadzoną wobec migrantów.

Publikacja ukierunkowana na badania dotyczące migracyjnej perspektywy podmiotu mikro w trzech perspektywach temporalnych. Traktując temat szeroko, starano się ukazać obszerne spektrum biograficznych doświadczeń młodych polskich migrantów zawartych w trzech perspektywach temporalnych. Ważkim zagadnieniem jest wieloaspektowość migracyjnej biografii ─ od motywów skłaniających do emigracji zarobkowej po decydujące o powrocie do kraju i pozostaniu w nim, poprzez wiele kwestii związanych z funkcjonowaniem w kraju emigracji oraz po powrocie do ojczyzny. Znaczenie emigracyjnych doświadczeń w biografiach respondentów to kolejny ważny aspekt niniejszej książki. Zmiana miejsca życia i pracy ─ tak w kategoriach temporalnych, jak permanentnych ─ jest dużym wyzwaniem, rodzącym wiele trudności, co predysponuje migrantów do objęcia kompleksowym wsparciem (formalnym oraz nieformalnym). Proponowane ujęcie wpisuje się w nurt humanistycznego dyskursu nad temporalną wielowymiarowością życia człowieka skazanego na permanentne szukanie swojego miejsca (do życia, pracy, wypełniania funkcji rodzinnych) w ciągle na nowo konstruowanej rzeczywistości globalnej. [nota wydawcy]

Treść : Rozdział I Wprowadzenie w problematykę badań - 1.Polacy na europejskim rynku (Sytuacja na europejskim rynku pracy a migracje zarobkowe, Wielka emigracja zarobkowa Polaków, Polscy emigranci o sobie i wykonywanej pracy), 2.Założenia badań własnych. ; Rozdział II Funkcjonowanie zawodowe emigrantów - 1.Wymiary funkcjonowania zawodowego (Role zawodowe, Sytuacja zawodowa a możliwości pracownika, Poczucie kontroli (sprawstwa) w sytuacji pracy, Rozwój zawodowy pracowników), 2.Wyniki badań własnych nad funkcjonowaniem zawodowym emigrantów polskich w nowym środowisku pracy (Ogólny poziom funkcjonowania zawodowego badanych osób, Role zawodowe pełnione przez badanych emigrantów, Subiektywna ocena pracy, Poczucie kontroli (sprawstwa) badanych osób w sytuacji pracy, Rozwój zawodowy emigrantów), 3.Podsumowanie ; Rozdział III Kompetencje zawodowe emigrantów - 1.Deskryptory kompetencji zawodowych (Kwalifikacje a kompetencje zawodowe, Wiedza ogólna i zawodowa, Umiejętności zawodowe, Postawy zawodowe), 2.Wyniki badań własnych nad kompetencjami zawodowymi emigrantów (Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe badanych osób, Wiedza i umiejętności zawodowe, Postawy zawodowe badanych), 3.Podsumowanie. Rozdział IV Zależności między poziomem funkcjonowania emigrantów polskich w nowym środowisku pracy a ich kompetencjami zawodowymi - 1.Poziom funkcjonowania zawodowego emigrantów a ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, 2.Poziom funkcjonowania zawodowego a wiedza i umiejętności badanych, 3.Poziom funkcjonowania w pracy emigrantów a ich postawy zawodowe.

Treść : Rozdział 1 Struktura, podmiotowe sprawstwo (agency) i powiązania między nimi : kariery zawodowe migrantów (Struktura i agency w studiach migracyjnych , Ścieżki zawodowe współczesnych migrantów z Polski jako przestrzeń dla struktury i agency) ; Rozdział 2 Badacz w przestrzeni struktury i podmiotowego sprawstwa : metodyka badań karier zawodowych migrantów (Specyfika danych migracyjnych , Źródła danych , Paradygmat i strategie dociekania naukowego zastosowane w monografii ) ; Rozdział 3 Mobilność przestrzenna i zawodowa współczesnych migrantów z Polski (Mobilność przestrzenna Polaków: formy i selektywność migracji , Mobilność na rynku pracy, Profil społeczno-demograficzny migrantów i niemigrantów w Polsce, Migranci i niemigranci w strukturze społecznej, Zachowania migrantów na rynku pracy, Mobilność przestrzenna i zawodowa w odniesieniu do modelu podmiotowego sprawstwa w strukturze ) ; Rozdział 4 Kariery zawodowe migrantów i niemigrantów (Ramy koncepcyjne i interpretacyjne kariery zawodowej , Uwarunkowania kształtowania się współczesnych karier zawodowych, Typy karier zawodowych współczesnych migrantów z Polski w kontekście karier zawodowych niemigrantów , Kariery zawodowe migrantów w toku transformacji systemowej, Migranci bez pierwszej pracy w Polsce, Stabilność i zmienność karier zawodowych migrantów i niemigrantów) ; Rozdział 5 Znaczenie migracji w życiu zawodowym (Nowe wzorce karier zawodowych, Decyzja o migracji w życiu zawodowym : careership - Habitus migracyjny: pomiędzy strukturą i podmiotowym sprawstwem, Habitus migracyjny i decyzja o migracji zarobkowej, Typy znaczeń migracji w przebiegu życia zawodowego - "Utrwalacz" , "Przypadek" , "Eksploracja" , "Projekt" , Zróżnicowanie typów znaczeń migracji w życiu zawodowym a agency, Refleksyjność w budowaniu znaczeń migracji w życiu zawodowym , Agency i typy znaczeń migracji w życiu zawodowym , Matryca agency i znaczeń migracji w życiu zawodowym - podsumowanie).,

Projekt ISP zatytułowany "Emigrować i wracać", finansowany przez Platformę Obywatelską podejował problematykę polskiej emigracji na trzech płaszczyznach: spoecznej, kulturowej i politycznej. Wyniki analiz i badań przeprowadzonych w ramach projektu miały umożliwić udzielenie odpowiedzi na najważniejsze pytania: Jakie są przyczyny wyjazdu na stałe/emigracji polskich obywateli? Jakie należy podjąć działania, aby skłonić polskich emigrantów do powrotu do Polski? Jak zachować łączność z Polakami na obczyźnie? Jak polskie społeczeństwo ocenia tak dużą liczbę wyjazdów? Jak umożliwić realizację praw obywatelskich Polaków przebywających zagranicą? [isp.org.pl]

Spis treści : Rozdział 1 Ekonomiczny obraz rynku pracy (Rynek pracy - podstawowe pojęcia , Zasoby na rynku pracy, Strumienie przepływu na rynku pracy , Równowaga rynku pracy , Cykl koniunkturalny a rynek pracy, Szkoły i kierunki myślenia ekonomicznego a interwencja państwa w gospodarce ) ; Rozdział 2 Rynek pracy w ujęciu mikroekonomicznym (Popyt na pracę , Podaż pracy , Płaca jako cena pracy , Przyczyny nierównowagi rynku pracy w ujęciu mikroekonomicznym - Teorie kierunku neoklasycznego , Teorie kierunku neokeynesowskiego , Segmentacja rynku pracy , Możliwości ingerencji państwa w sytuację na rynku pracy na poziomie mikroekonomicznym (instrumenty polityki mikroekonomicznej) ; Rozdział 3. Rynek pracy w ujęciu makroekonomicznym (Priorytety makroekonomiczne a polityka gospodarcza, Klasyczny i neoklasyczny obraz funkcjonowania rynku pracy, Keynesowski i neokeynesowski obraz funkcjonowania rynku pracy , Spór wokół związków inflacji i bezrobocia a równowaga rynku pracy , Instrumenty polityki makroekonomicznej a rynek pracy - Polityka fiskalna a rynek pracy , Polityka pieniężna a rynek pracy, Polityka fiskalna i pieniężna jako narzędzia stabilizacji koniunktury ; Wpływ otwarcia gospodarki na rynek pracy - Handel zagraniczny a rynek pracy, Polityka kursu walutowego a rynek pracy, Otwarcie gospodarki a skuteczność ingerencji państwa, Reakcje przedsiębiorstw na otwarcie gospodarki ; Oddziaływanie państwa na rynek pracy w skali makroekonomicznej).