Treść : 1.Psychologiczne aspekty bezrobocia (Teorie "społecznej przyczynowości", Teoria "dryfowania" , Model wzajemnego wpływu, Rola cech indywidualnych i środowiska - efekt interakcyjny, Psychologiczne aspekty bezrobocia - metaanalizy wyników dotychczasowych badań) ; 2.Bezrobocie a nieadekwatne zatrudnienie i brak pewności pracy (Nieadekwatne zatrudnienie (underemployment), Bezrobocie a brak pewności pracy (job insecurity), Bezrobocie a psychologiczna jakość dostępnej pracy) ; 3.Poczucie odpowiedzialności a bezrobocie (Odpowiedzialność jako problem społeczny, Koncepcje atrybucyjne (Weinera i Brickmana), Atrybucja odpowiedzialności a bezrobocie i poszukiwanie pracy, Odpowiedzialność a dylematy udzielania pomocy) ; 4.Predyktory sukcesu u osób bezrobotnych (Rola osobowości, Sukces w poszukiwaniu pracy - metaanalizy wyników dotychczasowych badań ) ; 5.Cel przeprowadzonych badań ; Badanie 1. Uwarunkowania osobowe i sytuacyjne oraz psychologiczne konsekwencje różnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem ; Badanie 2. Trwale bezrobotni: Czy istnieje alternatywny model życia? ; 8.Osobowe predyktory przewidywanego oraz realnego sukcesu na rynku pracy - badanie podłużne ; 9. Badanie 4. Uczestnictwo w Klubach Pracy a poczucie odpowiedzialności za podjęcie pracy. Rola osobowości ; 10.Badanie 5. Psychologiczne i behawioralne konsekwencje uczestnictwa bezrobotnych w długotrwałym programie interwencyjnym ; 11.Badanie 6. Modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia a reakcje osób udzielających pomocy ; 12.Zakończenie (Dlaczego ludzie różnie reagują na bezrobocie? , Jakie są psychologiczne funkcje poczucia odpowiedzialności?, Dlaczego należy oddziaływać na przekonania osób bezrobotnych? , Kiedy pomaganie osobom bezrobotnym jest trudne?, Dlaczego "lepiej" nie pracować?, .Jakie czynniki decydują o wyjściu z bezrobocia?, Bezrobocie a ubóstwo).

Spis treści : 1. Elastyczność rynku pracy (Instytucje, regulacje i deregulacja rynku pracy , Sposoby pomiaru instytucji i instrumentów polityki rynku pracy) ; 2. Elastyczność i regulacje rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii (Model neoklasyczny, Keynesowska teoria zatrudnienia, Teorie bezrobocia równowagi, Teoria płacy wydajnościowej, Teoria "insider-outsider", Teoria poszukiwań na rynku pracy, Rynek pracy z frykcjami, Nowa ekonomia instytucjonalna) ; 3. Znaczenie czynników instytucjonalnych dla funkcjonowania rynku pracy (Mechanizmy procesów dostosowawczych na rynku pracy, Ochrona zatrudnienia, Instrumenty polityki rynku pracy, Systemy negocjacji płacowych, Opodatkowanie pracy, Interakcje pomiędzy czynnikami instytucjonalnymi) ; 4. Uwarunkowania funkcjonowania rynków pracy w krajach OECD w latach 1990-2009 (Podstawowe tendencje w zakresie bezrobocia na badanych rynkach pracy, Charakterystyka poziomu ochrony zatrudnienia, Kształtowanie się wydatków na politykę rynku pracy, Poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych, Centralizacja i koordynacja negocjacji płacowych, Wartości klina podatkowego) ; 5. Wpływ czynników instytucjonalnych na kształtowanie się poziomu bezrobocia - wyniki badań empirycznych (Empiryczna estymacja wpływu czynników instytucjonalnych na poziom bezrobocia w dwudziestu krajach OECD w latach 1990-2009, Wykorzystanie syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy do oceny efektywności jego funkcjonowania) ; Załączniki (Komponenty sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, Sposób obliczania sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku, Komponenty sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia, Sposób obliczania sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia, Przeciętna stopa bezrobocia w wybranych krajach OECD w latach 1980-1987, Wartości stóp bezrobocia w poszczególnych dwudziestu krajach OECD w latach 1990-2009, Wartości syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy z wyszczególnieniem wartości zmiennych diagnostycznych dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007, 2009, Modele rynku pracy wraz z wartością syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy oraz wartością stopy bezrobocia dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007.

W opracowaniu przedstawiono wyniki analiz dotyczących sezonowości zatrudniania i bezrobocia w krajach Unii Europejskiej. Stanowią one podsumowanie prac realizowanych w ramach projektu badawczego "Sezonowość zatrudnienia i bezrobocia w Polsce i krajach Unii Europejskiej", sfinansowanych przez Narodowe Centrum Nauki.[ze wstępu].

Spis treści:Wahania sezonowe w gospodarce ; Sezonowe zmiany zatrudnienia i bezrobocia w krajach Unii Europejskiej ; Przestrzenne zróżnicowanie sezonowości bezrobocia w wybranych krajach Unii Europejskiej.

Bezrobocie. Zachowania zdrowotne. Uwarunkowania to publikacja o dosyć szeroko zakrojonym wachlarzu obejmowanych problemów, zjawisk, sytuacji, w której podjęto próbę ich przeanalizowania z zastosowaniem różnych perspektyw badawczych i metod naukowych. Łącza je pojęcia "zdrowie" oraz "bezrobocie", bowiem Autorzy uczynili te "obrazy społeczne" wiodącymi zagadnieniami w swoich refleksjach oraz analizach. Wartością książki i zarazem osiągnięciem Autorów jest przede wszystkim to, że przy dość wyraźnym skoncentrowaniu się na zdrowiu a zatem na interdyscyplinarności i transdyscyplinarności pedagogiki zdrowia (w wymiarze praca-edukacja / socjalizacja-człowiek-zdrowie), udało się im uniknąć jednostronności w podejściu do poszczególnych obszarów tegoż zagadnienia. Interdyscyplinarność pedagogiki, która dziś wydaje się nie tylko modą, ale raczej chyba i koniecznością, uzewnętrznia się w tej publikacji książkowej w dobrym tego słowa znaczeniu. Wyraźnie widać, iż Autorom zależało, aby ich namysł nad problematyką stał się także przedmiotem dalszej dyskusji i poszukiwań badawczych, co wynika z przekonania, iż dokonane analizy nie pretendują do rozwiązań wyczerpujących. [z recenzji dr hab. Mirosława Kowalskiego prof. nadzw. Uniwersytetu Zielonogórskiego]

Niniejszy tom „Przeglądu Socjologicznego” prezentuje rozważania i wyniki analiz dotyczące zastosowań różnych, zarówno ilościowych jak i jakościowych technik w badaniach społecznych. Przedstawiamy teksty zgrupowane w trzech modułach tematycznych. Pierwszy omawia zagadnienia statusu metodologicznego różnego rodzaju technik badawczych, poczynając od propozycji klasyfikacji sondażowych technik otrzymywania materiałów, poprzez refleksje nad badaniami na małych próbach celowych, do analiz dotyczących badań ewaluacyjnych, panelu badawczego, sondażu perswazyjnego, wywiadów eksperckich i delfickich oraz wywiadu grupowego. W drugiej części przedstawiono teksty omawiające metodologiczne aspekty badania zjawisk społecznych na przykładzie postaw wobec bezrobocia oraz środowiska osób świadczących usługi seksualne. Trzeci moduł prezentuje artykuły poświęcone nowym technologiom w badaniach społecznych – głównie programom komputerowym do analizy danych jakościowych i badaniom internetowym.

„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.