Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie
(8)
IBUK Libra
(2)
Forma i typ
Książki
(8)
E-booki
(2)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(17)
wypożyczone
(1)
Placówka
Biblioteka Ekonomiczno-Techniczna
(3)
Filia nr 2
(2)
Filia nr 4
(1)
Filia nr 5
(2)
Filia nr 9
(2)
Filia nr 10
(4)
Filia nr 13
(1)
Filia nr 15
(1)
Filia nr 16
(1)
Filia nr 18
(1)
Autor
Lipka Anna
(5)
Lipka-Sztarbałło Krystyna (1949- )
(4)
Onichimowska Anna (1952- )
(4)
Bukowska Urszula
(1)
Dolot Anna
(1)
Kantyka Sławomir
(1)
Karczewska Monika
(1)
Kopeć Jacek (zarządzanie)
(1)
Kusio Tomasz
(1)
Lipka Anna (ekonomia)
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Prządka Ewa
(1)
Rosocha Wiesław (1945-2020)
(1)
Szydło Robert (zarządzanie)
(1)
Wiśniewska Sylwia (ekonomia)
(1)
Zając Piotr (ekonomia)
(1)
Zaradkiewicz Zygmunt
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(6)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(10)
Język
polski
(10)
Odbiorca
Dzieci
(4)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(4)
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Controlling personalny
(1)
Instytucje nonprofit
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Motywacja pracy
(1)
Praca zespołowa
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Współdziałanie
(1)
Współzawodnictwo pracy
(1)
Zarządzanie jakością
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Temat: czas
2001-
(1)
Gatunek
Książki dla małych dzieci
(2)
Antologia
(1)
Legendy i podania
(1)
Monografia
(1)
Poezja
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(1)
10 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14.1 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 72 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Sen, który odszedł / Anna Onichimowska ; il. Krystyna Lipka-Sztarbałło. - Warszawa : "Ezop", 2001. - [40] s. : il. kolor. ; 22 X 24 cm.
(Książka z Zebrą)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. N (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. N (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na kołderce Asi kurczaki biegały wśród kaczeńców, a słoneczka turlały się rozpromienione, jak to tylko słoneczka potrafią. I jak tu usnąć wśród takiego zamieszania? [fragm. tekstu]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Zasypianki (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. N (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. PD (1 egz.)
Książka
W koszyku
Co było początkiem? Kosmiczne jajo? Chaos, nicość lub bezkresne wody? Czyżby inne byty wyłoniły nasz? A może ktoś nas wymyślił lub nazwał, zgodnie z teorią, że co nie nazwane, nie istnieje? Jak powstal świat?...
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 9 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Mity (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B, M (2 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B/M (2 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Baśnie (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia efektywności, wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczność działania przy założeniu ciągłych zmian. Nowe uwarunkowania wymagają szybkości, elastyczności czy też zdolności uczenia się, które mogą zapewnić kompetentni pracownicy. Inspiracją do napisania książki są systematyczne i ciągłe zmiany zachodzące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wynikają one z przeobrażeń widocznych na rynku pracy, zmian społecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powodują, że choć tematyka zarządzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ciągłego aktualizowania. Książka powstała na podstawie zgromadzonej przez autorów wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzonych przez nich badań naukowych oraz praktycznego doświadczenia. Dzięki temu w książce opisano najnowsze metody, narzędzia, instrumenty oraz trendy, które stanowią obszar zainteresowania zarówno dla praktyków, jak i teoretyków. [ksiegarnia.pwn.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14 (1 egz.)
Brak okładki
E-book
W koszyku
Autor
Forma i typ
Celem teoretycznym niniejszej publikacji jest sformułowanie definicji narcystycznego zawodu (a także – zajęcia i wytworu pracy) w oparciu o studia literaturowe i adekwatną egzemplifikację. Przyjrzano się również temu, czy są to zawody umiejscawiane wysoko czy też nisko w badaniach dotyczących poważania społecznego. Podstawę analiz stanowi model narcystycznego podziwu i rywalizacji, a także refleksja nad sytuacją osób wykonujących „zawody z narcystycznym potencjałem”. Zweryfikowanie narracji pochodzącej od różnych podmiotów przekłada się na cel metodyczny opracowania, podobnie jak ustalenie macierzy ryzyka odnoszącego się do realizowania narcystycznych zawodów/zajęć oraz generowania nacechowanych narcyzmem wytworów pracy. Adresatami monografii są wszyscy skłonni do refleksji nad wykonywanym przez siebie zawodem/zajęciem, jego implikacjami psychologicznymi dla siebie oraz socjoekonomicznymi – dla innych.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
W monografii dokonano próby transferu pojęć i koncepcji dotyczących narcyzmu klinicznego na narcyzm organizacyjny. Przedstawiono wyniki analiz bibliometrycznych oraz kwerendy polsko- i obcojęzycznych publikacji zorientowanych na identyfikację obszarów niewiedzy nad narcyzmem w organizacjach. Zaprezentowano wyniki autorskich badań dot. różnic dla poszczególnych pokoleń w zakresie przypisywanych im cech narcystycznych i postrzegania przezeń narcyzmu. Przeanalizowano wybrane praktyki organizacyjno-personalne (rekrutację, dobór, ocenianie, rozwój pracowników, kształtowanie wizerunku pracodawcy) pod kątem ich związków z narcyzmem. Opracowanie Autorzy kierują zarówno do praktyków, jak i teoretyków, którym doskonalenie praktyk personalnych, a w szczególności opracowywanie systemów zarządzania kapitałem ludzkim odpornych na narcyzm organizacyjny, nie jest obojętne.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej