247149
Book
In basket
Monografia zawiera przegląd literatury pod kątem zarówno eksplikacji pojęcia "telepracy", jak i motywów jej podejmowania. Przedstawiono również wyniki autorskich badań, których celem było zidentyfikowanie najważniejszych czynników wpływających na zainteresowanie telepracą wśród pracowników i przedsiębiorców (pracodawców). Wykazano, że głównymi czynnikami motywującymi pracowników do podejmowania pracy zdalnej są elastyczne godziny pracy, możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie oraz samodzielna organizacja pracy. Badanie było przeprowadzone przed pandemią COVID-19, która wymusiła wprowadzenie pracy zdalnej w wielu organizacjach do tej pory niekorzystających z telepracy. [24naukowa.com.pl].
Media files:
Availability:
All copies are currently on loan: sygn. 28 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 114-118.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again