SOWA OPAC :

8 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rada pracowników : nowe obowiązki pracodawcy / Krzysztof Walczak. - Stan prawny na maj 2006 r. - Warszawa : C.H. Beck, 2006. - XXII, 118 s. ; 21 cm.

Autor

Walczak Krzysztof.

Forma i typ

Książki

Temat

Związki zawodowe Prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy : aspekty prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego / Krzysztof Walczak. - Warszawa : C. H. Beck, 2004. - XXX, 153 s. ; 21 cm.

(Monografie Prawnicze)

Autor

Walczak Krzysztof.

Forma i typ

Książki

Temat

Zbiorowe stosunki pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przykłady zastosowań C++ Borland Builder / Krzysztof Walczak. - Warszawa : Wydawnictwo W&W, cop. 2001. - 374, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Walczak Krzysztof (informatyk).

Forma i typ

Książki

Temat

C++ Builder.

Gatunek

Podręcznik

Niniejsza książka jest przeznaczona dla Czytelników, którzy znają już język C++, a chcą poznać rewelacyjny system C++ Borland Builder umożliwiający łatwe programowanie w środowisku Windows. Praca zawiera szereg przykładów ilustrujących wykorzystanie systemu do programowania różnych zagadnień. Wszystkie przykłady są dokładnie opisane i bogato zilustrowane komentarzami. Przykłady są tak dobrane, że przy ich pomocy można zdobyć wiedzę o technice pracy w systemie C++ Borland Builder.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 18

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 004 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet / Stieg Larsson ; przeł. Beata Walczak-Larsson ; czyta Krzysztof Gosztyła. - Warszawa : Wydawnictwo Czarna Owca, cop. 2010. - 2 płyty (CD-MP3) (20 godz.) : digital, audio ; 12cm. + Broszura.

(Millennium)

Autor

Larsson Stieg (1954-2004). Walczak-Larsson Beata. Gosztyła Krzysztof (1956- ).

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Mikael Blomkvist (postać fikcyjna) Lisbeth Salander (postać fikcyjna)

Millenium : 1. Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet ; 2. Dziewczyna, która igrała z ogniem ; 3. Zamek z piasku, który runął.

Pewnego wrześniowego dnia w 1966 roku szesnastoletnia Harriet Vanger znika bez śladu. Prawie czterdzieści lat później Mikael Blomkvist - dziennikarz i wydawca magazynu "Millennium" otrzymuje nietypowe zlecenie od Henrika Vangera - magnata przemysłowego, stojącego na czele wielkiego koncernu. Ten prosi znajdującego się na zakręcie życiowym dziennikarza o napisanie kroniki rodzinnej Vangerów. Okazuje się, że spisywanie dziejów to tylko pretekst do próby rozwiązania skomplikowanej zagadki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Planeta 11

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Książka mówiona - K/S (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / red. nauk. Krzysztof W. Baran ; [aut.] Kamil Antonów, Krzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak, Dominika Dörre-Kolasa, Zbigniew Góral, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk. - Stan prawny na 31 marca 2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2015. - 853, [1] s. ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech. Antonów Kamil Ćwiertniak Bolesław Maciej Dörre-Kolasa Dominika. Góral Zbigniew. Walczak Krzysztof. Włodarczyk Mirosław (prawo).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Gatunek

Podręcznik

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Spis rozdziałów: 1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy ; 2. Funkcje prawa pracy ; 3. Zasady prawa pracy ; 4. Równe traktowanie w zatrudnieniu ; 5. Stosunek pracy ; 6. Umowa o pracę ; 7. Przekształcenia zobowiązaniowego stosunku pracy ; 8. Ustanie stosunku pracy ; 9. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę ; 10. Zatrudnianie pracowników tymczasowych ; 11. Pozaumowne stosunki pracy ; 12. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy ; 13. Zakaz konkurencji ; 14. Wynagrodzenia za pracę ; 15. Czas pracy ; 16. Urlopy pracownicze ; 15. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników ; 16. Odpowiedzialność materialna pracowników ; 17. Powszechna ochrona pracy ; 18. Ochrona rodzicielstwa ; 19. Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych i dzieci ; 20. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ; 21. Wolności związkowe ; 22. Status prawny związków zawodowych ; 23. Status prawny organizacji pracodawców ; 24. Partycypacja pracownicza ; 25. Zbiorowe spory pracy ; 26. Naczelne zasady procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy ; 27. Organizacja ochrony prawnej w stosunkach pracy ; 28. Inspekcja pracy ; 29. Przedawnienie roszczeń i terminy zawite ; 30. Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych ; 31. Podleganie ubezpieczeniom społecznym ; 32. Finansowanie ubezpieczeń społecznych ; 33. Ubezpieczenie emerytalne ; 34. Ubezpieczenia rentowe ; 35. Ubezpieczenia chorobowe ; 36. Ubezpieczenie wypadkowe ; 37. Realizacja prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych ; 38. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Prezentowany podręcznik w założeniu stanowi kompleksowy obraz dwóch podstawowych dyscyplin prawa dla stosunków przemysłowych. Przedstawiono w nim w sposób przystępny wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów: części ogólnej, indywidualnego prawa pracy, zbiorowego prawa pracy, procesowego prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych. Książka zawiera zarówno informacje o prawie obowiązującym (de lege lata), jak i o jego głównych tendencjach rozwojowych (de lege ferenda). Wywody w niej zaprezentowane odnoszą się do prawa krajowego oraz międzynarodowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W znaczącym wymiarze przedstawiono zwłaszcza regulacje unijne. Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd szerokie odwołania w jej treści do judykatury Sądu Najwyższego. W efekcie publikacja może być użytecznym narzędziem nie tylko w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, ale również dla praktyków działających w stosunkach pracy. [ksiegarnia.pwn.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67.1 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Millenium / Stieg Larsson ; przeł. Beata Walczak-Larsson, Paulina Rosińska, Alicja Rosenau ; muz. Dariusz Ćwiklak. - Warszawa : Wydawnictwo Czarna Owca, cop. 2012. - 6 płyt dźwiękowych (CD-MP3) (74 godz.) : digital, stereo ; 12 cm.

Autor

Larsson Stieg (1954-2004). Walczak-Larsson Beata. Rosińska Paulina. Rosenau Alicja (1966- ). Gosztyła Krzysztof (1956- ). Ćwiklak Dariusz.

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Lisbeth Salander (postać fikcyjna) Mikael Blomkvist (postać fikcyjna)

Millenium : 1. Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet ; 2. Dziewczyna, która igrała z ogniem ; 3. Zamek z piasku, który runął.

74 godziny najwyższej klasy thrillera w interpretacji Krzysztofa Gosztyły. Bestsellerowa trylogia kryminalna, wywodząca się z najlepszej szwedzkiej tradycji fikcji i literatury kryminalnej: świetnie napisana, z trzymającą w napięciu fabułą i fascynującymi postaciami. Wyjątkowe zjawisko na światowym rynku literackim! W skład pakietu wchodzą: "Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet" ; "Dziewczyna, która igrała z ogniem" ; "Zamek z piasku, który runął". Trylogia Millennium to wciąż światowy fenomen literacki. [czarnaowca.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 9

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Książka mówiona (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law / Krzysztof Walczak, Barbara Godlewska-Bujok. - Warszawa : Uniwersytet Warszawski ; IBUK Libra, 2021. - 160 s.

Autor

Walczak Krzysztof. Godlewska-Bujok Barbara.

Forma i typ

E-booki

Doceniona przez specjalistów z dziedzin polityki społecznej i prawa pracy monografia, która przybliża nowy obszar wiedzy z zakresu prawa pracy oraz pozwala na empiryczną ocenę rodzajów polityki stosowanych przez przedsiębiorstwa w problematyce świadczeń rodzicielskich. Podejście zaproponowane przez autorów pozwala na ocenę, jaki może być oczekiwany kierunek zmian w regulowaniu tej sfery stosunków zatrudnienia. Połączenie różnych perspektyw badawczych z istotnością tych badań, ich znaczeniem społecznym, może stanowić przyczynek do rozwoju nauk prawnych i innych nauk społecznych oraz pomóc w praktyce zarządzania przedsiębiorstwem. Publikacja na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 PL (CC BY 3.0 PL) (pełna treść wzorca dostępna pod adresem: http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode). [Publikacja] dotyczy istotnej kwestii dla pracowników i pracodawców – kwestii rodzicielstwa pracowników, co czyni ich szczególnie wrażliwymi na zmiany na rynku pracy. Zastosowano tutaj metodę, która łączy perspektywę nauk prawnych i innych nauk społecznych, tj. zarządzania i polityki społecznej. Książka jest publikacją wyników badań projektu badawczego i łączy różne perspektywy badawcze. W połączeniu z istotnością tych badań, ich znaczeniem społecznym, interesującym podejściem, może stanowić przyczynek do rozwoju nauki – w tym przypadku nauk prawnych i innych nauk społecznych. (Z recenzji prof. dr hab. Małgorzaty Gersdorf) Autorzy przedstawiają również pewne wnioski, które warto rozważyć zarówno jako postulat de lege ferenda, jaki i w praktyce zarządzania przedsiębiorstwem. Kwestie rodzicielstwa są przedmiotem badań nauki prawa od dawna, ale to jedno z niewielu znanych mi badań, które w sposób tak dynamiczny i jednocześnie sprawny łączy różne metodologie naukowe w celu zbadania zakresu jednej z zasad prawa. To istotne novum w badaniach nad funkcjonowaniem prawa pracy. (Z recenzji prof. dr hab. Gertrudy Uścińskiej) ********* The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law with respect to parenthood The monograph, appreciated by specialists in the fields of social policy and labour law, introduces a new area of knowledge in the field of labour law and allows for an empirical assessment of the types of policies applied by enterprises in the area of parental benefits. The approach proposed by the authors allows us to assess the expected path of changes in the regulation of this sphere of employment relations. The combination of various research perspectives with the relevance of this research and its social significance can constitute a contribution to the development of legal and other social sciences and help in the practice of business management. ********* Dr hab. Krzysztof Walczak – profesor UW na Wydziale Zarządzania, w Katedrze Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania. Jego zainteresowania naukowe dotyczą fuzji, przejęć, restrukturyzacji zatrudnienia, a także motywacji płacowej i pozapłacowej pracowników. Partner kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Autor i współautor wielu publikacji książkowych, m.in. monografii Europejskie prawo pracy i jego wpływ na ustawodawstwo polskie, Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Komentarz do Kodeksu pracy, Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców-przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy i Prawo pracy (dla sędziów i pełnomocników) oraz licznych rozdziałów w publikacjach wieloautorskich i artykułów. Barbara Godlewska-Bujok – adiunkt na Wydziale Zarządzania, w Katedrze Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania. Jej zainteresowania badawcze dotyczą tworzenia prawa pracy i jego aksjologii, prawa pracy w działaniu, prawa socjalnego i wykonywania pracy przez kobiety. Autorka książki Skuteczność prawa zatrudnienia i komentarza do ustawy o świadczeniach rodzinnych, współautorka komentarzy do kodeksu pracy oraz ustawy o spółdzielniach socjalnych oraz artykułów z zakresu prawa pracy i prawa spółdzielczego.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Książka

W koszyku

oceń

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu / redakcja naukowa Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc ; [autorzy] Katarzyna Bomba, Zbigniew Góral, Karolina Kędziora, Marcin Krajewski, Małgorzata Kurzynoga, Agata Ludera-Ruszel, Marcin A. Mielczarek, Irmina Miernicka, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Mikołaj Rylski, Monika Smusz-Kulesza, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Helena Szewczyk, Justyna Tlatlik, Aneta Tyc, Krzysztof Walczak, Tatiana Wrocławska. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 452 strony ; 25 cm.

Autor

Carby-Hall Joseph Roger (1933- ) Góral Zbigniew Tyc Aneta Bomba Katarzyna (prawo) Kędziora Karolina Krajewski Marcin (prawnik) Kurzynoga Małgorzata Ludera-Ruszel Agata Mielczarek Marcin A. Miernicka Irmina Mitrus Leszek Płażek Stefan Rylski Mikołaj Smusz-Kulesza Monika Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Szewczyk Helena Tlatlik Justyna Walczak Krzysztof (prawnik) Wrocławska Tatiana

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo międzynarodowe Prawo Unii Europejskiej Prawo pracy Równość (prawo) Europa Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Zasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego. Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych. Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu. Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków, przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich oraz pracowników naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry i płace. [empik.com]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28 (1 egz.)