Spis treści : 1. Ogólna charakterystyka rynku pracy (Pojęcie rynku pracy, Rodzaje rynków pracy, Działanie rynku pracy, Zakłócenia równowagi na rynku pracy) ; 2. Zasobowa i strumieniowa analiza rynku pracy (Pojęcie zasobowych i strumieniowych wielkości ekonomicznych, Zasoby i strumienie na rynku pracy, Zasobowe ujęcie bezrobocia i jego ograniczenia, Strumieniowe ujęcie bezrobocia, Aneks 2.1. - Dekompozycja zmian stopy bezrobocia) ; 3. Podaż pracy (Pojęcie podaży pracy, Podaż pracy w teoriach ekonomicznych, Determinanty wielkości i struktury podaży pracy) ; 4. Popyt na pracę (Pojęcie i miary popytu na pracę, Determinanty popytu na pracę w świetle teorii ekonomii, Sektorowa struktura popytu na pracę) ; 5. Bezrobocie (Pojęcie bezrobocia, Mierzenie bezrobocia, Typy bezrobocia, Teorie bezrobocia, Skutki ekonomiczno-społeczne bezrobocia) ; 6. Kapitał ludzki (Pojęcie i znaczenie kapitału ludzkiego, Inwestycje w kapitał ludzki, Ewolucja podejścia i rozumienia kapitału ludzkiego - ujęcie teoretyczne, Pomiar kapitału ludzkiego, Gospodarka oparta na wiedzy). 7. Elastyczność rynku pracy (Elementy składowe, Elastyczność popytowej strony rynku pracy, Elastyczność podażowej strony rynku pracy - mobilność zasobów pracy, Elastyczność wynagrodzeń) ; 8. Dyskryminacja i segmentacja rynku pracy (Dyskryminacja , Segmentacja - Tradycyjne (statystyczne) podziały rynku pracy, Podstawowe atrybuty segmentacji rynku pracy, Koncepcja wewnętrznych i zewnętrznych rynków pracy, Koncepcja dualnego rynku pracy, Wewnętrzny i zewnętrzny a pierwszy i drugi rynek pracy, Konsekwencje dualnego podziału rynku pracy, Koncepcja dualna a bezrobocie, Przeciwdziałanie segmentacji).