Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(42)
Proza
(9)
E-booki
(8)
IBUK Libra
(8)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(5)
Poradniki i przewodniki
(5)
Audiobooki
(3)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Status
available
(62)
unavailable
(10)
unknown
(3)
Branch
Planeta 11
(13)
DGiOZ
(1)
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(15)
Filia nr 2
(2)
Filia nr 5
(4)
Filia nr 6
(3)
Filia nr 9
(8)
Filia nr 10
(7)
Filia nr 12
(6)
Filia nr 13
(5)
Filia nr 15
(4)
Filia nr 16
(4)
Filia nr 18
(2)
Multicentrum - podr.
(1)
Author
Kozioł Leszek
(4)
Barrenetxea Iban (1973- )
(3)
Os├ęs Beatriz (1972- )
(3)
Siwek Grzegorz
(3)
Tracy Brian (1944- )
(3)
Zeler Joanna
(3)
Dybula Marta
(2)
Eriksson Eva (1949- )
(2)
Lagercrantz Rose (1947- )
(2)
Nied┼║wiecki Marek (1954- )
(2)
W─ůsik Andrzej (1959- )
(2)
zbiorowa Praca
(2)
Adamczyk-Marchewka Justyna
(1)
Aduvill Siw
(1)
Allen David (1945- )
(1)
Bartczak Magdalena (organizacja i zarz─ůdzanie)
(1)
Bednarski Marek (ekonomia)
(1)
Bieliński Arkadiusz
(1)
Budzowski Szymon
(1)
B─ůk-Grabowska Dominika
(1)
Cameron Julia
(1)
Chobot Andrzej
(1)
Chru┼Ťciel ┼üukasz
(1)
Cierniak-Emerych Anna
(1)
Cie┼Ťlak Piotr
(1)
D┼╝d┼╝a Joanna
(1)
Florczak Izabela
(1)
Florczyk Mariusz
(1)
Fontana David
(1)
Frieske Kazimierz Wojciech (1946- )
(1)
Gannon Nicholas
(1)
Giedrewicz-Niewińska Aneta
(1)
Grabska-Ryńska Maria
(1)
Headlee Celeste
(1)
Jaroszewska-Ignatowska Iwona
(1)
Kacprzak-Kalinowska Marta
(1)
Kalinowski Grzegorz (1966- )
(1)
Kapela Marcin
(1)
Kowalczyk Marcin
(1)
K─ůdzio┼éka Urszula
(1)
Latos-Miłkowska Monika
(1)
Lewandowska Kamila
(1)
Lewandowski Tomasz (1978- )
(1)
Liksza Joanna
(1)
Mahaffey Joy (1949- )
(1)
Mayer Jeffrey J
(1)
Mazurek-Czarnecka Agnieszka
(1)
Milerska Iwona (1986- )
(1)
Mizgalski Emil
(1)
Nir Eyal
(1)
Nowak Monika
(1)
Nowak Monika (tłumacz)
(1)
Odell Jenny
(1)
Onufrzak Olga
(1)
Orłowska Małgorzata
(1)
Otter-Bickerdike Jennifer
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Peel Kathy (1951- )
(1)
Perina Linda
(1)
Pi─Öta Jan
(1)
Przylipiak Wojciech
(1)
Płusa Monika
(1)
Rost Ma┼égorzata (1985- )
(1)
Rycak Magdalena Barbara
(1)
Sałbut Bartosz
(1)
Schauz Ewa
(1)
Seiwert Lothar J. (1952- )
(1)
Sobczyk Arkadiusz
(1)
Stańczyk Piotr
(1)
Stefaniak Andrzej (prawo)
(1)
Strzemi┼äska Helena (1931- )
(1)
Szabłowska-Juckiewicz Marzena
(1)
Szcz─Ösny Pawe┼é (organizacja i zarz─ůdzanie)
(1)
Szurgacz Herbert
(1)
Słaboń Grażyna
(1)
Tauber Roman Dawid (1945-2019)
(1)
Tomczyk-Słowińska Magdalena
(1)
Urbaniak Justyna
(1)
Waligóra Łucja
(1)
Weksej Aleksandra
(1)
West Kasie
(1)
Witkowska Magdalena
(1)
Wróbel Małgorzata (ekonomia)
(1)
Zaj─ůc Czes┼éaw
(1)
Zanoni Renzo
(1)
Zwoli┼äski Andrzej (1957- )
(1)
┼üukomski Jaros┼éaw (1962- )
(1)
┼ü─ůkowska Dorota
(1)
┼Üwi─ůtkowski Andrzej (1944- )
(1)
Year
2020 - 2022
(19)
2010 - 2019
(19)
2000 - 2009
(11)
1990 - 1999
(4)
Time Period of Creation
2001-
(24)
Country
Poland
(53)
Language
Polish
(50)
English
(3)
Audience Group
9-13 lat
(7)
14-17 lat
(4)
Dzieci
(4)
Młodzież
(4)
6-8 lat
(3)
Specjali┼Ťci ds. kadr
(2)
Mened┼╝erowie
(1)
Pracownicy samorz─ůdowi
(1)
Przedsi─Öbiorcy
(1)
Urz─Ödnicy
(1)
Demographic Group
Literatura polska
(4)
Literatura hiszpańska
(3)
Literatura amerykańska
(2)
Literatura szwedzka
(2)
Literatura w─Ögierska
(1)
Subject
Czas pracy
(19)
Czas wolny od pracy
(12)
Czas wolny od pracy ucznia
(10)
Prawo pracy
(6)
Odpoczynek
(5)
Dziadkowie i wnuki
(4)
Praca
(4)
Przyjaźń
(4)
Rynek pracy
(4)
Prywatni detektywi
(3)
Zarz─ůdzanie czasem
(3)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
Bezrobocie
(2)
COVID-19
(2)
Dziennikarze muzyczni
(2)
Kobieta
(2)
Lista przeboj├│w
(2)
Muzyka rozrywkowa
(2)
Nied┼║wiecki, Marek
(2)
Pedagogika
(2)
Podr├│┼╝e
(2)
Program Trzeci Polskiego Radia
(2)
Płaca
(2)
Rodzina
(2)
Styl ┼╝ycia
(2)
Turystyka
(2)
Zarz─ůdzanie
(2)
Zarz─ůdzanie czasem pracy
(2)
Zatrudnienie elastyczne
(2)
Adaptacja zawodowa
(1)
Administracja samorz─ůdowa
(1)
Aktywizacja zawodowa
(1)
Asertywno┼Ť─ç
(1)
B┼é─ůdzenie my┼Ťlami
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Duchy
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(1)
Dziewcz─Öta
(1)
Ekologiczny styl ┼╝ycia
(1)
Epidemie
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Gry i zabawy
(1)
Hobby
(1)
Hotele
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Jako┼Ť─ç ┼╝ycia
(1)
Jasnowidzenie
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Kl─ůtwa
(1)
Kreatywno┼Ť─ç
(1)
Kultura pracy
(1)
Kwarantanna (medycyna)
(1)
Lockdown
(1)
Mindfulness
(1)
Minimalizm ┼╝yciowy
(1)
Muzyka
(1)
Organizacja
(1)
Organizacja pracy
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Otwarto┼Ť─ç poznawcza
(1)
PRL
(1)
Piosenkarze
(1)
Polityka społeczna
(1)
Pomoc publiczna
(1)
Pop (muzyka)
(1)
Postawy
(1)
Praca czasowa
(1)
Praca przymusowa
(1)
Pracownicy samorz─ůdowi
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
Przyw├│dztwo
(1)
Psychologia pracy
(1)
Rado┼Ť─ç
(1)
R├│wno┼Ť─ç (prawo)
(1)
Samorealizacja
(1)
Skandale
(1)
Slow life
(1)
Spadek
(1)
Spears, Britney
(1)
Szcz─Ö┼Ťcie
(1)
Sława
(1)
Techniki relaksacyjne
(1)
Telepraca
(1)
Trening koncentracji
(1)
Tw├│rczo┼Ť─ç
(1)
Uczucia
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Umowa o prac─Ö na czas okre┼Ťlony
(1)
Urlopy
(1)
Uwaga (psychologia)
(1)
Uzdrowiska
(1)
Wakacje
(1)
Wielkanoc
(1)
Więź społeczna
(1)
Wsie
(1)
Wybory ┼╝yciowe
(1)
Wychowanie w rodzinie
(1)
Wynagrodzenia
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zab├│jstwo
(1)
Subject: time
2001-
(8)
1901-2000
(4)
1945-1989
(3)
1989-2000
(3)
2001-0
(1)
Subject: place
Polska
(5)
Irlandia
(1)
Norwegia
(1)
Podhale
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Wojew├│dztwo dolno┼Ťl─ůskie (1999- )
(1)
Genre/Form
Poradnik
(12)
Powie┼Ť─ç
(7)
Kryminał
(4)
Pami─Ötniki i wspomnienia
(2)
Biografia
(1)
Esej
(1)
Monografia
(1)
Opowiadania i nowele
(1)
Opracowanie
(1)
Powie┼Ť─ç przygodowa
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
Reporta┼╝
(1)
Domain
Hobby i czas wolny
(5)
Praca, kariera, pieni─ůdze
(3)
Psychologia
(3)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Zarz─ůdzanie i marketing
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Historia
(2)
Kultura i sztuka
(2)
Media i komunikacja społeczna
(2)
Rozw├│j osobisty
(2)
Styl ┼╝ycia, moda i uroda
(2)
Filozofia i etyka
(1)
Podr├│┼╝e i turystyka
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwo┼Ťci
(1)
Rodzina, relacje mi─Ödzyludzkie
(1)
53 results Filter
Book
In basket
Zarz─ůdzanie czasem / Brian Tracy ; [t┼éumaczenie Grzegorz Siwek]. - Wydanie IV. - Warszawa : Muza, 2018. - 237, [1] strona ; 24 cm.
Czy wystarcza nam czasu na wszystko? Wi─Ökszo┼Ť─ç z nas na podobne pytanie odpowie "nie". W rzeczywisto┼Ťci jednak ka┼╝dy z nas ma wi─Öcej czasu, ni┼╝ mu si─Ö wydaje, tylko nie umie nim zarz─ůdza─ç. Z ksi─ů┼╝k─ů Briana Tracy'ego nauczymy si─Ö, jak w kr├│tkim czasie osi─ůgn─ů─ç wi─Öcej, lepiej zarabia─ç i bardziej cieszy─ç si─Ö ┼╝yciem. [muza.com.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Praca (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 5.1 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Praca (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Biznesmena)
Macie wystarczaj─ůco du┼╝o czasu? Oko┼éo 90% ankietowanych os├│b odpowiada jednoznacznie ,"NIE!". Czas jest "darmowym" dobrem, kt├│rego ka┼╝dy ma w swoim ┼╝yciu tak─ů sam─ů, ┼Ťci┼Ťle okre┼Ťlon─ů ilo┼Ť─ç. Czas jest zarazem "najdro┼╝szym" dobrem, jakie posiadamy. Nie da si─Ö go kupi─ç ani zmagazynowa─ç. Przemija niezale┼╝nie od naszej woli, a niewykorzystany lub ┼║le zagospodarowany jest bezpowrotnie stracony. Jak optymalnie zagospodarowa─ç czas, kt├│ry mamy do dyspozycji? Jak unika─ç marnotrawienia tego cennego dobra? Metoda prof. L. Seiwerta ma rozwi─ůza─ç radykalnie te problemy i przez konsekwentne planowanie oraz metodyczn─ů prac─Ö pozwoli nam zyska─ç wi─Öcej czasu dla siebie. [empik.com]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 5.1 (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie czasem / Brian Tracy ; [t┼é. Grzegorz Siwek]. - Wyd. 4. - Warszawa : Muza, 2013. - 237, [1] s. ; 24 cm.
Czy wystarcza nam czasu na wszystko? Wi─Ökszo┼Ť─ç z nas na podobne pytanie odpowie "nie". W rzeczywisto┼Ťci jednak ka┼╝dy z nas ma wi─Öcej czasu, ni┼╝ mu si─Ö wydaje, tylko nie umie nim zarz─ůdza─ç. Z ksi─ů┼╝k─ů Briana Tracy'ego nauczymy si─Ö, jak w kr├│tkim czasie osi─ůgn─ů─ç wi─Öcej, lepiej zarabia─ç i bardziej cieszy─ç si─Ö ┼╝yciem. [muza.com.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Egzemplarze w opracowaniu: sygn. 3
Book
In basket
Zarz─ůdzanie czasem / Brian Tracy ; [t┼é. Grzegorz Siwek]. - Warszawa : Muza, 2008. - 237, [1] s. ; 24 cm.
Z ksi─ů┼╝k─ů Briana Tracy'ego nauczymy si─Ö, jak w kr├│tkim czasie osi─ůgn─ů─ç wi─Öcej, lepiej zarobi─ç i bardziej cieszy─ç si─Ö ┼╝yciem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Ekonomia (1 egz.)
Book
In basket
Podstawowym za┼éo┼╝eniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwi─ůza┼ä ┼é─ůcz─ůcych elementy elastyczno┼Ťci zatrudnienia z bezpiecze┼ästwem socjalnym pracownik├│w (koncepcja flexicurity). Post─Öpuj─ůce procesy globalizacji w r├│┼╝nych obszarach ┼╝ycia nios─ů ze sob─ů nowe wyzwania dla pracodawc├│w oraz pracownik├│w. Pracodawcy, d─ů┼╝─ůc do zapewnienia konkurencyjno┼Ťci przedsi─Öbiorstw, podejmuj─ů dzia┼éania maj─ůce na celu minimalizowanie koszt├│w pracy. Z kolei od pracownik├│w wymaga si─Ö mobilno┼Ťci, wysokich kwalifikacji oraz pe┼énej dyspozycyjno┼Ťci. W odpowiedzi na potrzeb─Ö zapewnienia ochrony interes├│w zar├│wno pracodawc├│w, jak i pracownik├│w pojawi┼éy si─Ö rozwi─ůzania, kt├│re w za┼éo┼╝eniu maj─ů zapewnia─ç r├│wnowag─Ö pomi─Ödzy elastyczno┼Ťci─ů zatrudnienia a ochron─ů socjaln─ů oraz przyczynia─ç si─Ö do ograniczenia zjawiska bezrobocia. Zrealizowanie tego celu jest jednak rzecz─ů bardzo trudn─ů. Nie ulega w─ůtpliwo┼Ťci, ┼╝e proces uelastycznienia zatrudnienia nie zosta┼é jeszcze zako┼äczony. Niniejsza publikacja ukazuje nowe etapy tego procesu, wynikaj─ůce z rodz─ůcej si─Ö praktyki (outsourcing) lub z poszukiwania rozwi─ůza┼ä prawnych zapewniaj─ůcych balans pomi─Ödzy odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych i dalszym rozwojem systemu zapewniaj─ůcego pracownikowi ochron─Ö prawn─ů.Prezentowana publikacja sk┼éada si─Ö z opracowa┼ä, w kt├│rych dokonano pog┼é─Öbionej analizy tych spo┼Ťr├│d rozwi─ůza┼ä prawnych, kt├│re maj─ů du┼╝e znaczenie dla zwi─Ökszenia konkurencyjno┼Ťci przedsi─Öbiorstw i jednocze┼Ťnie zapewniaj─ů okre┼Ťlony poziom ochrony osobom zatrudnionym. [ksiegarnia.difin.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
Book
In basket
Nasza publikacja, to kolejne wydanie praktycznego poradnika wyja┼Ťniaj─ůcego jak poprawnie ewidencjonowa─ç czas pracy w firmie. Poszerzone o nowe przepisy dotycz─ůce czasu wykonywania zlece┼ä i ┼Ťwiadczenia us┼éug przez osoby fizyczne. Opracowanie t┼éumaczy niejasno┼Ťci przepis├│w, oraz problemy praktyczne w ich stosowaniu. Odpowiada na konkretne pytania z zakresu omawianej tematyki.[http://sklep.infor.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
DGiOZ
Egzemplarze w opracowaniu
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Praca (1 egz.)
Book
In basket
Celem opracowania jest systematyzacja, analiza i ocena elastycznych form zatrudnienia oraz elastycznych form organizacji czasu pracy dokonana na podstawie przegl─ůdu literatury i wynik├│w bada┼ä empirycznych przeprowadzonych przez jego autor├│w. Monografia zosta┼éa podzielona na cztery rozdzia┼éy. Przedstawiono w nich modele zatrudnienia wyodr─Öbnione wed┼éug kryteri├│w cyklu rozwojowego organizacji, warunk├│w otoczenia i znaczenia elastycznych form zatrudnienia dla wsp├│┼éczesnego rynku pracy oraz przysz┼éo┼Ťciowe modele i koncepcje zatrudnienia. Scharakteryzowano formy zatrudnienia i zaprezentowano elastyczne formy organizacji czasu pracy. W ostatnim rozdziale dokonano analizy i oceny wynik├│w autorskich ilo┼Ťciowych i jako┼Ťciowych bada┼ä empirycznych dotycz─ůcych elastycznych form zatrudnienia w przedsi─Öbiorstwach funkcjonuj─ůcych na Dolnym ┼Ül─ůsku. [ksiegarnia.ue.wroc.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
Book
In basket
(Studia i Monografie)
Tre┼Ť─ç : Zamieni┼é stryjek... "spo┼éeczne" na "rynkowe" (┼üad spo┼éeczny i przewidywalno┼Ť─ç, Ryzyko i percepcja ryzyka, Que sera, sera, Heurystyka gry) ; Zatrudnienie na czas okre┼Ťlony. Perspektywa pracodawc├│w (Koszty i korzy┼Ťci pracodawcy a zatrudnienie na czas okre┼Ťlony, Ekonomiczne uwarunkowania gotowo┼Ťci do zatrudniania si─Ö na czas okre┼Ťlony, Polityka pa┼ästwa wobec zatrudnienia na czas okre┼Ťlony) ; Portret zatrudnionego na czas okre┼Ťlony: wyniki analiz ilo┼Ťciowych (Kim s─ů pracuj─ůcy na czas okre┼Ťlony?, Tabele aneksowi) ; Analiza ekonomicznych konsekwencji zatrudnienia na czas okre┼Ťlony dla jednostek i gospodarstw domowych (Zatrudnienie na czas okre┼Ťlony: szansa czy pu┼éapka?, Praca na czas okre┼Ťlony a zarobki pracownik├│w najemnych, Materialne konsekwencje zatrudnienia na czas okre┼Ťlony) ; Prekariat: stabilizacja w gorszym segmencie rynku pracy (Hierarchie w Polsce, ┼Ümier─ç klas, Nowe zasady strukturyzacji, Prekariat i prekaryjne zatrudnienie, Op┼éacalno┼Ť─ç zatrudnienia na czas okre┼Ťlony, Problem dyskryminacji i work-life balance, ┼Ücie┼╝ki karier i stabilizacja , Niepewno┼Ť─ç i postawy pokoleniowe) ; Zbiorowe stosunki pracy z perspektywy zatrudnienia na czas okre┼Ťlony (Polacy pracuj─ůcy - pr├│ba cz─Ö┼Ťciowej rekonstrukcji, Zatrudnienie na czas okre┼Ťlony w ┼Ťwietle obowi─ůzuj─ůcego prawa pracy, Bezrobocie, elastyczno┼Ť─ç zatrudnienia a zbiorowe stosunki pracy, Underemployed, reforma gospodarki a zatrudnienie na czas okre┼Ťlony) ; Kobiety pracuj─ůce na czas okre┼Ťlony - jak nie mie─ç ciastka i nie zje┼Ť─ç ciastka (Kobiety pracuj─ůce na czas okre┼Ťlony - co wynika z danych ilo┼Ťciowych, Praca a ┼╝ycie rodzinne, Familizacja i praca, praca i familizacja) ; Wp┼éyw zatrudnienia na czas okre┼Ťlony na szanse partycypacji na rynku nieruchomo┼Ťci (Kredyt hipoteczny "biletem wst─Öpu do ┼Ťwiata zasob├│w"?, Prezentacja danych ilo┼Ťciowych, Prezentacja danych jako┼Ťciowych) ; System emerytalny w Polsce a zatrudnienie w nietypowych formach (Polski system emerytalny i demograficzne uwarunkowania jego funkcjonowania, System emerytalny a nietypowe formy zatrudnienia - umowy na czas okre┼Ťlony, umowy cywilnoprawne, samo zatrudnienie, Umowy o prac─Ö w niepe┼énym wymiarze czasu pracy, Przerwy w zatrudnieniu a przysz┼ée ┼Ťwiadczenia, Rozwi─ůzania poprawiaj─ůce zabezpieczenie emerytalne pracownik├│w atypowych).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Prace r─Öczne (1 egz.)
Book
In basket
Skr├│cony spis tre┼Ťci : 1. Koncepcja zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (Ewolucja funkcji personalnej, Zasoby ludzkie w przedsi─Öbiorstwie, System zarz─ůdzania zasobami ludzkimi) ; 2. Uwarunkowania zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ; 3. Analiza pracy (Praca, stanowisko pracy i proces pracy, Proces analizy pracy) ; 4. Warto┼Ťciowanie pracy ; 5. Analiza zasob├│w ludzkich (Analiza struktury zasob├│w ludzkich, Analiza p┼éynno┼Ťci i stabilno┼Ťci zasob├│w ludzkich, Analiza produktywno┼Ťci, efektywno┼Ťci i koszt├│w pracy, Analiza produktywno┼Ťci pracy, Analiza efektywno┼Ťci pracy i wynagrodze┼ä, Analiza koszt├│w pracy, Inne obszary prowadzenia analiz zasob├│w ludzkich, Pomiar kapita┼éu ludzkiego) ; 6. Planowanie zasob├│w ludzkich ; 7. Dob├│r pracownik├│w (Rekrutacja, Selekcja, Kompleksowe metody doboru, Przyjmowanie do pracy, Adaptacja pracownicza) ; 8. Kszta┼écenie i szkolenie ; 9. Ocenianie (System oceniania pracownik├│w, Rodzaje ocen, B┼é─Ödy oceniania, Zasady oceniania) ; 10. Wynagradzanie i inne ┼Ťwiadczenia ; 11. Rozw├│j indywidualny (Tworzenie rezerwy kadrowej, Planowanie sukcesji, Awansowanie, Zarz─ůdzanie karierami) ; 12. Kszta┼étowanie warunk├│w pracy (Bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, Zarz─ůdzanie czasem pracy, Kszta┼étowanie porz─ůdku w firmie) ; 13. Zbiorowe stosunki pracy i partycypacja pracownicza (Zawieranie uk┼éad├│w zbiorowych, Rozwi─ůzywanie spor├│w z pracownikami, Partycypacja pracownicza) ; 14. Zwalnianie (Rozwi─ůzanie stosunku pracy, Zwyk┼ée zwolnienie indywidualne, Zwolnienia grupowe, Zwalnianie monitorowane -outplacement) ; 15. System informacji personalnej (Poj─Öcie i klasyfikacja informacji personalnych, Istota i elementy systemu informacji personalnej, Post─Öpowanie z aktami osobowymi).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 14 (1 egz.)
Book
In basket
Tre┼Ť─ç : Jednostronne czynno┼Ťci pracodawcy a system czasu pracy, Ustalanie rozk┼éadu czasu pracy, Praca nadliczbowa, Praca ponadwymiarowa, Dy┼╝ur pracowniczy i podr├│┼╝ s┼éu┼╝bowa Zagadnienia kszta┼étowania warunk├│w wynagrodzenia przez pracodawc─Ö (Zagadnienie pozycji pracodawcy w ustalaniu warunk├│w wynagrodzenia, Dopuszczalno┼Ť─ç modyfikowania przez pracodawc─Ö ustalonych warunk├│w wynagrodzenia, Pozycja pracodawcy w zakresie premiowania) ; Mo┼╝liwo┼Ťci uelastyczniania w austriackim prawie pracy. Czas pracy i wynagrodzenie za prac─Ö jako elementy zmienne (Uelastycznienie czasu pracy, Uelastycznienie wynagrodzenia za prac─Ö) ; Jednostronne kszta┼étowanie tre┼Ťci nominacyjnego stosunku pracy (Zmiany stosunku pracy wynikaj─ůce z czynno┼Ťci prawnej, Zmiany stosunku pracy wynikaj─ůce z na┼éo┼╝enia kary dyscyplinarnej, Zmiany stosunku pracy wynikaj─ůce ze zdarzenia prawnego) ; Kierownictwo pracodawcy (Czynno┼Ťci kierownicze oraz czynno┼Ťci niekierownicze w okre┼Ťlonych sprawach z zakresu prawa pracy) ; Kszta┼étowanie sytuacji prawnej i warunk├│w pracy pracownika przez pracodawc─Ö - pr├│ba systematyzacji ; Dialog spo┼éeczny na szczeblu zak┼éadu pracy (dialog zak┼éadowy) ze szczeg├│lnym uwzgl─Ödnieniem rokowa┼ä partner├│w spo┼éecznych (Poj─Öcie dialogu spo┼éecznego na szczeblu zak┼éadu pracy (dialogu zak┼éadowego), Rokowania (negocjacje) jako forma dialogu spo┼éecznego, Typy rokowa┼ä w ┼Ťwietle obowi─ůzuj─ůcego prawa).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
Book
In basket
Pracujemy coraz wi─Öcej, ┼╝yjemy intensywniej i stajemy si─Ö coraz bardziej samotni i zatroskani. Staramy si─Ö by─ç idealni w ka┼╝dym aspekcie ┼╝ycia, nie zwracaj─ůc uwagi na to, w czym jeste┼Ťmy dobrzy z natury. Dlaczego wci─ů┼╝ podnosimy sobie poprzeczk─Ö? Za czym tak gnamy? Celeste Headlee udowadnia, ┼╝e przyzwyczajenia, kt├│rych kurczowo si─Ö trzymamy, s─ů dla nas szkodliwe i mo┼╝na, a nawet trzeba z nimi zerwa─ç. Pokazuje drog─Ö do globalnej zmiany w my┼Ťleniu, aby┼Ťmy przestali por├│wnywa─ç si─Ö z innymi, od┼éo┼╝yli prac─Ö na bok i wreszcie zacz─Öli ┼╝y─ç. Tego, czego szukamy, nie odnajdziemy w rygorystycznych dietach,aplikacjach zwi─Ökszaj─ůcych produktywno┼Ť─ç ani najnowszych programach samodoskonalenia. Jednak nie wszystko stracone ÔÇö musimy nauczy─ç si─Ö po┼Ťwi─Öca─ç czas samym sobie, bez ┼╝adnego planu ani zysku, i ponownie okre┼Ťli─ç, co jest dla nas naprawd─Ö warto┼Ťciowe. Najwy┼╝sza pora, aby skoncentrowa─ç si─Ö na swoich celach, przesta─ç sabotowa─ç w┼éasne potrzeby i wreszcieÔÇŽ nie robi─ç nic.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently on loan: sygn. Ja (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Prawo (1 egz.)
Book
In basket
Niekt├│rzy badacze twierdz─ů, ┼╝e najbli┼╝sza ÔÇŁwojna 30-letniaÔÇŁ b─Ödzie o miliard posad, przy dw├│ch miliardach kandydat├│w na ich zaj─Öcie. Na ┼Ťwiecie ┼╝yje 7 miliard├│w ludzi, z kt├│rych 5 miliard├│w to osoby doros┼ée, w wieku powy┼╝ej 15 lat, a wi─Öc w "wieku produkcyjnym". W┼Ťr├│d tych 5 mld pracuje albo chce pracowa─ç 3 mld i d─ů┼╝─ů do uzyskania pracy uregulowanej i w pe┼énym wymiarze czasu. Lecz obecnie jest na ┼Ťwiecie jedynie 1,2 mld miejsc pracy o takich cechach (praca legalna, w pe┼énym wymiarze i uregulowana). Brakuje zatem 1,8 mld miejsc pracy, kt├│re trzeba utworzy─ç. W tej sytuacji rodzi si─Ö olbrzymie wyzwanie dla stabilno┼Ťci ┼Ťwiata, skoro oko┼éo 1/4 ludno┼Ťci ┼Ťwiata nie ma zatrudnienia. Niesprawiedliwo┼Ť─ç na rynku gospodarczym ┼éatwo rodzi wrogo┼Ť─ç, a zagro┼╝eni w swej pozycji na nim, tworz─ů now─ů niebezpieczn─ů spo┼éecznie klas─Ö - prekaria. Czuj─ů si─Ö przegrani, nie s─ů dobrze wykszta┼éceni, ┼éatwo wierz─ů demagogom i populistom. Praca lub jej brak kolejny raz w historii ┼Ťwiata mo┼╝e odegra─ç destrukcyjn─ů rol─Ö spo┼éeczn─ů. [z ok┼éadki]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 28 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again