Spis treści : Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy ; 2. Europejski (unijny) rynek pracy (Filary rynku pracy Unii Europejskiej, Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy, Organizacje pracodawców w Polsce i w UE, Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE, Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining), Bariery rynku pracy, Rynki pracy jutra - wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich) ; 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce (Zatrudnienie ogółem - państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia, Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce, Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wieku - ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie według wykształcenia pracowników, Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce, Zatrudnienie w województwach w Polsce, Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy, Samozatrudnienie w UE i w Polsce, Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE, Przedsiębiorczość na rynku pracy, Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy - państwa UE i Polska, Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce, Zatrudnienie według czasu pracy, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy - umowy na część etatu, Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe), Niestandardowe zatrudnienie i problem prekaria tu, Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów - indeks rozbieżności, Zatrudnianie menedżerów) ; 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce ; 5. Bezrobocie i bierność zawodowa ; Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce.