Treść : 1. Demokracja (1.1.Teoria demokracji - Demokracja proceduralna, deliberacyjna, partycypacyjna, bezpośrednia, Etyczne podstawy demokracji. Wybrane aspekty, Społeczeństwo demokratyczne) ; 2. Sfera publiczna ; 3. Społeczeństwo obywatelskie (Tradycja republikańska, Tradycja liberalna, Wybrane koncepcje społeczeństwa obywatelskiego - Jurgen Habermas, .Jean L. Cohen i Andrew Arato, Antonio Gramsci, Społeczeństwo obywatelskie w Polsce) ; 4. Dialog obywatelski ; 5. Demokracja i sfera publiczna w Polsce ; 6. Społeczeństwo obywatelskie jako trzeci sektor (Organizacje pozarządowe, Formy organizacyjne społeczeństwa obywatelskiego, Rozwój trzeciego sektora, Pomiędzy interesem publicznym a prywatnym: czy NGO są grupami interesu?, Ograniczenia i braki organizacji pozarządowych, Finanse trzeciego sektora, Warunki trwałości i efektywności działania organizacji pozarządowych) ; 7. Instytucjonalne podstawy dialogu obywatelskiego 8. Dialog obywatelski w Unii Europejskiej (Podstawy prawne dialogu obywatelskiego w Unii Europejskiej, Brak całościowych ram dialogu, Organizacje pozarządowe a instytucje UE - różnorodność oddziaływań - Komisja Europejska, Rada Unii Europejskiej i kraje członkowskie, Parlament Europejski, Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, Rozszerzone Partnerstwo, Sieci Europejskie, Oddziaływanie unijnego dialogu obywatelskiego) ; 9. Stan dialogu obywatelskiego w Polsce (Dialog obywatelski. Wybrane przykłady, Narodowy Plan Rozwoju (NPR), Rada Działalności Pożytku Publicznego (RDPP), Wysłuchanie publiczne, Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (UDPP), Ustawa o fundacjach, Dialog obywatelski na poziomie lokalnym, Jakość współpracy międzysektorowej).

Skrócony spis treści : Rozdział 1 Dialog społeczny a stosunki pracy - wprowadzenie ; Rozdział 2 Ewolucja idei i form dialogu społecznego w Europie ; Rozdział 3 Ewolucja dialogu społecznego i jego instytucji w Polsce (Proces instytucjonalizacji dialogu społecznego w Polsce, Prawne ramy funkcjonowania dialogu społecznego, Partnerzy dialogu społecznego w Polsce, Poziomy funkcjonowania dialogu: krajowy, branżowy, regionalny i zakładowy, Uwarunkowania rozwoju dialogu społecznego w Polsce) ; Rozdział 4 Społeczno-ekonomiczne i prawne uwarunkowania ewolucji stosunków pracy (Ewolucja stosunków pracy w formacji kapitalistycznej, Praca i stosunki pracy w myśli społeczno-ekonomicznej wczesnego kapitalizmu, Problemy stosunków pracy w początkach okresu industrializacji, Kapitalizm i stosunki pracy okresu fordyzmu, Stosunki pracy w realnym socjalizmie, Współczesne zmiany w dziedzinie stosunków pracy) ; Rozdział 5 Stosunki pracy i rynek pracy w Polsce - między transformacją społeczno-gospodarczą a integracją europejską (Rynek pracy i bezrobocie, Zmiany strukturalne w gospodarce a stosunki pracy i zatrudnienie, Wpływ emigracji poakcesyjnej na polski rynek pracy, Koszty pracy i wynagrodzenia a stosunki pracy, Elastyczne formy zatrudnienia a stosunki pracy, Ewolucja prawa pracy a stosunki pracy, Wpływ dialogu społecznego na regulację stosunków pracy) ; Rozdział 6 Znaczenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych dla kształtowania stosunków pracy w Polsce ; Rozdział 7 Dialog społeczny i stosunki pracy na poziomie zakładu pracy (Integracja z Unią Europejską - ocena korzyści w obszarze stosunków pracy, Kryzys gospodarczy a mechanizmy dialogu w zakładach pracy) ; Rozdział 8 Wpływ dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy na stosunki pracy (Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji, Partycypacja w podejmowaniu decyzji - stan i oczekiwania partnerów dialogu, Układy zbiorowe pracy i spory zbiorowe jako mechanizmy regulacyjne w stosunkach pracy, Układy zbiorowe pracy, Spory zbiorowe, Postawy i zachowania jako czynnik warunkujący możliwość zawierania porozumień, Wynagrodzenie za pracę jako najważniejszy element przetargu w stosunkach pracy, Priorytety negocjacji i dialogu społecznego na poziomie przedsiębiorstwa, Dialog społeczny a swoboda kształtowania stosunków pracy).