Spis treści : I. Wstęp (Kwalifikacja obligacyjnych stosunków zatrudnienia, Cele i zadania prawa pracy w nowej rzeczywistości gospodarczej, Cywilnoprawne podstawy zatrudnienia jako jeden z instrumentów flexicurity i zwiększania "krótkotrwałej zatrudnialności", Założenia opracowania i jego systematyka) ; II. Cechy konstrukcyjne umowy o pracę (Pojęcie kierownictwa pracodawcy i jego ewolucja (od podporządkowania pracownika poleceniom kierownika do pracy autonomicznej), Ocena kierownictwa pracodawcy (jego charakter i zakres)w doktrynie i judykaturze, Pozostałe cechy umowy o pracę istotne z punktu widzenia właściwej subsumcji norm dotyczących kwalifikacji prawnej zatrudnienia, Umowa o pracę a inne kontrakty o zatrudnienie, Domniemanie zawarcia umowy o pracę, Nazwa umowy i jej znaczenie prawne, Przeobrażenia stosunków zatrudnienia, Interes prawny w ustaleniu charakteru zatrudnienia, Pozorne zatrudnienie, Kilka stosunków pracy zawartych z jednym pracodawcą, Spółdzielcza umowa o pracę) ; III. Umowy nazwane, których przedmiotem jest świadczenie pracy (Umowa o prace woluntarystyczne, Umowa o dzieło, Umowa zlecenia) ; IV. Umowy cywilne z ustawowo wbudowanym elementem prawnopracowniczym (Umowa o pracę nakładczą (chałupnictwo), Umowy cywilnoprawne zawierane z członkami spółdzielni pracy, Umowa członkostwa i umowa kandydacka w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych jako podstawa zatrudnienia w tych spółdzielniach, Powiernictwo banku hipotecznego jako podstawa zatrudnienia) ; V. Umowy o zatrudnienie powiązane z osobą trzecią (Umowa o zatrudnienie domownika członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Zobowiązanie do współpracy w prowadzeniu działalności jako podstawa zatrudnienia) ; Wnioski końcowe.

Niniejsza książka stanowi pierwszą w literaturze dydaktycznej próbę przedstawienia zarysu prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach. Mimo tak niekonwencjonalnej formy, stosowanej raczej w poradnikach, jest ona podręcznikiem. Zawiera względnie całościowy wykład z prawa pracy. Książka przeznaczona jest dla studentów studiów prawniczych i administracyjnych; mogą z niej także korzystać studenci ,ekonomii i zarządzania. Pytania i odpowiedzi obejmują wszystkie istotne zagadnienia prawa pracy. Sposób sformułowania pytań jest wynikiem wieloletniego doświadczenia Autorów jako egzaminatorów, odpowiedzi na nie zaś wskazują, jaką wiedzę powinien posiadać student na egzaminie, aby zdać go na bardzo dobrą ocenę. Intencją Autorów było to, aby książka pokazywała prawo pracy w działaniu i mogła być przydatna nie tylko dla studentów, lecz także dla aplikantów oraz wszystkich stosujących prawo pracy.