Treść : 1.Psychologiczne aspekty bezrobocia (Teorie "społecznej przyczynowości", Teoria "dryfowania" , Model wzajemnego wpływu, Rola cech indywidualnych i środowiska - efekt interakcyjny, Psychologiczne aspekty bezrobocia - metaanalizy wyników dotychczasowych badań) ; 2.Bezrobocie a nieadekwatne zatrudnienie i brak pewności pracy (Nieadekwatne zatrudnienie (underemployment), Bezrobocie a brak pewności pracy (job insecurity), Bezrobocie a psychologiczna jakość dostępnej pracy) ; 3.Poczucie odpowiedzialności a bezrobocie (Odpowiedzialność jako problem społeczny, Koncepcje atrybucyjne (Weinera i Brickmana), Atrybucja odpowiedzialności a bezrobocie i poszukiwanie pracy, Odpowiedzialność a dylematy udzielania pomocy) ; 4.Predyktory sukcesu u osób bezrobotnych (Rola osobowości, Sukces w poszukiwaniu pracy - metaanalizy wyników dotychczasowych badań ) ; 5.Cel przeprowadzonych badań ; Badanie 1. Uwarunkowania osobowe i sytuacyjne oraz psychologiczne konsekwencje różnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem ; Badanie 2. Trwale bezrobotni: Czy istnieje alternatywny model życia? ; 8.Osobowe predyktory przewidywanego oraz realnego sukcesu na rynku pracy - badanie podłużne ; 9. Badanie 4. Uczestnictwo w Klubach Pracy a poczucie odpowiedzialności za podjęcie pracy. Rola osobowości ; 10.Badanie 5. Psychologiczne i behawioralne konsekwencje uczestnictwa bezrobotnych w długotrwałym programie interwencyjnym ; 11.Badanie 6. Modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia a reakcje osób udzielających pomocy ; 12.Zakończenie (Dlaczego ludzie różnie reagują na bezrobocie? , Jakie są psychologiczne funkcje poczucia odpowiedzialności?, Dlaczego należy oddziaływać na przekonania osób bezrobotnych? , Kiedy pomaganie osobom bezrobotnym jest trudne?, Dlaczego "lepiej" nie pracować?, .Jakie czynniki decydują o wyjściu z bezrobocia?, Bezrobocie a ubóstwo).